Новые изменения в сфере охраны труда вступят в силу в 2022 году

25 ноября 2021

Состоялось итоговое заседание межведомственной комиссии по охране труда в Камчатском крае под председательством заместителя председателя правительства Виктории Сивак.

На заседании межведомственной комиссии, которая впервые прошла в Камчатском центре охраны труда, рассказали о новой редакции №113 от 02.07.2021 года Х раздела Трудового кодекса РФ.

«С 1 марта 2022 года вступает в силу радикально переработанный раздел Х Трудового кодекса РФ «Охрана труда», а также большой пакет подзаконных нормативных правовых актов, разработанных Минтрудом России во исполнение новых требований Трудового кодекса РФ. В основу всех изменений заложены два принципа - предупреждения и профилактики опасностей, ликвидации или снижения уровня профессионального риска и минимизации последствий повреждения здоровья работников, которые не удалось предотвратить», - рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.

По структуре изменения коснулись не только нормативных определений, но и прав, обязанностей работодателей и работников, а также конкретных мероприятий по обеспечению безопасности труда.

Теперь при производстве работ или оказании услуг на территории, находящейся под контролем другого работодателя, работодатель, осуществляющий производство работ, обязан перед началом производства согласовать с другим работодателем мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы или оказывающих услуги на данной территории.

Впервые трудовым законодательством установлен прямой запрет на работу в опасных условиях. Так, если по результатам специальной оценки условий труда условия труда признают опасными (4-й класс), то работодателю необходимо приостановить ее выполнение. Возобновить работы можно только после получения результатов повторной оценки условий труда, которая подтвердит устранение или снижение класса.

В Законе применены принципиально новые подходы и по вопросам использования средств индивидуальной защиты и обеспечения ими работниками. В частности, будет запрещено допускать к работе тех, кто не применяет выданные обязательные средства индивидуальной защиты (СИЗ). Это касается работы во вредных и опасных условиях труда, в особых температурных условиях.

«Перечисленные изменения потребуют от каждого работодателя проведения радикального пересмотра всей системы управления охраной труда в организации. Также потребуется изменить все локальные нормативные акты, принять решение о выборе оптимальной организации охраны труда в условиях нового законодательства и провести внеплановую проверку знаний всех руководящих сотрудников при том по новым правилам обучения», - добавила Наталья Ниценко.

В ходе заседания участники межведомственной комиссии ознакомились с деятельностью Камчатского центра по охране труда и наметили пути дальнейшего сотрудничества.

Напоминаем, что в настоящее время в соответствии с Концепцией демографической политики Российской Федерации одной из долгосрочных стратегических целей государства является сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками.

#занятость

Н.Б. Ниценко

Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края