7 ноября 2024
Будущие госслужащие пройдут обучение и стажировку в Китайской Народной Республике.
В ответ на современные вызовы программа совершенствуется от потока к потоку. Впервые не просто реализуется восточный трек, а состоится полноценный международный модуль в партнерстве с МШУ Сколково и Институтом стран Азии и Африки МГУ. Часть программы пройдет на территории Китайской Народной Республики. Модуль призван подчеркнуть важность разворота на Восток, который стал одним из приоритетов внешней политики России. В данном образовательном модуле примут участие курсанты из Камчатского края.
«Работа на Дальнем Востоке — пример мудрого взросления. Здесь молодой человек может получить очень много профессионального опыта, сконцентрированно столкнувшись на земле с реальными проблемами. Важно передать ребятам дух терпеливого служения, который иногда займет больше времени, душевных и физических сил, чем ты думаешь на старте. Это позволит стать более сильным служащим и принести больше пользы людям. На этом мы делаем акцент. И в этом я вижу особую ценность китайского модуля программы “Муравьев-Амурский 2030”. Китайская модель вызревания госслужащего подразумевает очень глубокое погружение. У всех видных китайских госслужащих гордо первой строчкой в резюме всегда стоит маленькая деревня, самый удаленный уезд, самый трудный регион», — сказал глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков.
О том, как построена программа модуля, рассказал Олег Ремыга — руководитель Китайского центра, профессор практики Школы управления СКОЛКОВО.
«Модуль в Китае будет разделен на три части: лекции экспертов, практические визиты в компании и погружение в культурную специфику. Перед участниками программы выступят эксперты из Университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне, а также сотрудники ведущих китайских компаний и ключевых государственных институтов. Курсанты посетят более восьми компаний-лидеров в своих отраслях, где ознакомятся с их моделью управления, технологическими решениями и стратегией развития. Культурный блок будет охватывать визиты в зоны урбанистического и технологического развития, а также площадки для эффективного взаимодействия с гражданами страны и предоставления им госуслуг. Это позволит участникам получить уникальный опыт работы в международной среде, погрузиться в особенности госслужбы в Китае и расширить свои профессиональные компетенции», — отметил Олег Ремыга.
Значимость развития кадрового потенциала подчеркнул Алексей Маслов — директор Института стран Азии и Африки МГУ.
«Россия и Китай совместно работают над созданием глобальной политической системы, основанной на принципах многополярности. При этом эффективность этого процесса зависит от развития государственных институтов в самих странах. И сейчас наша задача заключается в том, чтобы воспитать новое поколение кадров, которые хорошо знают национальные традиции, политику, экономику и историю друг друга. В этом смысле Россия прилагает огромные усилия для переподготовки кадров. Одним из таких действий является восточный трек программы “Муравьев-Амурский 2030”», — сказал Алексей Маслов.
Программа «Муравьев-Амурский 2030» третий год реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. Она учитывает специфику дальневосточных регионов и требований к профессиональным компетенциям. Курсанты получают знания и навыки в области государственного управления, отраслевую экспертизу. Под наставничеством руководителей Минвосторазвития, глав регионов и их команд занимаются прикладными проектами развития. 14 уже частично внедрены, еще 7 в третьем потоке.
Действует принцип целевого распределения: пройдя год обучения, выпускники на два года переезжают работать в регионы Дальнего Востока. Всего на трёх потоках обучились и обучаются 150 человек. 63 выпускника уже заступили на службу. Они занимают должности министров, замминистров, советников губернаторов, начальников управлений, заместителей глав муниципалитетов. А также возглавляют региональные институты развития и проектные офисы дальневосточного трека «Приоритет 2030» в ведущих вузах.
На программу примерно поровну приходят сами дальневосточники и приезжают молодые люди из других регионов России, кому интересен Дальний Восток. Многие переехали в ДФО с семьями.
Напомним, конкурс на третий поток программы составил 80 человек на место. На него поступили заявки из всех 89 регионов России. Процедура отборочных испытаний была разработана с привлечением экспертов «Высшей школы государственного управления» РАНХиГС.
Из ДФО к обучению допущены 35 участников. 12 других регионов России представлены 21 участником. Пятёрка лидеров по количеству поступивших среди регионов ДФО: Камчатский край - 8 участников, Приморский край - 6 участников, Амурская область - 4 участника, Забайкальский край - 4 участника, Хабаровский край - 4 участника.
Курсантам одной из групп третьего потока правительство Камчатского края решило в этом году предложить разработать проект по подготовке кадров для туризма. В прошлом году регион предложил ребятам разработать проект по увеличению потребления дальневосточного минтая в России. Он получил высокую оценку на уровне Юрия Трутнева и Алексея Чекункова.
