Консультант в Отдел экономики и реформирования ЖКХ

Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по проведению Министерством мониторингов: дебиторской и кредиторской задолженности, уровня сборов за оказанные жилищно-коммунальных услуг предприятиями ЖКХ в Камчатском крае; погашения задолженности за ранее потребленные топливно-энергетические ресурсы и коммунальные услуги предприятий ЖКХ в Камчатском крае; финансово-экономического состояния отраслевых предприятий, не вошедших в Перечень системообразующих предприятий и организаций, имеющих региональное значение и оказывающих существенное влияние на экономику, занятость населения и социальную стабильность в Камчатском крае; функций по обеспечению работы Министерства в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства.

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) по запросам федеральных органов государственной власти, поступающим в Министерство, проводит мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности, уровня сборов за оказанные жилищно-коммунальные услуги предприятий жилищно-коммунального хозяйства в Камчатском крае в соответствии с представляемой органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), предприятиями и организациями всех форм собственности жилищно-коммунального хозяйства Камчатского края (далее - предприятия ЖКХ) информации, в том числе:

а) ведет сбор ежемесячных отчетов органов местного самоуправления и предприятий ЖКХ о размере дебиторской задолженности (в том числе простроченной) потребителей жилищно-коммунальных услуг с разбивкой по категориям потребителей, кредиторской задолженности предприятий ЖКХ с разбивкой по статьям задолженности по состоянию на первое число каждого отчетного месяца текущего года, на первое число каждого отчетного месяца прошлого года и на начало текущего года;

б) проводит анализ информации о размере дебиторской задолженности потребителей жилищно-коммунальных услуг и кредиторской задолженности предприятий ЖКХ в сравнении с прошлым периодом и аналогичным периодом прошлого года;

в) формирует сводный отчет по Камчатскому краю о размере дебиторской задолженности потребителей жилищно-коммунальных услуг и кредиторской задолженности предприятий ЖКХ и представляет его на согласование начальнику отдела;

2) в соответствии с пунктом 4 протокола заседания Правительства Российской Федерации от 29.05.2014 года № 20 ежемесячно в целях мониторинга погашения задолженности за ранее потребленные топливно-энергетические ресурсы и коммунальные услуги предприятий ЖКХ Камчатского края готовит информацию по установленной Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации форме отчетности, в том числе:

а) ведет сбор ежемесячных отчетов о размере просроченной дебиторской и кредиторской задолженности предприятий и организаций всех форм собственности топливно-энергетического комплекса Камчатского края (далее – ресурсоснабжающие организации), юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирным домом в Камчатском крае (далее - управляющие организации), товариществ собственников жилья в разрезе потребителей коммунальных услуг, сроков задолженности и видам услуг;

 б) проводит анализ информации о размере просроченной дебиторской и кредиторской задолженности ресурсоснабжающих, управляющих организаций и товариществ собственников жилья в сравнении с прошлым периодом и аналогичным периодом прошлого года;

в) формирует сводный отчет по Камчатскому краю о просроченной дебиторской и кредиторской задолженности ресурсоснабжающих, управляющих организаций, товариществ собственников жилья и представляет его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для направления в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации;

3) в соответствии с пунктом 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 № 806-р ежемесячно готовит информацию в соответствии с перечнем показателей мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации, в том числе:

а) ведет сбор ежемесячных отчетов органов местного самоуправления о размере задолженности населения за жилищно-коммунальные услуги и объеме начисленных субсидий населению на оплату жилищно-коммунальных услуг;

б) формирует сводную информацию по установленным Правительством Российской Федерации показателям в сфере жилищно-коммунального хозяйства Камчатского края и представляет ее на согласование начальнику отдела, подписание Министру для последующего представления в Министерство экономического развития Российской Федерации;

4) в соответствии с письмом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего востока от 04.02.2015 № 537-2.4.22 ежеквартально готовит информацию о работе по погашению ранее накопленной задолженности перед поставщиками энергоресурсов организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов:

а) ведет сбор и анализирует информацию ежеквартальных отчетов о задолженности потребителей бюджетной сферы перед предприятиями ЖКХ по оплате за коммунальные услуги в разрезе уровней бюджета, видов услуг, задолженности на начало года (в том числе просроченной), начислению и оплате коммунальных услуг в течение квартала, задолженности на конец периода (в том числе просроченной) и уровня оплаты;

б) формирует сводный отчет по Камчатскому краю о задолженности потребителей бюджетной сферы перед предприятиями ЖКХ по оплате за коммунальные услуги и представляет его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для представления в Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока;

5) в соответствии с подпунктом «в» пункта 3 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 06.07.2013 № Пр-1479 раз в полугодие готовит информацию о принятых мерах, направленных на недопущение роста задолженностей в сфере жилищно-коммунального хозяйства и ее ликвидации, представляет его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для представления в Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе;

6) в соответствии с Правительственной телеграммой от 27.01.2015 № 351П-П9 в целях контроля ситуации по обеспечению оплаты текущего потребления и погашения ранее накопленной задолженности в полном объеме перед поставщиками энергоресурсов, организациями, финансируемыми из федерального, регионального и местного бюджетов:

а) ведет сбор ежеквартальных отчетов ресурсоснабжающих организаций о размере дебиторской задолженности потребителей, финансируемых из федерального бюджета, регионального бюджета и местных бюджетов;

б) формирует сводный отчет по Камчатскому краю о задолженности потребителей, финансируемых из федерального бюджета, регионального бюджета и местных бюджетов и представляет его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для представления в Министерство энергетики Российской Федерации;

7) в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Протокола заседания Межведомственной рабочей группы по мониторингу развития ситуации в социально-экономической сфере и реализации Плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Камчатском крае в 2015 году и на 2016-2017 годы от 10.07.2015 № 3 организует ежеквартальный мониторинг финансово-экономического состояния отраслевых предприятий, не вошедших в Перечень системообразующих предприятий и организаций, имеющих региональное значение и оказывающих существенное влияние на экономику, занятость населения и социальную стабильность в Камчатском крае (далее – Перечень), в том числе:

а) ведет сбор и анализирует информацию ежеквартальных отчетов ресурсоснабжающих организаций, не вошедших в Перечень, по показателям просроченной задолженности по налогам и сборам, другим обязательным платежам, просроченной задолженности по заработной плате, уровню платежной дисциплины, сумме заемных средств, количеству сокращенных сотрудников;

б) формирует сводный отчет по показателям просроченной задолженности по налогам и сборам, другим обязательным платежам, просроченной задолженности по заработной плате, уровню платежной дисциплины, сумме заемных средств, количеству сокращенных сотрудников ресурсоснабжающих организаций, не вошедших в Перечень, и представляет его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для представления в Министерство экономического развития и торговли Камчатского края;

8) в соответствии с пунктом 3 Решения заседания Межведомственной рабочей группы по координации совместных действий правоохранительных и контролирующих органов по противодействию правонарушениям и преступлениям в сфере экономики и защите прав предпринимателей, письмом Прокуратуры Камчатского края от 27.04.2016 № 7/11-15-2016 еже-квартально проводит мониторинг размера задолженности за коммунальные ресурсы на территории Камчатского края и причин ее образования, формирует сводный отчет по Камчатскому краю и представляет  его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для представления в Прокуратуру Камчатского края;

9) выполняет функции по обеспечению работы Министерства в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства (далее – ГИС ЖКХ):

а) готовит проект приказа Министерства о назначении ответственных должностных лиц за размещение в ГИС ЖКХ, предусмотренной Федеральным законом от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства» информации, с его последующей корректировкой;

в) осуществляет ввод и добавление должностных лиц в Единую систему идентификации и аутентификации, наделяет специалистов, ответственных за размещение в ГИС ЖКХ информации, функциональными возможностями в системе;

г) оказывает работникам, ответственным за размещение в ГИС ЖКХ информации, консультативную помощь по работе в ГИС ЖКХ;

10) по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) готовит проекты постановлений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам регулирования правоотношений в сфере жилищно-коммунального хозяйства, предоставления жилищно-коммунальных услуг, стоимости жилищно-коммунальных услуг;

б) рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, при необходимости делает запросы в органы государственной власти, в органы местного самоуправления, предприятия и организации, готовит проекты ответов на обращения;

в) готовит проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, в пределах своей компетенции;

11) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

12) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

13) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности.

3.3. Консультант  обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным за-коном от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:

1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3) соблюдать Служебный распорядок Министерства;

4) соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

12) не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, репутации Министерства, Правительства Камчатского края и авторитету Правительства Камчатского края;

 13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя, непосредственному руководителю информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Министерства;

16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственный инспектор размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

17) информировать референта Министерства, осуществляющего кадровую работу, в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

3.4. Консультант уведомляет в письменной форме:

1. Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
2. Министра об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;
3. Министра и непосредственного руководителя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с Порядком, предусмотренным постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;
4. Министерство и представляет уполномоченному лицу, ответственному за регистрацию уведомлений от государственных гражданских служащих Министерства уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении гражданскими служащими Министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Министерства;
5. Комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности;
6. Министра и направляет ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации в соответствии с Положением о порядке принятия лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, почетных и специальных званий (за исключением научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 29.04.2016 № 46;
7. Министра и представляет должностному лицу отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края заявление на получение разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации исполнительного органа государственной власти Камчатского края, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) в соответствии с Порядком получения государственными гражданскими служащими Камчатского края, замещающими должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 10.04.2020 № 48;
8. Министра о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела;

2) участвовать в совещаниях, проводимых Министерством;

3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать региональные информационные систем Камчатского края, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант», ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции органа исполнительной власти, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

3.6. Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1)    обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2)    ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:

1. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
2. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
3. своевременное выполнение поручений;
4. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
5. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
6. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
7. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
8. отсутствие фактов признания нормативного правового акта Камчатского края, подготовленного референтом, недействующим (полностью или в части) вступившим в законную силу решением суда либо его отмены (изменения) на основании заключения Министерства юстиции Российской Федерации, протеста прокуратуры;
9. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
10. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
11. дисциплина (соблюдение служебного распорядка).

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 10.03.2022 по 30.03.2022 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск - Камчатский, ул. Площадь Ленина 1 кабинет 550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 90-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29.04.2022.