Консультант в Отдел энергетики и коммунального хозяйства

Деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по обеспечению Министерством устойчивой работы объектов энергетики, жилищно-коммунального комплекса и социальной сферы Камчатского края в осенне-зимний период.

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе энергетики и коммунального хозяйства Министерства (далее – отдел) исполняет следующие должностные обязанности:

1) участвует в выполнении Министерством функции по обеспечению устойчивой работы объектов энергетики, жилищно-коммунального комплекса и социальной сферы Камчатского края в осенне-зимний период и повышению надежности систем инженерной инфраструктуры в муниципальных образованиях в Камчатском крае:

а) проводит работу по сбору и анализу данных по планированию объемов и выполнению графиков накопления минимальных запасов и поставок топлива ресурсоснабжающими предприятиями, расположенными на территории Камчатского края;

б) координирует работу органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) по вопросам организации поставок топлива для нужд предприятий жилищно-коммунального хозяйства Камчатского края с целью обеспечения нормативного запаса топлива для прохождения отопительного периода;

в) на основе информации ресурсоснабжающих предприятий Камчатского края участвует в проведении комплексного анализа деятельности поставщиков топливно-энергетических ресурсов с целью обеспечения поставок в Камчатский край экономичных и экологически безопасных топливно-энергетических ресурсов;

2) готовит информацию по мониторингу ситуации с топливообеспечением светлыми нефтепродуктами Камчатского края и направляет ее в Министерство энергетики Российской Федерации (ежедневно);

3) по поручению начальника отдела принимает участие в реализации мероприятий, направленных на приобретение, установку резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения государственной программы Камчатского края «Энергоэффективность, развитие энергетики и коммунального хозяйства, обеспечение жителей населенных пунктов Камчатского края коммунальными услугами» (далее – государственная программа):

а) проводит сбор отчетных данных об использовании органами местного самоуправления субсидий на реализацию мероприятий, направленных на приобретение, установку резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения государственной программы;

б) формирует сводный отчет использования органами местного самоуправления средств краевого бюджета и гарантированной поставки резервных источников электроснабжения (ежемесячно);

4) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства от 27.03.2014 № 216, исполняет функции должностного лица, ответственного за предоставление Министерством государственной услуги по утверждению удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более, в том числе:

а) по поручению начальника отдела рассматривает заявления и прилагаемые к ним документы от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по передаче тепловой энергии, теплоносителя, в отношении которых осуществляется государственное регулирование тарифов (цен) (далее – теплоснабжающие организации);

б) проводит анализ представленных документов на комплектность, соответствие перечню документов, предусмотренному административным регламентом;

в) проводит проверку: обоснованности расчетов нормативов удельных расходов топлива на отпущенную тепловую энергию по котельным, филиалу, энергоснабжающей организации в целом, удельных расходов топлива по каждой котельной на каждый месяц периода регулирования и в целом за расчетный период; наличия режимных карт и информации о нормативных характеристиках, разработанных на основании режимной наладки и режимно-наладочных испытаний; значения утвержденных нормативов на год текущий и за два года, предшествующих текущему году текущему, включенных в тариф; заключения экспертизы, обосновывающее значение удельного расхода топлива, в случаях, установленных административным регламентом;

г) готовит материалы для рассмотрения на заседании Комиссии по утверждению нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, нормативов запасов топлива (далее – Комиссия), участвует в заседании Комиссии;

д) готовит на основании решения Комиссии проекты:

приказов Министерства об утверждении удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;

мотивированного отказа Министерства в предоставлении государственной услуги;   

е) обеспечивает выдачу (направление) уведомлений об оказании государственной услуги, мотивированного отказа в предоставлении государственной услуги теплоснабжающим организациям;

5) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства от 10.06.2014 № 381, исполняет функции должностного лица, ответственного за предоставление Министерством государственной услуги по утверждению нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более, в том числе:

а) по поручению начальника отдела рассматривает заявления и прилагаемые к ним документы теплоснабжающих организаций;

б) проводит анализ представленных документов на комплектность, соответствие перечню документов, предусмотренному административным регламентом;

в) проводит проверку обоснованности расчетов нормативов создания технологических общих запасов топлива на котельных, эксплуатационного запаса основного видов топлива на котельных, неснижаемого запаса топлива котельных теплоснабжающих организаций; 

г) готовит материалы для рассмотрения на заседании Комиссии, участвует в заседании Комиссии;

д) готовит на основании решения Комиссии проекты:

приказов Министерства об утверждении нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;

мотивированного отказа Министерства в предоставлении государственной услуги;   

е) обеспечивает выдачу (направление) уведомлений об оказании государственной услуги, мотивированного отказа в предоставлении государственной услуги теплоснабжающим организациям;

6) формирует по поручению начальника отдела статистическую отчетность по утвержденным формам государственного статистического наблюдения, представляемую органами местного самоуправления, организациями всех форм собственности жилищно-коммунального и топливно-энергетического комплексов Камчатского края:

а) раздел топливо в форме государственного статистического наблюдения №-1-ЖКХ (зима) срочная «Сведения о подготовке жилищно-коммунального хозяйства к работе в зимних условиях» согласно постановлению Росстата от 27.02.2006г. № 7 в период с 01 июля по 01 декабря текущего года;

б) форму государственного статистического наблюдения № 3-ЖКХ (зима) срочная «Сведения о работе жилищно-коммунального хозяйства и объектов энергетики в зимних условиях» согласно Приказа Росстата от 23.09.2009г. № 206 срок в период с 01 ноября по 01 апреля;

в) форму государственного статистического наблюдения № 1-ГУ (срочная) «Сведения о предоставлении государственных услуг» согласно Приказа Росстата от 06.05.2015г. № 217 срок представления ежеквартально и за год;

7) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-6 настоящей части, по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке:

а) готовит (разрабатывает):

проекты ответов на обращения граждан и организаций;

проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;

информационно-аналитические, методические, справочные материалы в ежегодный доклад о деятельности Министерства;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимых в Министерстве и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения протоколами соответствующих заседаний;

б) участвует в подготовке информации по вопросам, связанным с подготовкой объектов энергетики, жилищно-коммунального комплекса и социальной сферы Камчатского края к отопительному периоду и прохождению отопительного периода на территории Камчатского края на заседания Правительства Камчатского края, Координационного совета глав муниципальных образований в Камчатском крае при Губернаторе Камчатского края;

8) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

9) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

10) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

11) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право: 
1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела;
3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4) вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;
6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности. 

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6) защиту сведений о себе;
7) должностной рост на конкурсной основе;
8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9) членство в профессиональном союзе;
10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11) проведение по его заявлению служебной проверки;
12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:
1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно: 
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;
б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:
за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях:
непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно; 
невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; 
в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией;
в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:
за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
за получение взятки;
за дачу взятки;
за служебный подлог;
за превышение должностных полномочий;
за присвоение полномочий должностного лица;
за злоупотребление должностными полномочиями;
за иные виды преступлений;
3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
5) консультант, виновный в нарушении законодательства Российской Федерации о государственной тайне, несут уголовную, административную, гражданско-правовую или дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством;
6) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:
1) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных учреждений, иных организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них; 
2) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение;
4) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;
5) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
6) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
7) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
8) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
9) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
10) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
11) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
12) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
13) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
14) наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу;
15) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.
С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 12.08.2021 по 01.09.2021 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск - Камчатский, ул. проспект Карла Маркса, д 5 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-09-35.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 01.10.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Егоров Алексей Анатольевич;
2. Красильников  Виктор Эдуардович.

Тестирование состоится 01.10.2021 в 13:00 по адресу: пл. В.И. Ленина, д. 1, каб. 532.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 01.10.2021 в 13:00 по адресу: пл. В.И. Ленина, д. 1, «Конференц-зал».