Референт в Отдел энергетики и коммунального хозяйства

1. Деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по обеспечению Министерством устойчивой работы объектов энергетики, жилищно-коммунального комплекса и социальной сферы Камчатского края.

2. Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе энергетики и коммунального хозяйства Министерства (далее – отдел) исполняет следующие должностные обязанности:

1) проводит работу по обеспечению Министерством устойчивой работы объектов энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы Камчатского края в осенне-зимний период:

а) осуществляет мониторинг опережающего, своевременного и качественного завоза топлива предприятиями энергетики и жилищно-коммунального хозяйства в Камчатском крае для прохождения осенне-зимнего периода;

б) формирует сводные планы по предоставлению из краевого бюджета субсидий на приобретение, установку резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения;

в) проводит работу по сбору сведений о наличии и расходе топлива в организациях жилищно-коммунального хозяйства в зимних условиях по форме № 3-ЖКХ (зима) срочная поступающих от ресурсонабжающих организаций в Камчатском крае;

г) проводит анализ (проверку) отчетов по использованию субсидий из краевого бюджета направленных на приобретение, установку резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения;

д) участвует в формировании сводного отчета о выполнении мероприятий по подготовке к отопительному периоду в соответствии с формой государственного статистического наблюдения № 1-ЖКХ (зима) срочная «О подготовке жилищно-коммунального хозяйства к работе в зимних условиях» в период с 01 июля по 01 ноября текущего года;

е) формирует и вносит в Комплексную информационную систему Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации сводный отчет № 3-ЖКХ (зима) «Сведения о наличии и расходе топлива организациями жилищно-коммунального хозяйства и объектами энергетики в зимних условиях» в период с 01 ноября по 01 апреля текущего года; 

ж) оказывает методическую помощь органам местного самоуправления, предприятиям жилищно-коммунальной сферы в вопросах подготовки отчетов о подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы к работе в зимних условиях;

з) готовит предложения по предоставлению получателям субсидий (предприятиям коммунального комплекса) в целях возмещения недополученных доходов в связи с оказанием населению и исполнителям коммунальных услуг для населения коммунальных услуг, за исключением электроснабжения, по льготным (сниженным) тарифам, авансовых платежей на закупку топлива, погашение задолженности по договорам поставки топлива, оплату транспортных услуг по доставке топлива;

2) осуществляет контроль за правильностью предоставления субсидий (обоснованность бюджетных заявок) органам местного самоуправления в части реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Энергоэффективность, развитие энергетики и коммунального хозяйства, обеспечение жителей населенных пунктов Камчатского края коммунальными услугами» (далее – государственная программа):

а) проводит работу по сбору, анализу, проверке данных ежемесячных отчетов органов местного самоуправления по приобретению, установке резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения на предмет исполнения и достижения целевых показателей мероприятий государственной программы;

б) готовит сводную информацию об использовании органами местного самоуправления субсидий в части реализации мероприятий государственной программы;

3) выполняет функции должностного лица, ответственного за предоставление субсидий из краевого бюджета направленных на приобретение, установку резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения, в том числе по поручению заместителя Министра – начальника отдела:

а) рассматривает поступающие в Министерство заявки на предоставление субсидий из краевого бюджета на приобретение, установку резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения;

б) проводит расчет размера субсидии;

в) готовит проекты:

приказа Министерства о предоставлении субсидий;

соглашения о предоставлении субсидии, заключаемого Министерством с получателем субсидии;

мотивированного отказа Министерства в предоставлении субсидии;

г) проводит работу по сбору и проверке, представляемых в Министерство получателями субсидий отчетов: об использовании субсидии; о выполнении условий соглашения о предоставлении субсидии;

4) в порядке, установленном административными регламентами, утвержденными приказами Министерства от 27.03.2014 № 216, от 10.06.2014 № 381, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за оказание Министерством государственных услуг по утверждению нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более и  по утверждению нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более (далее – утверждение нормативов), в том числе:

а) выполняет обязанности секретаря Комиссии по утверждению нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, нормативов запасов топлива (далее - Комиссия);

б) принимает от юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по передаче тепловой энергии, теплоносителя, в отношении которых осуществляется государственное регулирование тарифов (цен) (далее - заявители) заявления об утверждении нормативов и прилагаемые к нему документы (в том числе в электронном виде), проверяет правильность заполнения заявления и комплектность прилагаемых к нему документов и передает принятые заявления и документы специалисту Министерства, ответственному за регистрацию поступившего запроса на предоставление государственной услуги;

в) после регистрации проверяет заявление и прилагаемые к нему документы на наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, готовит проекты решений:

о предоставлении государственной услуги;

об отказе в предоставлении государственной услуги;

в) готовит проект решения, указанного в подпункте «б» настоящего пункта, для рассмотрения на очередном заседании Комиссии и принятия одного из двух вариантов решения:

об утверждении нормативов удельного расхода топлива на отпущенную тепловую энергию источниками тепловой энергии;

об отказе в утверждении нормативов удельного расхода топлива на отпущенную тепловую энергию источниками тепловой энергии.

г) организует заседания Комиссии;

д) оформляет протоколы заседаний Комиссии по утверждению нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, нормативов запасов топлива;

е) на основании решений (протокола) Комиссии по утверждению нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, нормативов запасов топлива готовит соответствующие проекты приказов;

ж) на основании решения (протокола) Комиссии готовит проекты:

писем Министерства об отказе в предоставлении государственной услуги с мотивированным обоснованием причин отказа и со ссылкой на конкретные положения нормативных правовых актов и иных документов, являющихся основанием такого отказа и разъяснением порядка обжалования отказа;

приказов об утверждении нормативов и обеспечивает его подписание Министром;

6) готовит сводные данные и предоставляет отчет по форме № 1-ГУ (срочная) (приказ Федеральной службы государственной статистики от 06.05.2015 № 217 «Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством экономического развития Российской Федерации федерального статистического наблюдения о предоставлении государственных (муниципальных) услуг»);

7) по поручению заместителя Министра – начальника отдела проводит сбор информации от органов местного самоуправления о реализации мероприятий, направленных на приобретение, установку резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения;

8) запрашивает от глав муниципальных образований в Камчатском крае, а также предприятий энергетики, жилищно-коммунального хозяйства, обеспечивающих теплоснабжение и электроснабжение от ведомственных источников энергии, расположенных на территориях муниципальных образований в Камчатском крае, необходимую информацию по вопросам организации поставки, накопления топливно-энергетических ресурсов в период подготовки и прохождения осенне-зимнего периода;

9) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-8 настоящей части, по поручению заместителя Министра – начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке:

а) готовит (разрабатывает):

проекты ответов на обращения граждан и организаций;

проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;

информационно-аналитические, методические, справочные материалы в ежегодный доклад о деятельности Министерства;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимых в Министерстве и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения протоколами соответствующих заседаний;

б) участвует в разработке проектов постановлений и распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности отдела;

10) отчитывается перед заместителем Министра – начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю Министра – начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

11) выполняет, за исключением неправомерных, поручения заместителя Министра –начальника отдела, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

12) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание заместителю Министра – начальнику отдела, Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых заместителем Министра – начальником отдела, Министром;

3) запрашивать и получать лично или по поручению заместителя Министра – начальника отдела, Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения заместителю Министра – начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к заместителю Министра – начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) Референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения заместителя Министра-начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

5) референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

1. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1. 1. своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
   2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.
   3. отсутствие нарушений при выполнении функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе;
   4. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту на исполнение, хранение;
   5. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, поручением заместителя Министра – начальник отдела;
   6. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых референту было поручено принять участие;
   7. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
   8. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
   9. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
   10. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
   11. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных  законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
   12. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
   13. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
   14. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие референт;
   15. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
   16. наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу;
   17. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств референта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;

2. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности советника.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 28.01.2021 по 17.02.2021 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Карла Маркса, д.5 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-05-27.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 19.03.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Касперович Ядвига Яновна

Тестирование состоится 19.03.2021 в 14:00 по адресу: пл. В.И. Ленина, д. 1, «Конференц-зал».

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 19.03.2021 в 14:40 по адресу: пл. В.И. Ленина, д. 1, «Конференц-зал».