Консультант в Отдел проектов и развития инфраструктуры туризма

Должностные обязанности: 

Деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление Министерством функции по выработке и реализации региональной политики, по нормативно-правовому регулированию в сфере туризма Камчатского края. 

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе проектов и развития инфраструктуры туризма Министерства (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:  

1. участвует в разработке и реализации стратегий, концепций развития туризма в Камчатском крае в части: 

а) сбора и систематизации информации, поступившей от инвесторов, общественных объединений, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) по развитию инфраструктуры туризма в Камчатском крае; 

б) подготовки предложений по улучшению инфраструктурных объектов туризма Камчатского края, их содержания и обслуживания; 

2. готовит заявки в Ростуризм на участие Камчатского края в отборе объектов обеспечивающей инфраструктуры с длительным сроком окупаемости, входящих в состав инвестиционных проектов по созданию в субъектах Российской Федерации туристских кластеров, в целях получения субсидии из федерального бюджета бюджету Камчатского края на софинансирование строительства (реконструкции) таких объектов;  

3. участвует в реализации мероприятий государственных программ Камчатского края по развитию туризма в части внедрения и содержания навигационной туристской системы Камчатского края, в том числе: 

а) готовит предварительные сметные расчеты бюджета мероприятий, осуществляет контроль за выполнением поставщиками (исполнителями) работ) в рамках реализации мероприятий по: 

созданию и развитию туристской инфраструктуры Камчатского края; 

информационному оснащению туристских объектов в Камчатском крае;  

продвижению инвестиционных проектов в сфере туризма на внутреннем и мировом туристских рынках. 

б) участвует в организации и проведении Министерством научных, научно-практических конференций, семинаров, форумов, в том числе: 

готовит информацию по приоритетным направлениям для разработки тем и идей; 

осуществляет предварительный сметный расчет бюджета мероприятия; 

в) готовит ежемесячный мониторинг о ходе реализации мероприятий государственной программы Камчатского края по развитию туризма в части объектов туристской инфраструктуры;  

4. ведет в электронном виде следующие реестры: 

а) коллективных средств размещения Камчатского края, в том числе коллективных средств размещения, прошедших классификацию; 

б) культурно-исторических объектов Камчатского края; 

в) объектов экскурсионного показа в Камчатском крае; 

г) объектов лечебно-оздоровительного туризма Камчатского края; 

д) туристских объектов  в разрезе муниципальных образований Камчатского края; 

е) инвестиционных объектов (идей, проектов, площадок) в сфере туризма, в том числе инвестиционных проектов туристской отрасли, реализуемых в Камчатском крае в рамках режимов ТОР «Камчатка» и Свободный порт Владивосток; 

5. ежемесячно взаимодействует с инициаторами инвестиционных проектов туристской отрасли в части сбора и обработки информации по инвестиционным вложениям; 

6. готовит ежемесячные отчеты по целевым показателям по объему инвестиций в основной капитал, установленным для Министерства в рамках реализации Плана Инвестиционного развития Камчатского края; 

7. ежемесячно готовит в Минвостокразвития России отчеты по реализации инвестиционных проектов в рамках реализации Национальной программы социально-экономического развития Дальнего Востока до 2024 года и на перспективу до 2035 года; 

8. участвует в подготовке материалов Министерства для Инвестиционного совета в Камчатском крае, отраслевой рабочей группы по развитию туристского комплекса в Камчатском крае; 

9. исполняет обязанности должностного лица, ответственного за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта (далее - контрактный управляющий) Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд: 

а) разрабатывает план-график закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Министерства (далее – закупки) на соответствующий год и плановый период, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график закупок, размещает в единой информационной системе в сфере закупок (далее – единая информационная система) план-график закупок и внесенные в него изменения; 

б) подготавливает и размещает в единой информационной системе извещения об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготавливает и направляет приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами; 

в) организует и проводит процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), обеспечивает осуществление закупок, в том числе заключение контрактов с единственным исполнителем; 

г) участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы; 

д) организует в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных нужд; 

е) разрабатывает проекты государственных контрактов, контролирует заключение контрактов, их изменение и расторжение; 

ж) участвует в проведении внутреннего аудита закупок; 

з) организует мероприятия по общественному обсуждению закупок; 

и) обеспечивает определение начальной (максимальной) цены контракта; 

к) обеспечивает применение антидемпинговых мер при проведении закупок; 

л) выполняет иные функциональные обязанности контрактного управляющего Министерства; 

10. исполняет обязанности секретаря Единой комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг Министерства, предусмотренные порядком работы указанной комиссии; 

11. ведет реестр государственных контрактов и гражданско-правовых договоров Министерства; 

12. по поручению Министра, в соответствии с доверенностью, представляет интересы Министерства во всех коммерческих и некоммерческих организациях, контрольно-надзорных органах и их территориальных управлениях по Камчатскому краю, судах общей юрисдикции и в арбитражных судах, а также в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю; 

13. готовит для направления Министерством копии нормативных правовых актов Министерства в Управление юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю, прокуратуру Камчатского края в целях обеспечения условий получения информации о принятии соответствующих нормативных правовых актов Министерства;  

14. взаимодействует с коллективными средствами размещения Камчатского края, инициаторами инвестиционных проектов туристской отрасли при подготовке мероприятий, направленных на развитие туристской инфраструктуры, а также в целях сбора статистической информации; 

15. обеспечивает доступ физических и юридических лиц к информации о деятельности Министерства в соответствии с действующим законодательством, в рамках установленной должностным регламентом компетенции;  

16. участвует в мероприятиях по профилактике коррупционных и иных правонарушений в сфере закупочной деятельности Министерства, предусмотренных планом по противодействию коррупции в Министерстве на очередной год; 

17. осуществляет административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности Министерства (проводит инвентаризацию товарно-материальных ценностей, ведет учет расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, хозяйственных материалов, используемых в Министерстве); 

18. ежеквартально производит осмотр объектов туристской навигации на территории Петропавловск-Камчатского городского округа, Елизовского муниципального района, находящихся на балансе Министерства, готовит предложения по их обслуживанию; 

19. в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации разрабатывает проекты приказов Министерства, постановлений Правительства Камчатского края, регулирующих порядок предоставления Министерством субсидий из краевого бюджета в бюджеты муниципальных образований в Камчатском крае на развитие туристской инфраструктуры; 

20. готовит проекты соглашений Министерства с органами местного самоуправления о предоставлении субсидий из краевого бюджета в бюджеты муниципальных образований в Камчатском крае на развитие туристской инфраструктуры;  

21. по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке готовит: 

а) предложения и замечания, а также заключения на проекты федеральных законов, законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам развития туристской отрасли; 

б) предложения по формированию проекта закона Камчатского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на прогнозный период; 

в) проекты постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края, регулирующих туристскую деятельность в Камчатском крае; 

г) информацию и пояснительные записки к разрабатываемым Министерством законам Камчатского края, постановлениям, распоряжениям Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам развития туристской инфраструктуры Камчатского края; 

д) информацию для включения в ежегодные отчеты о результатах работы туристской отрасли Камчатского в Федеральное агентство по туризму, другие ведомства по их запросу; 

е) информацию о положении в сфере туристской отрасли Камчатского края для включения в ежегодный отчет Губернатора Камчатского края о результатах деятельности Правительства Камчатского края; 

ж) проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам туристской инфраструктуры в Камчатском крае; 

з) проекты ответов на обращения граждан и организаций по вопросам развития туристской инфраструктуры на территории Камчатского края; 

и) проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования начальником отдела, Министром; 

22. выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства по поручению Министра; 

23. отчитывается перед начальником отдела, Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности; 

24. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц; 

25. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы; 

26. принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Консультант, исходя из должностных обязанностей имеет право:  

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание руководителю Министерства; 

2) участвовать в совещаниях, проводимых руководителем Министерства; 

3) запрашивать и получать лично или по поручению Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач; 

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, руководителю Министерства по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения; 

5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства; 

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня; 

7) использовать региональные информационные систем Камчатского края, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант», ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции органа исполнительной власти, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности. 

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на: 

1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей; 

2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; 

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом; 

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов; 

6) защиту сведений о себе; 

7) должностной рост на конкурсной основе; 

8) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края; 

9) членство в профессиональном союзе; 

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе; 

11) проведение по его заявлению служебной проверки; 

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы; 

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра; 

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края. 

 

Ответственность: 

Консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами: 

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:  

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства); 

за исполнение неправомерного поручения; 

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан; 

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей; 

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных; 

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам; 

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; 

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности; 

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности советника; 

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора; 

неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине советника возложенных на него иных служебных обязанностей; 

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно: 

за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях: 

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; 

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;  

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка; 

нарушение им, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами; 

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих; 

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, а также за участие в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или Камчатского края в соответствии с федеральными законами или законами Камчатского края, Консультанту не поручено участвовать в управлении этой организацией; 

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; 

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; 

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации: 

за незаконное участие в предпринимательской деятельности; 

за получение взятки; 

за дачу взятки; 

за служебный подлог; 

за превышение должностных полномочий; 

за присвоение полномочий должностного лица; 

за злоупотребление должностными полномочиями; 

за иные виды преступлений; 

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами; 

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения; 

5) консультант несет ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. 

 

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются: 

1. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; 

2. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений; 

3. своевременное выполнение поручений; 

4. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них; 

5. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа); 

6. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант; 

7. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); 

8. отсутствие фактов признания нормативного правового акта Камчатского края, подготовленного консультантом, недействующим (полностью или в части) вступившим в законную силу решением суда либо его отмены (изменения) на основании заключения Министерства юстиции Российской Федерации, протеста прокуратуры; 

9. отсутствие фактов неопубликования или несвоевременного опубликования приказов Министерства, возникших вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения консультантом своих должностных обязанностей;  

10. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей; 

11. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие; 

12.  самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний); 

13. дисциплина (соблюдение служебного распорядка); 

14. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); 

15. наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу. 

С учетом должностных обязанностей могут быть установлены иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. 

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1)    обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2)    ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 21.12.2020 по 10.01.2021 года (включительно) по адресу: Министерство туризма Камчатского края, 683032, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Владивостокская д.2/1 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Документы для участия: 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства туризма Камчатского края представляются документы:  

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:  

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;  

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: 

• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 

• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У); 

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»; 

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации. 

2) государственным гражданским служащим Министерства туризма Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:  

а) личное заявление 

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае); 

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе: 

а) личное заявление; 

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае). 

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 21.12.2020 по 11.01.2021 года (включительно) по адресу: Министерство туризма Камчатского края, 683032, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Владивостоксая д.2/1, (цокольный этаж), каб. 6, с 10:00 до 17:00 (перерыв на обед 12:15-13:03) по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. 

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.  

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».  

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:  

• тестирование; 

• индивидуальное собеседование. 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.  

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».  

Телефон для справок: 8 (4152) 22-08-25. 

Предполагаемая дата проведения конкурса: 10.02.2020 

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 22-08-25.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 10.02.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Бурина Людмила Александровна
2. Ерофеевич Денис Викторович

Тестирование состоится 09.02.2021 в 14:00 по адресу: пл. Ленина 1, конференц-зал Правительства Камчатского края.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 09.02.2021 в 14:30 по адресу: пл. Ленина 1, конференц-зал Правительства Камчатского края.

09.02.2021 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел проектов и развития инфраструктуры туризма» ( категория «специалисты», ведущие должности краевой гражданской службы )

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.