Заместитель начальника отдела в Отдел развития системы социальной поддержки

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – заместитель начальника отдела, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры1;

2) наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»;

б) либо по одному из направлений подготовки магистратуры: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Социальная работа»;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

3) наличие стажа государственной службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы, не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года стажа);

4) владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края); служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: бюджетного, гражданского, семейного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о государственной социальной помощи; по проведению расчетов величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения; размеров муниципальных коэффициентов, учитываемых при распределении межбюджетных трансфертов, определении размеров оказания адресной помощи населению конкретного муниципального образования, а также для расчетов компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг (далее – муниципальный коэффициент); по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта малоимущим гражданам; установлению региональной социальной доплаты к пенсии; об организации предоставления государственных и муниципальных услуг; о пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности Камчатского края и должности государственной гражданской службы Камчатского края; о порядке зачета в стаж государственной гражданской службы Камчатского края иных периодов замещения должностей для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Камчатского края; о порядке назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Камчатского края, и пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Камчатского края; о Комиссии по вопросам пенсионного обеспечения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края и должности государственной гражданской службы Камчатского края; административных регламентов: по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта малоимущим гражданам; предоставления Министерством государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Камчатского края, и пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Камчатского края; установлению доплаты к пенсии, неработающим пенсионерам, проживающим в Корякском округе; о порядке предоставления ежемесячной денежной выплаты неработающим гражданам, проживающим на территории Российской Федерации, которые на дату вступления в силу Закона Камчатского края от 06.05.2019 № 323 «О наградах Камчатского края» награждены почетными грамотами (грамотами) Правительства Камчатского края, администрации Камчатской области, Камчатского областного исполнительного комитета Совета народных депутатов, Законодательного Собрания Камчатского края, Законодательного Собрания Камчатской области, Совета народных депутатов Камчатской области, Корякского автономного округа, губернатора Корякского автономного округа, Думы Корякского автономного округа, исполнительного комитета окружного Совета народных депутатов, Камчатского областного комитета КПСС, Корякского окружного комитета КПСС, Корякского окружного комитета КПСС и исполнительного комитета окружного Совета народных депутатов, имеют трудовой стаж в Камчатском крае не менее 30 лет и замещают не менее 12 лет должности руководителя государственного учреждения Камчатского края (Камчатской области, Корякского автономного округа), в том числе суммарно (далее – граждане, награжденные грамотами); порядка присвоения звания «Почетный житель Камчатского края» («Почетный житель Камчатской области», «Почетный гражданин Корякского автономного округа»), за особые заслуги в развитии Камчатского края (Камчатской области, Корякского автономного округа); об организации предоставления государственных и муниципальных услуг; о национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года; об официальном статистическом учете, о защите информации, о персональных данных; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края; о структуре, компетенциях и механизмах взаимодействия государственных органов; об условиях получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) иными профессиональными знаниями: основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере социальной защиты населения и оказания государственной социальной помощи, повышения уровня жизни населения, предоставления государственных гарантий и выплат; порядка и сроков составления отчетности в сфере оказания государственной социальной помощи; способов и методов правового регулирования в сфере оказания государственной социальной помощи; понятия структуры и состава органов государственной власти Российской Федерации и Камчатского края; структуры, компетенции и механизмов взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

г) аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами;

д) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту; системного мышления: воссоздания полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели отделом с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, задач, поставленных перед отделом; оперативного принятия обоснованных решений; применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования для решения профессиональных задач; оценивать результаты работы;

е) профессиональными умениями: разработки проектов нормативных правовых актов Камчатского края; подготовки методических рекомендаций, разъяснений; проведения мониторинга применения законодательства в сфере оказания государственной социальной помощи, повышения уровня жизни населения; подготовки информационных и аналитических материалов, писем, протоколов; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; осуществления: приема документации, заявок, заявлений; предоставления информации из реестров, баз данных, выдачи справок, выписок, документов, разъяснений и сведений; рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведения консультаций;

ж) умениями: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Профессиональная служебная деятельность заместителя начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление Министерством исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по проведению расчетов величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения, а также муниципальных коэффициентов; обеспечению реализации Министерством Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; реализации мероприятий по социальной поддержке малоимущих граждан (в том числе социальной помощи на основании социального контракта), предоставлению ежемесячной денежной выплаты (материального обеспечения) отдельным категориям граждан; предоставлению Министерством государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Камчатского края, и пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Камчатского края; досудебному урегулированию споров и разногласий.

Заместитель начальника отдела исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. принимает участие в руководстве отделом, в том числе:

а) совместно с начальником отдела планирует текущую и перспективную деятельность отдела;

б) по поручению начальника отдела распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов, должностных инструкций;

в) по поручению начальника отдела организует и проводит совещания с работниками отдела;

г) совместно с начальником отдела контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

д) подготавливает совместно с начальником отдела проект положения об отделе, проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела и должностных инструкций работников отдела, обеспечивает их своевременную актуализацию;

е) совместно с начальником отдела анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

ж) принимает участие в подготовке предложений Министру о поощрении работников отдела;

з) совместно с начальником отдела обеспечивает взаимодействие отдела с другими отделами Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2. обеспечивает выполнение функций: по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта семьям и одиноко проживающим гражданам, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Камчатском крае для соответствующих социально-демографических групп населения (далее соответственно – государственное полномочие, малоимущие граждане); по предоставлению социальной поддержки в форме материальной помощи; по установлению региональной социальной доплаты к пенсии в Камчатском крае; по предоставлению ежемесячной социальной выплаты неработающим пенсионерам, проживающим на территории Корякского округа; по предоставлению Министерством ежемесячной денежной выплаты гражданам, награжденными почетными грамотами:

а) контролирует осуществление органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) переданных государственных полномочий Камчатского края;

б) участвует в расчете потребности средств субсидии из федерального бюджета краевому бюджету на реализацию мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта и на установление региональной социальной доплаты к пенсии;

в) осуществляет проверку расчетов потребности средств субвенции из краевого бюджета местным бюджетам на оказание материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации;

г) оказывает органам местного самоуправления консультативную и методическую помощь при оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта и при оказании материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации;

д) рассматривает предложения органов местного самоуправления по совершенствованию деятельности исполнения переданных им полномочий по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта и по оказанию материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, проводит их анализ, по итогам которого, в случае целесообразности подготавливает внесение изменений в соответствующие нормативные правовые акты;

е) готовит к размещению в средствах массовой информации, а также социальных сетях, информацию об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта и об оказании материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, об установлении региональной социальной доплаты к пенсии;

ж) анализирует результаты ежемесячного мониторинга оказания органами местного самоуправления государственной социальной помощи на основании социального контракта, оказания материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, установления региональной социальной доплаты к пенсии в целях формирования и предоставления соответствующей отчетности;

з) предоставляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежеквартальные и годовые отчеты о ходе реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, на установление региональной социальной доплаты к пенсии, а также уточненные расчеты потребности в субсидии из федерального бюджета краевому бюджету на эти цели на очередной финансовый год;

3. выполняет функции по снижению уровня бедности населения в Камчатском крае, в части компетенции Министерства:

а) готовит обоснованные предложения по внесению изменений в государственную программу Камчатского края «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае» в целях достижения в Камчатском крае национальной цели по снижению уровня бедности населения, доли населения с доходами ниже прожиточного минимума (в результате проведенного анализа отдельных показателей уровня жизни населения Камчатского края, на основании статистической информации Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю);

б) проводит расчеты:

величин прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения на основе базовых улучшенных наборов продуктов питания потребительской корзины для установления коэффициентов региональной дифференциации;

величин прожиточного минимума на душу населения, установленных в Камчатском крае, с учетом коэффициентов региональной дифференциации, утверждаемых Правительством Российской Федерации; размеров муниципальных коэффициентов, учитываемых при распределении межбюджетных трансфертов, определении размеров оказания адресной помощи населению конкретного муниципального образования, а также для расчетов компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг;

в) проводит мониторинг (запрашивает и анализирует информацию в Федеральной службе государственной статистики по Камчатскому краю) об отдельных показателях уровня жизни населения Камчатского края;

4. осуществляет проверку расчетов краевого бюджета на реализацию следующих мер социальной поддержки:

а) предоставление ежемесячной денежной выплаты гражданам, которым присвоено звание «Почетный житель Камчатского края» в соответствии с Законом Камчатского края от 06.05.2019 № 323 «О наградах Камчатского края», звание «Почетный гражданин Камчатской области» в соответствии с Законом Камчатской области от 07.04.1999 № 40 «Об областных наградах, премиях и стипендиях», звание «Почетный гражданин Корякского автономного округа» в соответствии с Законом Корякского автономного округа от 30.12.1998 № 67 «О почетном звании «Почетный гражданин Корякского автономного округа»;

б) предоставление ежемесячного материального обеспечения неработающих граждан, которым назначено дополнительное ежемесячное материальное обеспечение в соответствии с Законом Камчатского края от 04.07.2008 № 86 «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении отдельной категории за особые заслуги в развитии Камчатского края», Законом Камчатской области от 05.03.2005 № 296 «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении отдельной категории за особые заслуги в развитии Камчатской области»

в) предоставление единовременной социальной выплаты лицам, замещающим государственные должности Камчатского края или должности гражданской службы и членов их семей в соответствии с Законом Камчатского края от 15.09.2008 № 117 «О мерах социальной поддержки лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края, и членов их семей»;

г) предоставление ежемесячного материального обеспечения неработающих граждан, которым назначено дополнительное ежемесячное материальное обеспечение в соответствии с Законом Камчатского края от 04.07.2008 № 86«О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении отдельной категории за особые заслуги в развитии Камчатского края», Законом Камчатской области от 05.03.2005 № 296 «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении отдельной категории за особые заслуги в развитии Камчатской области»;

5. анализирует результаты ежеквартального и ежегодного мониторинга предоставления мер социальной поддержки, указанных в пункте 4 настоящей части, в целях формирования и предоставления соответствующей отчетности;
6. обеспечивает выполнение функции Министерства по зачету стажа гражданской службы иных периодов замещения должностей в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее периоды трудовой деятельности) для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности краевой гражданской службы в соответствии с Законом Камчатского края от 04.07.2008 № 80 «О порядке зачета в стаж государственной гражданской службы Камчатского края иных периодов замещения должностей для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Камчатского края», в том числе:

а) проводит проверку представления о зачете в стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет иных периодов трудовой деятельности (далее – представление) и прилагаемых к нему документов на соответствие установленным требованиям;

б) в случае соответствия представления и прилагаемых к нему документов установленным требованиям, направление их на рассмотрение в Комиссию по вопросам зачета в стаж государственной гражданской службы Камчатского края иных периодов замещения должностей для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – Комиссия по вопросам зачета в стаж);

в) в случае несоответствия представления и прилагаемых к нему документов установленным требованиям, направление на имя представителя нанимателя уведомление об отказе в направлении представления и прилагаемых к нему документов на рассмотрение в Комиссию по вопросам зачета в стаж с обоснованием причин отказа;

г) на основании рекомендаций Комиссии по вопросам зачета в стаж готовит проект правового акта о зачете (отказе в зачете) в стаж краевой гражданской службы краевого гражданского служащего для назначения пенсии за выслугу лет периодов трудовой деятельности;

7. в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным Министерством, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление Министерством государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Камчатского края, и пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности гражданской службы (далее – государственная услуга), в том числе:

а) рассматривает и проверяет на предмет оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содержание и комплектность заявления и прилагаемых к нему документов, поступивших в Министерство;

б) направляет межведомственные запросы о представлении документов или информации, необходимой для предоставления государственной услуги, если такие документы и (или) информация не представлены заявителями;

в) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания (согласования) Министру проекты:

писем, содержащих мотивированные обоснования причин отказа Министерства в предоставлении государственной услуги (на стадии рассмотрения заявления);

информационных писем, содержащих мотивированный отказ Правительства Камчатского края в предоставлении государственной услуги, с указанием причины отказа и порядка его обжалования;

письменных уведомлений заявителей о предоставлении государственной услуги;

распоряжения Правительства Камчатского края об установлении ежемесячной доплаты к пенсии или пенсии за выслугу лет;

г) на основании распоряжения Правительства Камчатского края об установлении ежемесячной доплаты к пенсии или пенсии за выслугу лет вносит необходимую информацию в Единую государственную информационную систему социального обслуживания (ЕГИССО), готовит решение Министерства об определении размера ежемесячной доплаты к пенсии или пенсии за выслугу лет;

8. готовит отчеты и информационные материалы в Министерство экономического развития Камчатского края о ходе реализации Стратегии социально-экономического развития Камчатского края и Плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Камчатского края до 2030 года по вопросам установленной сферы деятельности отдела;
9. участвует в разработке документов стратегического планирования по вопросам установленной сферы деятельности отдела;
10. принимает участие в деятельности коллегиальных органов:

а) комиссии по предоставлению социальных выплат лицам, замещающим государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края, и членам их семей (член комиссии);

б) комиссии по вопросам пенсионного обеспечения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края и должности государственной гражданской службы Камчатского края (член комиссии);

в) Комиссии по вопросам зачета в стаж (член комиссии);

11. по поручению начальника отдела:

а) участвует в подготовке и проведении мероприятий, посвященных дням воинской славы России, праздничным, памятным и иным значимым датам России и Камчатского края (совместно с исполнительными органами Камчатского края и органами местного самоуправления);

б) готовит заключения (в форме предложений, замечаний, отзывов) к проектам федеральных законов, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти по вопросам, относящимся к сфере социальной защиты населения;

в) рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к сфере социальной защиты населения;

12. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1–11 настоящей части, в том числе по поручению начальника отдела, Министра в установленном порядке:

а) готовит проекты:

законов Камчатского края по вопросам предоставления дополнительных мер социальной поддержки следующих категорий граждан: малоимущих граждан; лиц, замещавших государственные должности Камчатского края, и лиц, замещавших должности гражданской службы; граждан, награжденных грамотами; граждан, которым присвоено звание «Почетный житель Камчатского края» («Почетный житель Камчатской области», «Почетный гражданин Корякского автономного округа»); граждан, имеющих особые заслуги в развитии Камчатского края (Камчатской области, Корякского автономного округа);

распоряжений Губернатора Камчатского края по вопросам предоставления единовременной социальной выплаты;

постановлений    Правительства    Камчатского    края    по     вопросам: определения          величин           прожиточного     минимума на        душу           населения   и   по основным         социально-демографическим      группам;           определения      размеров муниципальных коэффициентов; оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта малоимущим гражданам; предоставления ежемесячной социальной выплаты неработающим пенсионерам, проживающим на территории Корякского округа; связанным с повышением уровня жизни населения Камчатского края; направленным на снижение в Камчатском крае доли   населения      с      доходами                  ниже          прожиточного       минимума;       оказания материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации; приказов           Министерства   по вопросам:       установления региональной социальной                  доплаты      к   пенсии; предоставления ежемесячной социальной выплаты неработающим пенсионерам, проживающим на территории Корякского округа; оказания материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации; назначения и выплате ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Камчатского края, и пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Камчатского края; предоставления ежемесячной денежной выплаты Почетным   жителям;      дополнительного  ежемесячного   материального

обеспечения;

б) взаимодействует с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами Камчатского края и органами местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

в) подготавливает материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры;

г) подготавливает проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Камчатского края, исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц;

д) формирует аналитические, статистические и информационные материалы по вопросам деятельности отдела;

е) участвует:

в проведении семинаров, круглых столов, других мероприятий по вопросам реализации федерального и краевого законодательства по вопросам социальной защиты населения, в части компетенции Министерства;

в работе иных коллегиальных органов, в состав которых заместитель начальника отдела включен в соответствии с правовым актом Камчатского края, Министерства;

13. отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

Заместитель начальника отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела;
2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;
3. запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) информацию, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень, от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, в рамках межведомственного информационного взаимодействия в сроки и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации;
4. на получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан документов и иной информации, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
5. вносить предложения Министру, начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
6. вносить предложения начальнику отдела о совершенствовании деятельности Министерства;
7. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
8. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт, справочно-правовые системы «Консультант-Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), государственную информационную систему «Формирование и ведение реестра поставщиков социальных услуг и регистра получателей социальных услуг», иные ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Заместитель начальника отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Заместитель начальника отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом

«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

1. за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

а) за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

б) за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

в) за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

г) за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

д) за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

е) за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

ж) за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

з) за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности заместителя начальника отдела;

и) за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

к) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине заместителя начальника возложенных на него иных служебных обязанностей;

2. за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

а) за совершение правонарушений, влекущих увольнение заместителя начальника отдела с гражданской службы в случаях:

б) непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

в) непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

г) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

д) в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

е) в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством;

ж) в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

з) за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

и) за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Заместитель начальника отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

1. за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
2. за получение взятки;
3. за дачу взятки;
4. за служебный подлог;
5. за превышение должностных полномочий;
6. за присвоение полномочий должностного лица;
7. за злоупотребление должностными полномочиями;
8. за иные преступления.

Заместитель начальника отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела являются:

1. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
2. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
3. отсутствие фактов разглашения персональных данных, ответственность за сохранность которых несет заместитель начальника отдела;
4. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших заместителю начальника отдела на исполнение, хранение;
5. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения, которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями по документам (поручениям);
6. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых заместитель начальника отдела было поручено принять участие;
7. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
8. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
9. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
10. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
11. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
12. количество подготовленных служебных документов, информационно- аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.