Деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление нормативно-правового регулирования, исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по выработке и реализации Министерством региональной политики в сфере социального развития и труда в Камчатском крае.
Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:
1) в установленном порядке (в том числе по поручению Министра, заместителя Министра либо начальника отдела) разрабатывает проекты:
а) законов Камчатского края по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;
б) заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, нормативных правовых актов Камчатского края по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;
в) постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;
г) приказов Министерства по вопросам установленной сферы его деятельности, внутренней организации работы Министерства, обеспечения деятельности подведомственных Министерству государственных учреждений Камчатского края (далее – подведомственные учреждения);
2) в установленном порядке проводит:
а) правовую экспертизу проектов приказов Министерства, принимаемых Министерством решений и документов организационно-распорядительного характера на предмет их соответствия законодательству и правилам юридико-технического оформления документов, готовит по результатам проекты соответствующих заключений и представляет их Министру, заместителю Министра либо начальнику отдела;
б) антикоррупционную экспертизу приказов Министерства и их проектов, постановлений (распоряжений) Губернатора и Правительства Камчатского края, разработчиком проектов которых являлось Министерство, готовит по результатам соответствующие заключения и представляет их Министру, заместителю Министра либо начальнику отдела;
в) оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизу действующих нормативных правовых актов, разработчиком которых является Министерство;
3) направляет проекты нормативных правовых актов, разработчиком которых является Министерство, в прокуратуру Камчатского края в рамках заключенного Соглашения о взаимодействии в сфере нормотворческой деятельности;
4) размещает проекты нормативных правовых актов, разработчиком которых является Министерство на Едином портале проведения независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Камчатского края (htths://npaproject.kamgov.ru) в целях обеспечения проведения независимой антикоррупционной экспертизы;
5) в целях обеспечения официального опубликования нормативных правовых актов направляет копии нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Камчатского края, созданных на бумажном носителе, разработчиком проектов которых являлось Министерство, а также приказов Министерства, созданных как на бумажных носителях, так и в форме электронных документов и подлежащих официальному опубликованию, в Агентство по информатизации и связи Камчатского края и Управление пресс-службы Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края;
6) в целях создания условий для получения информации о нормативных правовых актах Камчатского края готовит и направляет:
а) в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю в электронном виде по информационно-телекоммуникационным сетям либо на электронных носителях:
копии нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, разработчиком проектов которых являлось Министерство, в виде текста;
копии приказов Министерства, в формате «.pdf» и в виде текста;
сведения об источниках официального опубликования приказов Министерства;
б) в прокуратуру Камчатского края на бумажном носителе - копии приказов Министерства;
7) ведет претензионно-исковую работу в Министерстве;
8) по поручению Министра представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в том числе:
а) подготавливает и представляет на рассмотрение суда исковые заявления, отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы;
б) участвует в судебных заседаниях;
в) информирует Министра, заместителя Министра и начальника отдела о результатах рассмотрения судебных дел и представляет им для ознакомления судебные акты;
г) анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий и судебных дел, одной из сторон в которых является Министерство;
д) формирует и обеспечивает хранение материалов судебных дел, а также других документов, связанных с претензионно-исковой работой;
9) по поручению Министра, заместителя Министра либо начальника отдела в установленном порядке:
а) разрабатывает проекты:
запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц по вопросам, в пределах своей компетенции;
соглашений и договоров по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;
б) рассматривает:
обращения граждан по вопросам, в пределах своей компетенции, готовит ответы на данные обращения;
поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, осуществляет подготовку в установленные сроки ответов на них, согласование ответов с уполномоченными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, представление проектов ответов для последующего направления ответов соответствующим адресатам;
в) участвует:
в подготовке перспективных и текущих планов работы Министерства, отчетов об их исполнении;
в работе коллегиальных и совещательных органов, образованных при Правительстве Камчатского края, иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края, органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, Министерстве;
10) на постоянной основе осуществляет мониторинг изменений федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, актов Правительства Российской Федерации, иных правовых актов Российской Федерации, Устава Камчатского края и законов Камчатского края в установленной сфере деятельности Министерства, готовит ежемесячную информацию о результатах мониторинга в Главное правовое управление Губернатора и Правительства Камчатского края (далее – Главное правовое управление);
11) готовит разъяснения о порядке применения федерального и краевого законодательства, а также правил юридико-технического оформления документов, оказывает гражданским служащим и работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края, государственных контрактов, соглашений, договоров, а также других документов;
12) исполняет функции (обязанности):
а) члена Комиссии по социальным вопросам Министерства;
б) секретаря Коллегии Министерства;
в) секретаря Общественного совета при Министерстве;
13) оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан, а также юридическую помощь в виде правового консультирования, гражданских служащих, работников Министерства, руководителей подведомственных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
14) участвует в обеспечении Министерством организационного взаимодействия участников государственной системы бесплатной юридической помощи, в том числе:
а) на основании предложений участников государственной системы бесплатной юридической помощи формирует перечень мероприятий по вопросам, связанным с оказанием гражданам бесплатной юридической помощи в Камчатском крае, организует их подготовку и проведение;
б) рассматривает предложения участников государственной системы бесплатной юридической помощи по совершенствованию федерального законодательства и законодательства Камчатского края в сфере оказания гражданам бесплатной юридической помощи;
в) готовит проекты соглашений с Адвокатской палатой Камчатского края об оказании бесплатной юридической помощи адвокатами, участвующими в деятельности государственной системы бесплатной юридической помощи;
г) обеспечивает опубликование представленного Адвокатской палатой Камчатского края списка адвокатов, оказывающих гражданам бесплатную юридическую помощь, в средствах массовой информации и на официальном сайте;
д) формирует сводный доклад о деятельности участников государственной системы бесплатной юридической помощи в сфере оказания бесплатной юридической помощи гражданам и обеспечивает его размещение на официальном сайте;
15) осуществляет организацию системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Министерстве, в том числе:
а) готовит проекты приказов Министерства внесении изменений в Положение об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Министерстве, а также иных документов Министерства, регламентирующих процедуры антимонопольного комплаенса;
б) проводит анализ выявленных нарушений антимонопольного законодательства в деятельности Министерства за предыдущие 3 года (наличие предостережений, предупреждений, штрафов, жалоб, возбужденных дел), в том числе:
осуществляет сбор в структурных подразделениях Министерства сведений о наличии нарушений антимонопольного законодательства;
составляет перечень нарушений антимонопольного законодательства в Министерстве, который содержит классифицированные по сферам деятельности Министерства сведения о выявленных за последние 3 года нарушениях антимонопольного законодательства и информацию о нарушении, позицию антимонопольного органа, сведения о мерах по устранению нарушения, а также о мерах, направленных Министерством на недопущение повторения нарушения;
в) организует публичные консультации в рамках анализа нормативных правовых актов на соответствие их антимонопольному законодательству:
разрабатывает и размещает на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт) исчерпывающий перечень нормативных правовых актов Министерства, а также уведомление о начале сбора замечаний и предложений организаций и граждан по указанному перечню в целях проведения публичных консультаций, извещает по электронной почте о начале сбора замечаний и предложений заинтересованные исполнительные органы государственной власти Камчатского края и иные организации, которые, по мнению Министерства, целесообразно привлечь к публичным консультациям;
осуществляет сбор и анализ представленных замечаний и предложений организаций и граждан по перечню нормативных правовых актов Министерства;
представляет Министру сводный доклад с обоснованием целесообразности (нецелесообразности) внесения изменений в нормативные правовые акты Министерства;
г) организует публичные консультации в рамках анализа проектов нормативных правовых актов на соответствие их антимонопольному законодательству, в том числе:
размещает на официальном сайте проекты нормативных правовых актов с необходимым обоснованием реализации предлагаемых решений, в том числе их влияния на конкуренцию, а также уведомления о начале сбора замечаний и предложений организаций и граждан по проекту нормативного правового акта, извещает по электронной почте о начале сбора замечаний и предложений заинтересованные исполнительные органы государственной власти Камчатского края и иные организации, которые, по мнению Министерства, целесообразно привлечь к публичным консультациям;
по итогам рассмотрения полученных предложений и замечаний по проекту нормативного правового акта Министерства подготавливается справка о выявлении (отсутствии) в проекте нормативного акта положений, противоречащих антимонопольному законодательству;
д) проводит мониторинг и анализ практики применения Министерством антимонопольного законодательства, готовит аналитическую справку об изменениях и основных аспектах правоприменительной практики в Министерстве, организует и принимает участие в рабочих совещаниях с приглашением представителей антимонопольного органа по обсуждению результатов правоприменительной практики в Министерстве;
е) составляет карту рисков с оценкой причин и условий возникновения рисков;
ж) разрабатывает план мероприятий («дорожную карту») по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства, осуществляет мониторинг исполнения мероприятий указанного плана;
з) проводит оценку достижения ключевых показателей эффективности антимонопольного комплаенса в Министерстве.
и) готовит доклад об антимонопольном комплаенсе, представляет его в Общественный совет при Министерстве для утверждения, размещает на официальном сайте и направляет в Управление федеральной антимонопольной службы России по Камчатскому краю;
16) выполняет функции работника контрактной службы Министерства в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон № 44-ФЗ), в том числе:
а) подготавливает от отдела предложения (заявки) по закупке товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Министерства (далее – закупки);
б) осуществляет определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта и в предусмотренных Федеральным законом № 44-ФЗ случаях цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
в) подготавливает описания объектов при разработке документации о закупке;
г) рассматривает (согласовывает) проекты контрактов;
д) вносит изменения в размещенную в Единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд документацию о закупке, за исключением изменения начальной (максимальной) цены контракта, срока, порядка оплаты, описания объекта закупки;
е) по обращению Единой комиссии Министерства по осуществлению закупок проводит проверку соблюдения участниками закупок требований, установленных статьей 31 Федерального закона № 44-ФЗ;
ж) вносит в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информацию об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов, информацию о поставщике (подрядчике, исполнителе), с которым контракт был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта в связи с существенным нарушением им условий контрактов;
з) осуществляет текущий контроль за исполнением контракта, отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги, предусмотренных контрактом (далее - отдельные этапы исполнения контракта), участвует в приемке поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, в проведении в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, в порядке и в сроки, которые установлены контрактом;
и) запрашивает, при необходимости, от поставщика (подрядчика, исполнителя) недостающие документы, а также получает разъяснения по представленным документам;
к) подготавливает акт выявления несоответствий или недостатков товаров (работ, услуг), препятствующих их приемке в целом или отдельного этапа исполнения контракта, и передает его под роспись поставщику (подрядчику, исполнителю);
л) подготавливает претензии Министерства по исполнению государственных контрактов и иных хозяйственных договоров;
м) готовит проекты ответов при отклонении Министерством претензий контрагента по государственным контрактам и иным хозяйственным договорам;
н) представляет интересы Министерства на основании доверенности в государственных органах, уполномоченных на осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд;
о) осуществляет мониторинг изменений федеральных законов, иных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Камчатского края в сфере закупок в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и (или) законодательством Камчатского края;
17) размещает нормативные правовые акты Министерства, информацию о деятельности Министерства и его структуре, о подведомственных учреждениях, сведений об основной деятельности Министерства, обязательных для размещения, на официальном сайте;
18) в пределах должностных обязанностей, по поручению начальника отдела:
а) в установленном порядке готовит проекты служебных документов, представляет их начальнику отдела для последующего согласования, подписания или визирования в установленном порядке;
б) подготавливает материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, оформляет принятые решения;
в) участвует в разработке методических и инструктивных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
19) ежеквартально формирует и направляет в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю в электронном виде перечень нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Камчатского края, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающих правовой статус организаций или имеющих межведомственный характер, изданных Министерством;
20) по поручению начальника отдела готовит в Главное правовое управление предложения о разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов Камчатского края для формирования плана подготовки проектов законов и иных нормативных правовых актов Камчатского края, вносимых губернатором Камчатского края в порядке законодательной инициативы в Законодательное Собрание Камчатского края, на соответствующий год, а также предложения о внесении в него изменений;
21) осуществляет анализ и обобщение практики применения законодательства о труде, социальной защите и поддержке граждан, выработку предложений по совершенствованию законодательства в указанной сфере деятельности;
22) регистрирует и ведет в электронном виде реестр приказов Министерства;
23) ведет документооборот в отделе, а именно регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию в журналах регистрации, а также ГИС «ЕСЭД», внутренние документы, контролирует сроки исполнения, отправляет исходящую корреспонденцию, обеспечивает формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, и передачу их в установленные сроки на архивное хранение;
24) с учетом информации, подготовленной работниками отдела, подготавливает раздел по юридическому обеспечению деятельности Министерства проекта ежегодного доклада Министра о результатах деятельности Министерства в пределах полномочий отдела;
25) подготавливает документы, сформированные по результатам своей деятельности, по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив Министерства;
26) отчитывается перед начальником отдела, Министром, заместителем Министра о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
27) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
28) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
29) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.
Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:
1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;
3) запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) информацию, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень, от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, в рамках межведомственного информационного взаимодействия в сроки и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации;
4) на получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан документов и иной информации, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
5) вносить предложения Министру, заместителю Министра, начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
6) вносить предложения начальнику отдела о совершенствовании деятельности Министерства;
7) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
8) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант-Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.
Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6) защиту сведений о себе;
7) должностной рост на конкурсной основе;
8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9) членство в профессиональном союзе;
10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11) проведение по его заявлению служебной проверки;
12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
Ответственность:
1) референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства социального развития и труда Камчатского края);
за исполнение неправомерного поручения;
за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства социального развития и труда Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;
б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:
за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:
непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;
невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;
в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;
в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:
а) за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
б) за получение взятки;
в) за дачу взятки;
г) за служебный подлог;
д) за превышение должностных полномочий;
е) за присвоение полномочий должностного лица;
ж) за злоупотребление должностными полномочиями;
з) за иные преступления;
3) референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4) референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.
5) референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются:
1) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
2) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту на исполнение, хранение;
4) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;
5) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
6) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
7) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
8) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
9) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
10) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
11) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
12) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
13) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
14) наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу;
15) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств референта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.
