6 мая 2020
- О повышении социальной защищенности застрахованных граждан и создании прозрачного механизма назначения и выплаты пособий в связи с реализацией на территории Камчатского края пилотного проекта «Прямые выплаты»;
- О результатах работы рабочей группы по снижению неформальной занятости, «легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по итогам 2019 года;
- Об итогах реализации в 2019 году краевого трехстороннего соглашения между Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2017 – 2019 годы;
- О переходе к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде;
- О взаимодействии Правительства Камчатского края, Федерации профсоюзов Камчатки и работодателей по соблюдению трудовых прав работников и сохранению занятости в условиях действия особых режимов по предотвращению распространения коронавирусной инфекции в Камчатском крае.
По результатам рассмотрения указанных вопросов члены Комиссии приняли ряд решений, основными из которых являются следующие:
- рекомендовать работодателям Камчатского края не допускать нарушений законодательства Российской Федерации в части оформления трудовых отношений с работниками;
- Министерству экономического развития и торговли Камчатского края изучить вопрос о возможности введения ограничений на предоставление антикризисных мер, связанных с введением на территории Камчатского края режима повышенной готовности, предприятиям и организациям, действующим на территории Камчатского края, нарушающим установленный законодательством порядок оформления трудовых отношений и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;
- Министерству социального развития и труда Камчатского края при проведении уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, осуществляющих деятельность на территории Камчатского края, обращать внимание представителей сторон социального партнерства на необходимость включения в локальные нормативные акты организации норм по формированию и ведению сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде;
- рекомендовать главам муниципальных образований в Камчатском крае и руководителям объединений работодателей Камчатского края в целях защиты прав работников обеспечить всестороннее информирование работодателей организаций, осуществляющих деятельность на территории Камчатского края, об изменении сроков представления отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации и порядка ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанными в установленном порядке безработными»;
- объединить усилия Сторон трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае по соблюдению социально-трудовых прав работников в условиях действия в Камчатском крае режима повышенной готовности и самоизоляции, приняв за основу действий положения Декларации Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям работодателей и работников в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации, принятую 27 марта 2020 года;
- считать недопустимым понуждение работников к уходу в отпуск без сохранения заработной платы, сокращение численности или штата, увольнение работников, а также объявление без объективных причин простоя со стороны отдельных работодателей под предлогом невозможности работы в условиях действия нормативных правовых актов, принятых Правительством Российской Федерации и Правительством Камчатского края мер по предотвращению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19);
- рекомендовать Сторонам краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае, Государственной инспекции труда в Камчатском крае, прокуратуре Камчатского края проводить мониторинг ситуации по соблюдению социально-трудовых прав работников, своевременности выплаты заработной платы, предоставления установленных законом гарантий и компенсаций, как гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера, и принимать оперативные меры для устранения нарушения прав работников.