Главный специалист-эксперт в Отдел экономики, финансов и осуществления закупок

Главный специалист-эксперт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:
1) выполняет работу по обеспечению выполнения Министерством Плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в Камчатском крае, в том числе по поручению начальника отдела:
а) разрабатывает методические рекомендации для органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) на основе предложений, поступивших от специализированных профильных общественных организаций и объединений по вопросам содействия развитию конкуренции на рынке наружной рекламы;
б) подготавливает (во взаимодействии с органами местного самоуправления) сведения (отчеты) по контрольным показателям эффективности мероприятий:
о проведении органами местного самоуправления мониторинга деятельности организаций, осуществляющих деятельность в сфере наружной рекламы на территориях муниципальных образований в Камчатском крае;
о размещении на официальных сайтах муниципальных образований в Камчатском крае информации о нормативных правовых актах и местных локальных актах, регулирующих сферу наружной рекламы;
об оказании органами местного самоуправления консультативной помощи хозяйствующим субъектам частной формы собственности, желающим работать в сфере наружной рекламы;
о количестве демонтированных незаконно установленных рекламных конструкций, количестве организаций (частных лиц), устранивших незаконно размещенные материалы рекламного характера в результате включения контактных данных в систему «автодозвон»;
о принятых органами местного самоуправления правовых актах: об актуализации схемы размещения рекламных конструкций на территории соответствующего муниципального образования в Камчатском крае; о проведении торгов на право установки и эксплуатации рекламных конструкций;
в) осуществляет подготовку:
информации по вопросам содействия развитию конкуренции на рынке наружной рекламы для докладов Министра на Совете по развитию конкуренции в Камчатском крае; 
аналитической информации о результатах деятельности Министерства, органов местного самоуправления по развитию конкуренции на рынке наружной рекламы в Камчатском крае для направления в уполномоченный исполнительный орган государственной власти Камчатского края;
2) исполняет обязанности работника контрактной службы Министерства в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», на основании приказа Министерства о распределении обязанностей между работниками контрактной службы Министерства:
а) осуществляет рассмотрение протоколов разногласий при наличии разногласий по проекту контракта;
б) осуществляет рассмотрение банковских гарантии, представленных в качестве обеспечения исполнения контракта;
в) осуществляет оформление документов о приемке поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта;
3) участвует в составлении проекта краевого бюджета, в том числе:
а) проводит сверку с органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае исходных данных для расчетов распределения субвенции для осуществления государственных полномочий Камчатского края по вопросам создания административных комиссий в целях привлечения к административной ответственности, предусмотренной законом Камчатского края, в порядке, установленном Министерством финансов Камчатского края;
б) разрабатывает проекты методик (изменений методик) распределения (включая критерии отбора муниципальных образований) и порядка предоставления субвенции бюджетам муниципальных образований в Камчатском крае для осуществления государственных полномочий Камчатского края по вопросам создания административных комиссий в целях привлечения к административной ответственности, предусмотренной законом Камчатского края;
в) подготавливает предложения по вопросам соответствующей сферы деятельности, необходимые для подготовки пояснительной записки к проекту закона Камчатского края о краевом бюджете;
4) осуществляет сбор и анализ отчетов об осуществлении органами местного самоуправления государственных полномочий по созданию административных комиссий в целях привлечения к административной ответственности, предусмотренной законом Камчатского края, и использованию предоставленных на эти цели финансовых средств;
5) осуществляет контроль за целевым, результативным и эффективным использованием органами местного самоуправления предоставленных субвенций, за соблюдением порядка и условий предоставления субвенций, установленных законом Камчатского края о наделении органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае отдельными государственными полномочиями Камчатского края, постановлением Правительства Камчатского края от 05.03.2008 № 47-П «Об утверждении Порядка установления и исполнения расходных обязательств муниципальных образований, подлежащих исполнению за счет субвенций из краевого бюджета»;
6) ежемесячно, представляет форму мониторинга реализации мероприятий подпрограммы 3 «Устойчивое развитие коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, проживающих в Камчатском крае» государственной программы Камчатского края «Реализация государственной национальной политики и укрепление гражданского единства в Камчатском крае», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2013 № 546-П, в Министерство развития гражданского общества, молодежи и информационной политики Камчатского края;
7) участвует в реализации мероприятий по повышению уровня доступности и качества финансовых услуг для потребителей финансовых услуг, проживающих в отдаленных и труднодоступных населенных пунктах Камчатского края, в том числе: 
а) ведет мониторинг внедрения дистанционных способов получения финансовых услуг и безналичных расчетов на территории муниципальных образований в Камчатском крае, повышения скорости и качества сети «Интернет», на основании данных представленных органами местного самоуправления;
б) проводит работу по исполнению решений рабочей группы по организации межведомственного и межуровневого взаимодействия, направленного на повышение уровня доступности финансовых услуг в Камчатском крае, в рамках полномочий Министерства; 

Главный специалист эксперт имеет право:

1) запрашивать и получать лично или по поручению Министра, заместителя Министра, начальника отдела от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, контрольно-надзорных органов, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности), индивидуальных предпринимателей, сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

2) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

3) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра, начальником отдела;

4) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;

5) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), единую информационную систему, региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

6) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства, отдела.

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные для гражданских служащих Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3.  отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4.  оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5.  ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6.  защиту сведений о себе;
7.  должностной рост на конкурсной основе;
8.  профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9.  членство в профессиональном союзе;
10.  рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11.  проведение по его заявлению служебной проверки;
12.  защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13.  выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14.  получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за посредничество во взяточничестве;

за мелкое взяточничество;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за халатность;

за иные виды преступлений;

3) в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) главный специалист-эксперт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1) отсутствие нарушений требований к объёму закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

2) размещение в единой информационной системе плана закупок, изменений в него в полном объеме в установленные сроки;

3) размещение в единой информационной системе плана-графика, изменений в него в полном объеме в установленные сроки;

4) размещение в единой информационной системе отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в установленные сроки;

5) отсутствие установленных нарушений требования законодательства в сфере осуществления закупок;

6) отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников закупок;

7) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

8) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных специалистом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

9) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших специалисту на исполнение, хранение;

10) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями;

11) отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых специалисту было поручено принять участие

12) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

13) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

14) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

15) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

16) профессиональная компетентность.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 01.03.2022 по 21.03.2022 года (включительно) по адресу: кабинет № 550, пл. Ленина, д. 1, г. Петропавловск-Камчатский, 683000 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Подача документов осуществляется до 21 марта 2022 года включительно в Главное управление государственной гражданской службы Администрации Губернатора Камчатского края. Прием производит Елисеева Анна Вячеславовна телефон 8909-840-43-42.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-62-50.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 04.04.2022.