Референт в Отдел организационно-правового обеспечения

Профессиональная служебная деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление функций по нормативному правовому регулированию в сфере градостроительных и жилищных отношений Камчатского края, обеспечивающих функций по ведению договорной, претензионной и исковой работы в Министерстве, по кадровому обеспечению в отношении руководителей подведомственных организаций, а также по оказанию содействия по отдельным кадровым вопросам в отношении подведомственных организаций, по профилактике коррупции.

В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел организационно-правового обеспечения, референт исполняет следующие должностные обязанности:

1) выполняет функции по ведению кадровой работы в отношении руководителей подведомственных организаций, в том числе:

а) по своевременной подготовке (разработке) и оформлению кадровых документов, в том числе личных карточек Т-2, личных дел руководителей подведомственных организаций;

б) по подготовке проектов приказов Министерства и оформлению соответствующих решений Министра, связанных с приемом, увольнением и иными вопросами, связанными с трудовой деятельностью руководителей подведомственных организаций;

в) по подготовке проектов трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций, а также дополнительных соглашений к ним;

г) по подготовке и оформлению по запросу руководителей подведомственных организаций копий, выписок из кадровых документов, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений, содержащихся в их личных делах, и их выдаче;

2) осуществляет сбор и обработку персональных данных граждан, гражданских служащих, работников, руководителей подведомственных организаций в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, выполнения задач кадрового обеспечения, представления к награждению, а также в целях противодействии коррупции с соблюдением требований о мерах, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Министерства, Администрации Губернатора Камчатского края;

3) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений и персональных данных гражданских служащих, работников, руководителей подведомственных организаций, а также иных персональных данных, полученных в процессе служебной деятельности, в том числе: персональные данные; сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства; сведений, составляющих служебную, врачебную, нотариальную, адвокатскую тайны; сведений, составляющих тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений; сведений, связанных с коммерческой тайной и иное;

4) осуществляет ознакомление и доведение до сведения гражданских служащих, работников, руководителей подведомственных организаций действующих положений нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, связанных с трудовыми отношениями, регламентирующих вопросы предупреждения коррупции, в том числе по противодействию и урегулированию конфликта интересов, иными организационными, распорядительными и кадровыми документами Министерства, решений, указаний Министра в установленной сфере деятельности Министерства;

5) организует (в том числе во взаимодействии с руководителями структурных подразделений Министерства) и контролирует работу:

а) по ведению учета служебного (рабочего) времени гражданских служащих, работников и соблюдению служебного распорядка Министерства (состояние трудовой дисциплины);

б) по согласованию графика отпусков, предоставляемых руководителями подведомственных организаций, и выполнению утвержденных графиков отпусков в текущем году;

6) по поручению начальника отдела принимает участие в проведении служебных проверок в отношении гражданских служащих Министерства;

7) проводит собеседования с гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных организаций;

8) осуществляет прием, размещение и расстановку обучающихся образовательных организаций высшего образования, направленных для прохождения практики (стажировки) в Министерстве на безвозмездной основе, определение их наставников, а также стажировку молодых специалистов из числа выпускников образовательных организаций высшего образования во взаимодействии с образовательными организациями высшего образования, осуществляющими подготовку по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, необходимого для замещения должностей гражданской службы в Министерстве;

9) размещает в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в разделе Министерства (далее – официальный сайт) информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных организаций, в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Камчатского края;

10) консультирует руководителей подведомственных организаций по правовым и иным вопросам, связанным с применением трудового законодательства;

11) консультирует по вопросам обоснованности принятия решений об утверждении структуры и штатного расписания подведомственных организаций, а также анализирует состояние кадрового обеспечения подведомственных организаций в целях прогнозирования потребностей в кадрах;

12) принимает участие в согласовании (визирует) проекты служебных и кадровых документов в отношении руководителей подведомственных организаций;

13) организует работу по противодействию коррупции, а также по контролю за обеспечением мер по противодействию коррупции в Министерстве, в том числе:

а) организует сбор и обобщение предложений структурных подразделений Министерства, подведомственных организаций для формирования плана противодействия коррупции в Камчатском крае на соответствующий период, представляет их на утверждение Министру, и направляет в Комиссию по координации работы по противодействию коррупции в Камчатском крае, а также организует, обеспечивает контроль за реализацией утвержденного плана в части, касающейся полномочий Министерства, и подготовку необходимой информации (докладов) о ходе его реализации;

б) во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства: формирует проект плана противодействия коррупции в Министерстве на соответствующий период, представляет его на утверждение Министру, организует, обеспечивает контроль за его реализацией и подготовку необходимой информации (докладов) о ходе его реализации в Комиссию по координации работы по противодействию коррупции в Камчатском крае; анализирует на постоянной основе изменения законодательства Российской Федерации, предусматривающие возложение новых или перераспределение реализуемых Министерством функций, результаты проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, мониторинга исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими и т.д., в целях своевременного принятия мер, исключающих предпосылки для возникновения коррупции; готовит предложения начальнику отдела по минимизации коррупционных рисков, разграничению должностных обязанностей соответствующих гражданских служащих, участвующих в реализации этих функций, либо их устранению в деятельности гражданских служащих Министерства, а также по внесению изменений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками; определяет показатели, характеризующие антикоррупционное поведение гражданских служащих Министерства, деятельность которых связана с коррупционными рисками и организует работу по выявлению и анализу факторов, способствующих ненадлежащему исполнению либо превышению должностных полномочий; организует сбор и анализ документов, материалов, иной информации, в том числе в сети «Интернет», с использованием электронной почты, телефонной и факсимильной связи от лиц и организаций, имевших опыт взаимодействия с гражданскими служащими, содержащих сведения о том, что при реализации той или иной функции гражданскими служащими Министерства возникают коррупционные риски, а также признаки и факты коррупционной деятельности гражданских служащих; определяет по результатам анализа оценки коррупционно-опасных функций административные процедуры (управленческие действия), при которых возможны коррупционные риски, содержание возможной коррупционной схемы, конкретные структурные подразделения Министерства и наименования должностей гражданской службы в Министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками; обеспечивает своевременную фиксацию отклонения действий гражданских служащих от установленных норм, правил служебного поведения, информирует об этом Министра; ведет учет и обобщение информации о поступивших представлениях правоохранительных органов, частных определениях судов о причинах и  условиях совершения должностных правонарушений коррупционной направленности со стороны гражданских служащих; ведет учет и проводит анализ по совершенным гражданскими служащими должностным преступлениям и готовит соответствующую информацию Министру; готовит отчетность о реализации мер антикоррупционной политики в Министерстве для представления в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора Камчатского края (далее – отдел по профилактике коррупционных правонарушений);

14) выполняет функции должностного лица, ответственного в Министерстве за направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения уполномоченному Губернатором Камчатского края должностному лицу для их включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, а также для исключения из реестра указанных сведений в установленном порядке, посредством направления соответствующей информации в отдел по профилактике коррупционных правонарушений;

15) выполняет отдельные функции должностного лица, ответственного в Министерстве за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе:

а) проводит постоянный анализ принятых правовых актов Министерства по вопросам противодействия коррупции в целях установления их соответствия законодательству и готовит предложения по разработке проектов о внесении изменений соответствующие в правовые акты Министерства в установленном порядке;

б) проводит мероприятия, направленные на выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов, в том числе по контролю за своевременным представлением гражданскими служащими Министерства актуальных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на гражданскую службу в Министерство, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов;

в) информирует гражданских служащих о положениях законодательства, предусматривающих меры (виды) ответственности за преступления коррупционной направленности при осуществлении профессиональной служебной деятельности на должностях гражданской службы;

г) направляет на обучение гражданских служащих, впервые поступивших на гражданскую службу, для замещения должностей, включенных в перечень должностей, установленные приказом Министерства, по образовательным программам в области противодействия коррупции;

д) организует мероприятия по реализации комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими, работниками ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции;

е) проводит мероприятия по формированию в Министерстве негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением гражданскими служащими, работниками служебных (должностных) обязанностей, в том числе:

ж) организует проверку по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, и готовит Министру предложения о применении соответствующих мер ответственности;

з) консультирует сотрудников Министерства о положениях законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

и) ведет прием и учет: справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами при назначении на должность гражданской службы, руководителями подведомственных организаций (за исключением руководителей унитарных предприятий), гражданскими служащими, осуществление полномочий по которым в соответствии с перечнем, утвержденным приказом Министерства влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о доходах); заявлений гражданских служащих, руководителей подведомственных организаций (за исключением руководителей унитарных предприятий) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – заявление о невозможности представить сведения о доходах); заявлений о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; обращений граждан, замещавших должности гражданской службы, осуществление полномочий по которым влекло за собой обязанность представлять сведения о доходах, либо гражданских служащих, замещающих соответствующие должности, и планирующих свое увольнение с гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора либо выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы (далее – обращение о даче согласия); уведомлений коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Министерстве, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Министерстве, при условии, что указанному гражданину комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве строительства и жилищной политики Камчатского края (далее – комиссия по урегулированию конфликта интересов в Министерстве) ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался (уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора); уведомлений представителя нанимателя (Министра) о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения гражданского служащего (за исключением высшей группы должностей) (далее – уведомление о склонении к совершению коррупционных правонарушений); уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление об иной оплачиваемой работе); представлений Министра или любого члена комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Министерстве мер по предупреждению коррупции (представление о мерах по предупреждению коррупции); иных обращений, заявлений, уведомлений, поступающих в Министерство по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений по любым функционирующим в Министерстве информационным каналам («телефоны доверия», «горячие линии», др.), позволяющим гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции в установленной сфере деятельности Министерства, причинах и условиях, способствующих их совершению;

к) проводит в установленном порядке анализ и проверки: сведений о доходах, представленных гражданами при назначении на  должность гражданской службы, а также гражданскими служащими за отчетный период (в части, не касающейся профилактики коррупционных правонарушений); сведений о доходах, представленных гражданами, при назначении на должность руководителя подведомственной организации, и руководителями подведомственных организаций (за исключением унитарных предприятий);

л) готовит для размещения в установленном порядке на официальном сайте сведения о доходах, представляемые гражданскими служащими Министерства, а также предоставляет указанные сведения средствам массовой информации по их запросам;

м) готовит для размещения в установленном порядке на официальном сайте иную информацию (по согласованию с Министром) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений;

н) обеспечивает своевременное направление в установленном порядке в отдел по профилактике коррупционных правонарушений (в том числе по запросу отдела по профилактике коррупционных правонарушений): справок о доходах, представляемых гражданскими служащими, в целях проведения проверки их полноты и достоверности (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений); заявлений о невозможности представить сведения о доходах с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующего факта и подготовки мотивированного заключения; уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующего факта и подготовки мотивированного заключения; обращений о даче согласия с приложением дополнительных материалов, необходимых для подготовки мотивированного заключения; уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений для принятия решений о проверке соответствующего факта (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующего факта и подготовки мотивированного заключения; уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для подготовки мотивированного заключения; уведомлений о заключении трудового или гражданско-правового договора с приложением дополнительных материалов, необходимых для подготовки мотивированного заключения; представлений о мерах по предупреждению коррупции (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующих сведений и подготовки, при необходимости, мотивированного заключения;

о) обеспечивает своевременное представление Министру:  уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений для принятия решений о проверке в установленном порядке отделом по профилактике коррупционных правонарушений сведений, содержащихся в поступивших в Министерство уведомлениях, иной информации, требующей принятия Министром мер по предупреждению коррупции (профилактики коррупционных и иных правонарушений); ходатайств о разрешении гражданским служащим принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозного, или другой организации, поступивших для рассмотрения из отдела по профилактике коррупционных правонарушений, требующего принятия Министром соответствующего решения; протоколов комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве;

п) осуществляет регистрацию уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений, поданных гражданскими служащими (далее – уведомление), в журнале регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал регистрации уведомлений) и выдачу гражданским служащим копий зарегистрированных уведомлений в порядке, утвержденном приказом Министерства строительства Камчатского края от 10.06.2009 № 31;

р) выдает увольняющимся гражданским служащим, замещающим должности, включенные в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками, уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора;

с) информирует гражданского служащего о принятом Министром решении: в случае подачи им уведомления о склонении к совершению коррупционных правонарушений (по результатам соответствующей проверки); в случае проведения в отношении этого гражданского служащего служебной проверки (по ее результатам);

т) готовит предложения Министру: о мерах (способе обеспечения принятия мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае признания того, что при исполнении служебных обязанностей гражданским служащим, представившим такое уведомление, его личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов; о принятии мер, в том числе о направлении материалов в правоохранительные органы, в случае выявления при исполнении служебных обязанностей гражданскими служащими нарушений коррупционной направленности;

у) знакомит гражданских служащих, в отношении которых комиссией по урегулированию конфликта интересов в Министерстве рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов этой комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Министерство, и с результатами ее проверки;

ф) проводит (участвует во взаимодействии с отделом по профилактике коррупционных правонарушений в организации проведения) для гражданских служащих обучающие(их) мероприятия(ий) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, и индивидуальное консультирование, в том числе для впервые поступивших на гражданскую службу, а также для членов комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве;

х) заверяет выписки из решения комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве о даче согласия и вручает их гражданам либо гражданским служащим, соответствующие обращения которых рассмотрены комиссией, под роспись или направляет их в адрес указанных лиц заказным письмом (с уведомлением) в установленный срок;

ц) знакомит заинтересованных лиц с решениями комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве, направляет им выписки из протоколов заседаний, приобщает копии протоколов или выписки из них к личным делам гражданских служащих, в отношении которых рассматривались вопросы о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

ч) консультирует, дает разъяснения гражданским служащим, работникам по вопросам применения (соблюдения) положений действующего законодательства о противодействии коррупции, в том числе требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, а также по вопросам, связанным с оформлением справок о доходах (в том числе уточненных) с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», заполнения форм заявлений о невозможности представить сведения о доходах, обращений о даче согласия, уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений, по иным вопросам антикоррупционного законодательства;

16) исполняет функции (обязанности) секретаря в соответствии с порядком работы:

а) комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству;

б) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве;

17) ведет учет поступивших в Министерство документов для награждения  (представления к награждению) наградами Министерства, краевыми наградами, ведомственными наградами, государственными наградами, в том числе:

а) по поручению Министра готовит предложения о кандидатурах для представления в установленном порядке к наградам Министерства, краевым наградам, ведомственным наградам, государственным наградам гражданских служащих, работников Министерства, работников (трудовых коллективов) подведомственных организаций;

б) оформляет решения Министра о награждении наградами Министерства работников (трудовых коллективов) подведомственных организаций;

в) оформляет для рассмотрения и согласования Министром ходатайства и иные необходимые документы о представлении по инициативе Министерства к краевым наградам, ведомственным наградам, государственным наградам гражданских служащих, работников Министерства, работников (трудовых коллективов) подведомственных организаций;

г) готовит к согласованию Министром наградные документы о представлении к краевым наградам, ведомственным наградам, государственным наградам, поступившее в Министерство от организаций строительной отрасли Камчатского края;

д) обеспечивает своевременное направление согласованных Министром наградных документов в государственные органы для рассмотрения по принадлежности;

е) в случаях отказа в награждении наградами Министерства, либо отказа в согласовании Министром поступивших в Министерство от организаций строительной отрасли Камчатского края документов о представлении к награждению краевыми наградам, ведомственными наградами, государственными наградами, готовит проекты писем Министерства, содержащие соответствующее мотивированное заключение;

ж) участвует в организации и обеспечении мероприятий по вручению наград Министерства Министром либо уполномоченными должностными лицами Министерства;

18) по поручению начальника отдела осуществляет подготовку (разработку):

а) проектов законов Камчатского края и иных правовых актов Камчатского края в установленной сфере деятельности Министерства;

б) договоров (соглашений), заключаемых от имени Камчатского края, Правительства Камчатского края и Министерства; в) доверенностей на работников Министерства;

19) по поручению начальника отдела осуществляет подготовку проектов заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края в сфере градостроительной деятельности и жилищных отношений;

20) по поручению начальника отдела направляет:

а) в прокуратуру Камчатского края в соответствии с заключенным соглашением между прокуратурой Камчатского края и Камчатским краем о взаимодействии в сфере нормотворческой деятельности: проекты нормативных правовых актов Министерства (за исключением проектов нормативных правовых актов об утверждении административных регламентов); копии принятых (изданных) нормативных правовых актов;

б) в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10.08.2000 № 1486 «О дополнительных мерах по обеспечению единства правового пространства Российской Федерации» копии нормативных правовых актов Министерства и сведения об их официальном опубликовании;

в) для размещения (опубликования) нормативные правовые акты Министерства и решения судов об их оспаривании, созданные в форме электронных документов и подлежащие официальному опубликованию, в Министерство цифрового развития Камчатского края и в официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости» посредством использования информационной системы Камчатского края «Единая система электронного документооборота Камчатского края» (далее – ИС ЕСЭД);

21) осуществляет мониторинг правоприменения в целях выявления недостатков в нормотворческой и (или) правоприменительной деятельности в установленной сфере деятельности Министерства, представляет ежегодно в Министерство юстиции Российской Федерации, в том числе по его запросу, доклады о результатах мониторинга правоприменения, а также предложения к плану мониторинга правоприменения;

22) осуществляет работу по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений, регулирующих правоотношения, относящиеся к установленной сфере деятельности Министерства, в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации, а также представляет ежегодно в Министерство юстиции Российской Федерации по его запросу предложения к плану мероприятий по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации, к докладу Президента Российской Федерации о результатах работы по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации;

23) осуществляет мониторинг федерального законодательства и законодательства Камчатского края в целях совершенствования положений правовых актов Камчатского края и обеспечения полноты правового регулирования в установленной сфере деятельности Министерства, повышения эффективности нормотворческой и (или) правоприменительной деятельности Министерства;

24) готовит предложения по разработке правовых актов Камчатского края в установленной сфере деятельности Министерства;

25) готовит проекты отзывов на проекты федеральных законов, поступивших в установленном порядке в Министерство;

26) проводит в установленном порядке оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края и экспертизы нормативных правовых актов Камчатского края, разработчиком которых является Министерство;

27) готовит разъяснения о порядке применения федерального и краевого законодательства в сфере градостроительной деятельности и жилищных отношений органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, а также оказывает консультативную помощь работникам Министерства по правовым вопросам, в том числе в части применения правил юридической техники, утвержденных распоряжением Губернатора Камчатского края от 27.08.2021 № 548-Р «Об утверждении Правил юридической техники по оформлению проектов правовых актов губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края»;

28) проводит правовую, антикоррупционную (в отношении нормативных правовых актов Камчатского края) и лингвистическую экспертизы и осуществляет согласование (визирование), в том числе в ИС ЕСЭД, проектов правовых актов Камчатского края, подготовленных Министерством,

29) проводит правовую экспертизу проектов заключаемых Министерством государственных контрактов, хозяйственных и иных договоров (соглашений), а также лингвистическую экспертизу на предмет наличия (отсутствия) в них грамматических, стилистических и терминологических дефектов;

30) проводит правовую экспертизу уставов (изменений в уставы) подведомственных организаций для их согласования и утверждения Министром;

31) осуществляет ведение исковой и претензионной работы в Министерстве, а также по поручению начальника отдела, Министра осуществляет в соответствии с доверенностью представление и защиту интересов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и Министерства в суде, в том числе:

а) готовит проекты исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, иных процессуальных документов и представляет их начальнику отдела на рассмотрение;

б) участвует в судебных заседаниях;

в) информирует начальника отдела о результатах рассмотрения судебных дел и представляет для ознакомления судебные акты, в случае удовлетворения требований, предъявленных к Министерству – представляет предложения о мерах по его выполнению, в случае необходимости – об обжаловании судебных постановлений;

г) анализирует и обобщает результаты претензионной работы, судебных дел, одной из сторон в которых является Министерство;

д) формирует и хранит материалы судебных дел, других документов, связанных c претензионной и исковой работой;

32) по поручению начальника отдела осуществляет защиту законных прав и интересов Министерства, в том числе представление его интересов в соответствии с доверенностью в правоохранительных, контролирующих и иных органах;

33) по поручению начальника отдела готовит проекты ответов на поступившие в Министерство обращения;

34) оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к сфере деятельности Министерства, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрений обращений граждан;

35) во взаимодействии с начальниками структурных подразделений Министерства осуществляет оценку целесообразности функционирования коллегиальных органов, образованных по инициативе Министерства;

36) по поручению начальника отдела участвует: а) в рассмотрении поступивших в Министерство актов прокурорского реагирования, заключений органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, подготавливает в установленные сроки ответы на них; б) в правовом сопровождении вопросов, связанных с предложениями о создании, изменении организационно-правовой формы, вида (типа), реорганизации, ликвидации подведомственных организаций, подготовке соответствующих правовых актов;

37) исполняет в установленном порядке функции должностного лица, ответственного за организацию проведения проверок в отношении подведомственных организаций в рамках осуществления ведомственного контроля соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – ведомственный контроль), в том числе:

а) осуществляет разработку проекта плана проведения проверок подведомственных организаций на очередной год (далее – План), представляет его для утверждения Министру и размещает утвержденный План на официальном сайте;

б) осуществляет подготовку проектов приказов о проведении проверок подведомственных организаций и принимает непосредственное участие в их проведении;

в) оформляет результаты проверок путем составления актов проверок и представляет их Министру для рассмотрения и принятия соответствующего решения;

г) осуществляет ведение журнала учета мероприятий по ведомственному контролю;

д) ежегодно обобщает информацию о проведенных мероприятиях по ведомственному контролю в отношении подведомственных организаций и подготавливает на ее основе предложения о мерах, направленных на предупреждение совершения подведомственными организациями нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Основные права и обязанности референта, а также а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14–18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также статьями 8–11, 12, 123 , 125 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В целях исполнения должностных обязанностей референт имеет право:

1) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;

2) запрашивать и получать лично или по поручению Министра, начальника отдела, от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

3) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения Министру, начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

4) обращаться непосредственно к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;

5) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

6) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

7) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям.

 Референт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, приказами, распоряжениями и поручениями начальника отдела, Министра.

Референт за неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 15.05.2024 по 04.06.2024 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 41-20-82.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 04.07.2024.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Референт отдела организационно-правового обеспечения

Тестирование состоится 04.07.2024 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 04.07.2024 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб. 526.