Консультант в Отдел инвестиций и ценообразования в строительстве

Деятельность консультанта направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по стимулированию инвестиционной активности и привлечению дополнительных инвестиций в строительную отрасль, контролю за ходом строительства объектов культуры, образования в рамках реализации государственных программ Камчатского края «Развитие образования в Камчатском края», «Развитие культуры в Камчатском крае», подготовке информации по вопросам развития строительной отрасли в Камчатском крае.

Консультант исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе инвестиций и ценообразования в строительстве Министерства (далее – отдел) исполняет следующие должностные обязанности:

1) участвует в осуществлении Министерством функции по стимулированию инвестиционной активности и привлечению дополнительных инвестиций в строительную отрасль:

а) обеспечивает сбор и анализ информации в сфере инвестиционной деятельности организаций строительной отрасли в Камчатском крае и о ходе строительства объектов образования, культуры на территории Камчатского края;

б) по поручению начальника отдела готовит обоснованные предложения по формированию и внесению изменений в реестр типовой проектной документации для повторного применения в Камчатском крае;

2) в рамках реализации государственных программ Камчатского края: «Развитие образования в Камчатском края», «Развитие культуры в Камчатском крае», (далее – государственные программы):

а) готовит обоснованные предложения по включению в государственные программы мероприятий, направленных на создание объектов капитального строительства на территории Камчатского края;

б) формирует ежемесячные отчеты о ходе строительства объектов культуры, образования в исполнительные органы государственной власти Камчатского края, являющиеся ответственными исполнителями по государственным программам, а также в Главное контрольное управление Губернатора и Правительства Камчатского края;

в) по поручению Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности, участвует в контроле за ходом строительства объектов капитального строительства, государственным заказчиком которых определено Министерство, посредством анализа предоставляемых застройщиком исполнительной документации и непосредственным выездом для осмотра на строительную площадку;

г) участвует в контроле за эффективным использованием средств федерального и краевого бюджетов, направленных на реализацию государственных программ, посредством анализа и сопоставления предоставляемой застройщиками отчетности с утвержденной проектной документацией и сметного расчета стоимости строительства объектов капитального строительства;

д) проводит проверку документации, предоставленной КГКУ «Служба заказчика Министерства строительства Камчатского края» на объекты капитального строительства, на соответствие требованиям Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

е) готовит отчеты о выполнении мероприятий государственных программ по запросам федеральных органов исполнительной власти;

ж) запрашивает информацию у подведомственных Министерству организаций по вопросам строительства объектов культуры, образования в целях осуществления контроля за ходом строительства;

3) готовит обоснованные предложения по объектам недвижимости, строительство, реконструкцию которых планируется осуществить полностью или частично за счет средств краевого бюджета, для включения в проект Инвестиционной программы Камчатского края;

4) оказывает консультативную помощь органам управления в сфере строительной отрасли муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам строительства объектов капитального строительства социально-культурного назначения;

5) готовит информацию о текущей ситуации в строительной отрасли на территории муниципальных образований Камчатского края для организации рабочих поездок Губернатора Камчатского края в муниципальные районы;

6) вносит в Комплексную информационную систему Минстроя России (http://svod.minstroyrf.ru) информацию: о ситуации рынка труда в строительной отрасли Камчатского края (ежемесячно); о состоянии строительного комплекса в Камчатском крае (ежеквартально);

7) готовит информацию о промышленности строительных материалов в Камчатском крае для направления в Мимнпромторг России (ежеквартально);

8) готовит информацию в раздел «Строительство» для актуализации Паспорта Камчатского края;

9) готовит предложения по основным направлениям социально-экономического развития Камчатского края в части развития строительного комплекса Камчатского края по запросу Министерства экономического развития и торговли Камчатского края;

10) организует и осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), строительными организациями, НП «СРО «Союз строителей Камчатки» по вопросам развития промышленности строительных материалов и подготовки строительных кадров;

11) готовит информацию о состоянии и развитии конкурентной среды по строительному рынку, а также ежеквартальный отчет по целевым индикаторам развития конкуренции для направления в Министерство инвестиций, промышленности и предпринимательства Камчатского края;

12) проводит анализ состояния субъектов малого и среднего предпринимательства в строительной отрасли для подготовки отчетов и сводных ответов Министерства в исполнительные органы государственной власти Камчатского края;

13) готовит Прогноз потребности рынка труда в специалистах строительной отрасли в сводный Прогноз Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края;

14) готовит информацию о количестве российских и иностранных граждан, занятых в реализации строительных региональных проектов в доклад Министра к совещаниям, встречам, Межведомственную комиссию под руководством заместителя Председателя Правительства Камчатского края;

15) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-14 настоящей части, по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке:

а) готовит (разрабатывает):

проекты распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам строительства объектов капитального строительства;

проекты ответов на обращения граждан и организаций;

проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;

информационно-аналитические, методические, справочные материалы в ежегодный доклад о деятельности Министерства;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимых в Министерстве и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения протоколами соответствующих заседаний;

б) участвует в:

подготовке проекта бюджета Камчатского края на очередной финансовый год и плановый период в части вопросов реализации мероприятий по строительству, реконструкции объектов недвижимости, предусмотренных Инвестиционной программой Камчатского края;

работе комиссий и коллегиальных органов, в состав которых консультант включен в соответствии с правовым актом Камчатского края или направлен Министром, либо лицом, исполняющим его обязанности;

16) подготавливает документы, сформированные в процессе служебной деятельности отдела по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

17) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

18) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

19) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

20) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Права:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование начальнику отдела;

2) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

3) вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

4) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

5) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности. 

6) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;

7)  вносить (размещать) информацию в Комплексную информационную систему Минстроя России;

3.6. Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

- обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

1. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:

1) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

2) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

3) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение;

4) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;

5) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

6) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

7) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

8) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

9) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

10) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

11) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

12) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант;

13) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

14) наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу;

15) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

2. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 03.08.2021 по 23.08.2021 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский ул. Пограничная д. 19 каб. 301 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-19-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 22.09.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Атрощенко Виктория Сергеевна

Тестирование состоится 22.09.2021 в 13:30 по адресу: г. Петропавловск – Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, в конференц – зале Правительства Камчатского края .

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.