Начальник отдела в Отдел формирования комфортной городской среды

Деятельность начальника отдела направлена на эффективное осуществление функций по выработке и реализации Министерством государственной политики в сфере градостроительства и жилищной политики на территории Камчатского края, а также исполнительно-распорядительных функций по участию в бюджетном процессе в части предоставления межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям в Камчатском крае в целях финансирования мероприятий направленных на благоустройство территорий Камчатского края.

Начальник отдела, исходя из полномочий Министерства и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет общее руководство деятельностью отдела, в том числе:

а) планирует текущую и перспективную деятельность отдела;

б) распределяет служебные документы, материалы, поручения и задания для исполнения между работниками отдела;

в) определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;

г) проводит совещания с работниками отдела;

д) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе: исполнение служебных документов по качеству и срокам; посещение заседаний коллегиальных органов и межведомственных комиссий; соблюдение служебного распорядка Министерства и правил пожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

е) подготавливает и представляет заместителю Министра проект положения об отделе и проекты должностных регламентов (должностных инструкций) работников отдела, обеспечивает их своевременную актуализацию и согласование;

ж) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

з) участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдаче квалификационного экзамена (готовит отзывы, представления, ходатайства, участвует в соответствующих комиссиях), осуществляя обработку персональных данных работников отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных в порядке, установленном приказом Министерства;

и) готовит представления о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;

к) составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служащими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о признании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;

л) подготавливает предложения заместителю Министра о поощрении работников отдела;

м) ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;

н) обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства, иными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 

2) координирует, контролирует и принимает непосредственное участие в выполнении отделом функций по:

а) подготовке, проведению заседаний межведомственной комиссии Камчатского края по обеспечению реализации приоритетного проекта «Формирование комфортной городской среды» в Камчатском крае и (или) иных совещательных заседаниях рабочих групп в сфере благоустройства в рамках полномочий отдела;

б) распределению субсидий бюджетам муниципальных образований Камчатского края на софинансирование мероприятий муниципальных программ в сфере благоустройства территорий;

в) заключению соглашений о предоставлении межбюджетных трансфертов между Правительством Камчатского края (Министерством строительства и жилищной политики Камчатского края) и муниципальными образованиями Камчатского края на финансирование мероприятий в сфере благоустройства территорий;

г) предоставлению межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Камчатского края на финансирование мероприятий в сфере благоустройства территорий;

д) контролю за соблюдением муниципальными образованиями Камчатского края целей, порядка, условий предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из краевого бюджета, а также за соблюдением условий соглашений о предоставлении субсидий на софинансирование мероприятий муниципальных программ в сфере благоустройства территорий;

е) подготовке замечаний (предложений) к проектам федеральных законов по вопросам благоустройства территорий, направляемым Главным правовым управлением Губернатора и Правительства Камчатского края в Министерство;

ж) подготовке, согласованию и направлению ответов на обращения граждан, в соответствии с действующим законодательством;

з) подготовке докладов о ходе реализации государственной программы «Формирование современной городской среды в Камчатском крае» по запросам Министра, руководителей иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края, Правительства Камчатского края, Губернатора Камчатского края в рамках компетенции отдела;

и) подготовке проектов информационных сообщений, предназначенных для размещения в средствах массовой информации и (или) на сайтах (в том числе в социальных сетях) информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о ходе мероприятий в сфере благоустройства территорий Камчатского края в рамках компетенции отдела;

к) выполнению иных мероприятий, направленных на реализацию государственной программы «Формирование современной городской среды в Камчатском крае» в рамках компетенции отдела;

л) информационному взаимодействию в Государственной информационной системе «Управление государственными программами Камчатского края», Государственная автоматизированная система «Управление»;

м) опубликованию информационной и нормативно-правовой документации по благоустройству территорий Камчатского края в сети «Интернет», а также доведению такой документации в администрации муниципальных образований Камчатского края;

н) участию в работе архитектурно - градостроительного совета Камчатского края;

о) рассмотрению технических заданий на проектирование объектов капитального строительства регионального значения, предоставленных на согласование исполнительными органами государственной власти Камчатского края;

п) рассмотрению проектных материалов по объектам капитального строительства, разрабатываемых по заказу Министерства, с целью подготовки решения о согласовании (несогласовании) таких проектов;

р) разработке типовых форм (актов, заявок, титульных списков, наборов работ, соглашений и пр.) в рамках реализации полномочий Министерства, по направлению деятельности;

с) подготовки и направлению в Главное Правовое Управление Губернатора и Правительства Камчатского края проектов государственных и ведомственных программ по направлению деятельности;

3) участвует в реализации мероприятий регионального проекта «Формирование комфортной городской среды», обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» (далее – Региональный проект, Федеральный проект), в том числе:

осуществляет функции должностного лица Министерства, уполномоченного на работу в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее - ГИИС «Электронный бюджет») в части организации внесения информации по Региональному проекту, межведомственного взаимодействия по Региональному проекту;

рассматривает поступившие в ГИИС «Электронный бюджет» проекты соглашений между Минстроем России и Правительством Камчатского края о реализации на территории Камчатского края Регионального проекта, дополнительных соглашений о внесении изменений в указанные соглашения, обеспечивает его подписание;

формирует в ГИИС «Электронный бюджет» проекты соглашений о предоставлении субсидий и иных межбюджетных трансфертов на реализацию мероприятий благоустройства между главным распорядителем бюджетных средств Министерством строительства и жилищной политики Камчатского края и муниципальными образованиями Камчатского края;

организует работу по сбору и анализу еженедельной, ежемесячной и квартальной отчетности от органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае о реализации мероприятий Регионального проекта на территории соответствующих муниципальных образований Камчатского края;

организует подготовку, самостоятельно готовит предложения о внесении изменений в Региональный и (или) Федеральный проект в части значений показателей и объемов финансирования Регионального проекта, других изменений по запросу федеральных органов исполнительной власти;

готовит проекты запросов на изменения паспорта Регионального проекта;

организует представление в региональный проектный офис информации о ходе реализации Регионального проекта;

4) организует подготовку, согласование и направление отчетности национального проекта «Жилье и городская среда», входящих в него федеральных проектов «Жилье» и «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда», «Формирование комфортной городской среды в Камчатском крае», региональных проектов «Жилье» и «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда», «Формирование комфортной городской среды в Камчатском крае», в том числе ГИИС «Электронный бюджет»;

5) обеспечивает подготовку в установленные сроки информации (в том числе с участием иных структурных подразделений Министерства) по вопросам благоустройства территорий Камчатского края, выносимым на заседания, совещания, проводимые Губернатором Камчатского края, заместителями Председателя Правительства Камчатского края, Министром, заместителем Министра;

6) оказывает консультативную и методологическую помощь органам местного самоуправления Камчатского края по вопросам благоустройства территорий;

7) по поручению Министра, заместителя Министра, либо должностного лица, исполняющего их обязанности:

а) участвует в:

организации и проведении Министерством выставок, фестивалей, конкурсов, вебинаров, общественных лекций и других мероприятий на территории Камчатского края в рамках компетенции отдела;

работе семинаров, заседании комиссий, советов, работе других коллегиальных органов, Министерства, других исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления по вопросам благоустройства территорий;

совещаниях, заседаниях, иных мероприятиях и (или) готовит материалы, необходимые для их проведения, в том числе обеспечивает оформление принятых решений в рамках компетенции отдела;

работе иных коллегиальных органов, в состав которых начальник отдела включен в соответствии с правовыми актами Камчатского края;

б) готовит (разрабатывает):

проекты законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам правоотношений в сфере благоустройства территорий Камчатского края;

запросы и ответы на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

в установленном порядке ответы на обращения государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

8) выезжает по поручению Министра, заместителя Министра в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства;

9) отчитывается перед заместителем Министра о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю Министра отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

10) выполняет, за исключением неправомерных, поручения Министра, заместителя Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

11) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

12) при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

13) организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу на архивное хранение.

Начальник отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) при осуществлении контроля за соблюдением органами местного самоуправления порядка использования межбюджетных трансфертов на финансирование мероприятий в сфере благоустройства территорий Камчатского края:

• проводить плановые (внеплановые) документарные (выездные) проверки;
• составлять и подписывать акты проверок;
• составлять и направлять органам местного самоуправления предписания об устранении выявленных в ходе проверок нарушений;

2) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание заместителю Министра, Министру;

3) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра;

4) запрашивать и получать лично или по поручению заместителя Министра, Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

5) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения заместителю Министра, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

6) обращаться к заместителю Министра с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;

7) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

8) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант «Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

3.6. Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 Ответственность:

1) начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения заместителя Министра в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности советника;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение заместителя Министра с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

в случае вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

5) начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются:

своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение;

отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;

качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие начальника отдела;

 интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

наличие у начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу.

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 21.04.2021 по 11.05.2021 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский ул. Пограничная д. 19 каб. 301 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Прием документов до 11.05.2021 г.

Должность связана с коррупционными рисками.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-19-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 10.06.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Бабич Анна Сергеевна;

Тестирование состоится 10.06.2021 в 13:30 по адресу: пл. Ленина 1.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 10.06.2021 в 14:00 по адресу: пл. Ленина 1.