Консультант в Отдел развития видов спорта и высшего спортивного мастерства

е) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; применения персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление функций по нормативно-правовому регулированию и развитию региональной политики в области физической культуры и спорта, исполнительно- распорядительных и обеспечивающих функций связанных с реализацией программных мероприятий развития физической культуры и спорта, в том числе организацией региональных и межмуниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий, формированием календарного плана официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Камчатского края.

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. ведет единый учет официальных физкультурных и спортивных мероприятий, проводимых Министерством, спортивных результатов, показанных камчатскими спортсменами на межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнованиях;
2. формирует календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Камчатского края на основании поступивших в Министерство предложений от региональных физкультурно-спортивных организаций, иных организаций, действующих в сфере физической культуры и спорта;
3. готовит проекты порядков проведения спортивных мероприятий по национальным видам спорта, развивающимся в Камчатском крае, проводимых согласно календарному плану официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Камчатского края;
4. участвует в организации и проведении на территории Камчатского края региональных и всероссийских официальных физкультурных и спортивных мероприятий (далее – спортивные мероприятия), в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Камчатского края, в том числе:

а) готовит проекты положений о проведении спортивных мероприятий, приказов Министерства и смет спортивных мероприятий, наградной атрибутики;

б) готовит документы для работы главной судейской коллегии;

в) готовит уведомление в правоохранительные органы Камчатского края об организации работы по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности при проведении спортивных мероприятий;

г) участвует в организации и проведении торжественных церемоний открытия и закрытия спортивных мероприятий;

д) анализирует отчетные документы главной судейской коллегии по проведенным спортивным мероприятиям;

5. участвует в осуществлении функции отдела по командированию членов спортивных сборных команд Камчатского края для участия в тренировочных мероприятиях, всероссийских и международных спортивных мероприятиях:

а) готовит проект приказа Министерства на командирование членов спортивных сборных команд Камчатского края;

б) формирует отчет об итогах участия спортсменов команд Камчатского края в тренировочных мероприятиях, всероссийских и международных спортивных мероприятиях;

6. под руководством начальника отдела ведет учет:

а) финансовых средств, затраченных на участие камчатских спортсменов во всероссийских и международных спортивных мероприятиях;

б) спортивных результатов камчатских спортсменов, показанных на межрегиональных, всероссийских и международных соревнованиях;

7. обеспечивает подготовку оперативной информации о планируемых и проведенных физкультурных и спортивных мероприятий и выступлениях сильнейших спортсменов в межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнованиях по курируемым видам спорта для размещения на официальном сайте Министерства спорта Камчатского края;
8. готовит технический план по подготовке и проведению в Камчатском крае судейских семинаров со спортивными судьями, совещаний с руководителями и членами региональных спортивных федераций, совместно с региональными спортивными федерациями готовит предложения по составу главной судейской коллегии, готовит проект сметы по проведению спортивных мероприятий;
9. в рамках осуществления функции Министерства по формированию и обеспечению спортивных сборных команд Камчатского края, по поручению начальника отдела выполняет работу по подготовке:

а) проектов приказов Министерства о наделении статусом «Спортивная сборная команда Камчатского края» коллективов по различным видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта;

б) предложений по материально-техническому обеспечению, в том числе обеспечению спортивной экипировкой, финансовому, научно-методическому, медико-биологическому, медицинскому и антидопинговому обеспечению спортивных сборных команд Камчатского края;

10. совместно с региональными спортивными федерациями разрабатывает программы развития видов спорта в Камчатском крае по курируемым видам спорта в соответствии с приказом Министерства       спорта       Камчатского        края        «О        закреплении        видов        спорта за государственными гражданскими служащими Министерства спорта Камчатского края», координирует и контролирует их выполнение в пределах своей компетенции;
11. проводит анализ и прогнозирование развития курируемых видов спорта в Камчатском крае, закрепленных приказом Министерства спорта Камчатского края «О закреплении видов спорта за государственными гражданскими служащими Министерства спорта Камчатского края»;
12. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-11 настоящей части, по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства;

б) соглашений, заключаемых между Министерством спорта Российской Федерации и Министерством о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на государственную поддержку спортивных организаций;

в) запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;

г) ответов на обращения граждан;

13. отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;
3. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, центров занятости, иных юридических лиц (независимо от их организационно- правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4. обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;
5. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
6. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг», региональную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края», иные региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением

случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2. консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями; за иные виды преступлений;

3. консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4. консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
5. консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края от 22.07.2022 № 464-Р, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений указанного Кодекса влечет применение к консультанту мер юридической ответственности.

12. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации или иных показателей;
13. наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
14. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
15. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
16. отсутствие дисциплинарных взысканий.

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

30.11.-0001 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел развития видов спорта и высшего спортивного мастерства»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Кочнев Сергей Вячеславович

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Плотникова Вера Сергеевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.