Требования к должности – уровень профессионального образования
Высшее образование
Специальность, направление подготовки
а) по специальностям специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Экономическая безопасность»;
б) по направлениям подготовки:
магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Торговое дело», «Товароведение», «Финансы и кредит»;
бакалавриата: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Торговое дело», «Товароведение»
в) по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным в пунктах «а» и «б» специальностям и направлениям подготовки
Стаж государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки
требования к стажу не предъявляются
Знания и умения
а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; об административных правонарушениях в части административной ответственности за нарушения законодательства о контрактной системе; о защите конкуренции; правовых актов о планировании закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, определении поставщика (подрядчика, исполнителя), заключении государственного контракта (гражданско-правового договора), исполнении государственного контракта (гражданско-правового договора); о мониторинге закупок; о функционировании единой информационной системы в сфере закупок; о допуске товаров, происходящих из иностранных государств; Правил осуществления ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Камчатского края; о порядке подготовки проектов правовых актов; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
в) иными профессиональными знаниями: понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; способов и порядка определения поставщика (подрядчика, исполнителя); понятия закупки товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд; специфику осуществления централизованных закупок; методов финансового планирования, организации учета и отчетности; понятия участника закупки; понятия государственного заказчика; понятия единой информационной системы в сфере закупок; функций и полномочий контрактной службы, контрактного управляющего; функций и полномочий комиссии по осуществлению закупок; порядка приемки товаров, работ, услуг по контракту; особенностей закупок при поставке товара, оказании услуг, выполнении работ;
г) знаниями систем межведомственного взаимодействия; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности;
д) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед отделом; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия.
е) умениями: самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; осуществлять сбор и обработку информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности, аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, прогнозирование и разработку планов конкретных действий; осуществлять подготовку проектов правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; планировать и осуществлять мониторинг закупок товаров, работ, оказания услуг; анализировать заявки, поступившие от государственных заказчиков в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и прилагаемых к ним документов на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации; размещать в единой информационной системе извещения о закупках (в форме конкурсов (открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, совместный конкурс, закрытый конкурс, закрытый конкурс с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс), аукционов (аукцион в электронной форме, закрытый аукцион, совместный аукцион), запроса предложений); разрабатывать конкурсную документацию, документацию об аукционе, иную документацию в соответствии с требованиями законодательств; вести и составлять отчетность об осуществлении закупок для государственных нужд; анализировать маркетинговую информацию, коммерческие предложения, рекламные материалы, а также иную информацию о начальных (максимальных) ценах закупок; разрабатывать конкурсную документацию, документацию об аукционе, в том числе документацию об аукционе в электронной форме, за исключением технического задания; осуществлять внутренний финансовый контроль; проводить закупки в соответствии с действующим законодательством; вести заседания комиссии по проведению закупки, составлять протоколы заседаний комиссии, обеспечивать своевременное подписание соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения и размещение протоколов на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении закупок в установленных законодательством случаях;
ж) умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
1) исполняет обязанности работника контрактной службы Министерства в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», на основании приказа Министерства о распределении обязанностей между работниками контрактной службы Министерства;
2) исполняет обязанности секретаря Единой комиссии, предусмотренные порядком работы указанной комиссии;
3) обеспечивает защищенность, неприкосновенность и конфиденциальность поданных в форме электронных документов заявок на участие в закупках, рассмотрение содержания заявок на участие в закупках только после вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках или открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках;
4) обеспечивает хранение в сроки, установленные законодательством, протоколов, составленных в ходе проведения закупок, заявок на участие в закупках, документации о закупках, изменений, внесенных в документацию о закупках, разъяснений положений документации о закупках и аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках и (или) открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках;
5) по поручению заместителя Министра – начальника отдела направляет оферты Министерства о заключении государственных контрактов и иных хозяйственных договоров;
6) ведет регистрацию заключенных Министерством государственных контрактов и иных хозяйственных договоров;
7) участвует в оказании консультативной помощи работникам Министерства, руководителям подведомственных Министерству учреждений (далее – подведомственные учреждения), юридическим и физическим лицам (в пределах полномочий Министерства) по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере закупок;
8) участвует в осуществлении мониторинга изменений федеральных законов, иных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Камчатского края в сфере закупок в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и (или) законодательством Камчатского края;
9) готовит ежегодный план реализации, детальный план-график реализации государственной программы, ответственность за реализацию которой возложена на Министерство (далее – Государственная программа);
10) готовит информацию и отчетность о реализации Государственной программы;
11) участвует в подготовке государственного задания (изменений в него) на оказание государственных услуг (выполнение работ) подведомственным учреждением на очередной год и плановый период, в части подготовки его проекта (проекта изменений в него) с учетом предложений подведомственного учреждения, касающихся потребности в соответствующих услугах и работах, оцениваемых на основании прогнозируемой динамики количества потребителей услуг и работ, уровня удовлетворенности существующими объемом и качеством услуг и результатов работ и возможностей подведомственного учреждения по оказанию услуг и выполнению работ, а также показателей выполнения подведомственным учреждением государственного задания в отчетном финансовом году;
12) выполняет функции должностного лица Министерства, уполномоченного на осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных учреждений
Права
1) при осуществлении ведомственного контроля:
а) в случае осуществления выездного мероприятия ведомственного контроля получать беспрепятственный доступ на территорию, в помещения, здания подведомственного учреждения (в необходимых случаях производить фотосъемку, видеозапись, копирование документов);
б) истребовать необходимые для проведения мероприятия ведомственного контроля документы с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны;
в) получать необходимые объяснения в письменной форме, в форме электронного документа и (или) устной форме по вопросам проводимого мероприятия ведомственного контроля;
2) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание Министру;
3) участвовать в совещаниях, проводимых Министром;
4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5) по поручению заместителя Министра – начальника отдела, Министра или лиц, их замещающих, представлять интересы Министерства в пределах своей компетенции;
6) обращаться к заместителю Министра - начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;
7) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
8) использовать региональные информационные системы Камчатского края, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант», ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.
Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6) защиту сведений о себе;
7) должностной рост на конкурсной основе;
8) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9) членство в профессиональном союзе;
10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11) проведение по его заявлению служебной проверки;
12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
Консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);
за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине гражданского служащего возложенных на него иных служебных обязанностей
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
1) отсутствие нарушений требований к объёму закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;
2) размещение в единой информационной системе плана-графика, изменений в него в полном объеме в установленные сроки;
3) размещение в единой информационной системе отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в установленные сроки;
4) отсутствие установленных нарушений требования законодательства в сфере осуществления закупок;
5) отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников закупок;
6) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
7) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных гражданским служащим, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
8) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших гражданскому служащему на исполнение, хранение;
9) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями;
10) отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие
11) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
12) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
13) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
14) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
15) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
16) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях).
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2) государственным гражданским служащим Министерства природных ресурсов и экологии Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 09.03.2022 по
29.03.2022 года (включительно) по
адресу: 683001, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 550 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:
а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"
б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 28.04.2022.
По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения
вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений,
установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для
поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе
конкурса допущены:
- Андриенко Евгения Викторовна
- Никулина Галина Егоровна
- Сергеева Ольга Николаевна
- Юрьева Екатерина Викторовна
Тестирование состоится 28.04.2022 в 14:00 по
адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 550.
При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для
оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми
знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе,
законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе
Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.
В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Индивидуальное собеседование состоится 28.04.2022 в 15:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д.1, конференц-зал.
