7 июня 2022
В среду, 1 июня, в мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовала образовательная программа по подготовке региональных управленческих команд в рамках реализации мероприятий ФП «Профессионалитет». Регион представляет команда из 7 человек – заместитель министра образования Камчатского края Ирина Медведева, представитель от АО «Быстринская горная компания» Мария Гончарова и представители Камчатского политехнического техникума, включая директора Лилиану Буряк.
В Камчатском крае в рамках федерального проекта «Профессионалитет» на базе Камчатского политехнического техникума в этом году будет создан кластер для подготовки высококвалифицированных кадров на основе интеграции с Быстринской горной компанией.
Обучение по программам повышения квалификации пройдут 487 человек из 42 регионов страны. Старт очного обучения запланирован на 13 июня, программа завершится в октябре текущего года.
В 2022 году будет создано 70 кластеров путем объединения колледжей и предприятий реального сектора экономики, к 2024 году их количество достигнет 210. В производственно-образовательных центрах 1 сентября начнут обучение не менее 150 тысяч студентов со всей страны. В этом году образовательные программы реализуются в рамках 8 ключевых отраслей. В результате ежегодного конкурсного отбора исходный перечень будет расширяться.
«Сегодня здесь впервые собрались все вместе участники программы повышения квалификации региональных управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет». На протяжении всей программы вы вместе будете идти к основной ее цели – развитию лидерского потенциала команды кластера «Профессионалитет». На первый взгляд это непросто, так как состав управленческой команды неоднородный. Вы представляете разные сферы, каждый из вас обладает отличными компетенциями в своей области, но мы надеемся, что программа поможет вам стать настоящей эффективной командой. Благодарю Вас за смелость и открытость изменениям! Желаю каждому из вас лично и всем командам в целом удачного освоения программы, множества новых идей, знаний и навыков, которые позволят сформировать сообщество лидеров, обеспечивающих эффективную трансформацию экосистемы подготовки кадров в сфере современного среднего профессионального образования», – обратился к участникам программы директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин.
Слушатели образовательной программы разделены на 70 междисциплинарных управленческих команд – в каждой есть представители колледжа, работодателя и регионального органа власти, который курирует вопросы образования.
«В мае была сформирована управленческая команда Камчатского края. 3 июня состоялось ее первое онлайн-обучение с двухчасовым выполнением практического задания. Разбросанность участников – Петропавловск-Камчатский, Санкт-Петербург, Воронеж и Москва – не помешала команде достичь цели обучающего занятия – командообразования», – рассказала директор Камчатского политехнического техникумам Лилиана Буряк.
Образовательная программа «Профессионалитет» мастерской управления «Сенеж» рассчитана на 144 часа, предполагает смешанный формат – очный и онлайн. Слушатели пройдут обучение по 3 тематическим модулям. Практико-ориентированная программа включает в себя встречи с мастерами программы, признанными экспертами в производственных отраслях, которые пройдут в формате «Лекции о будущем», онлайн- и офлайн-стажировок в учебно-производственных кластерах.
«В нашей образовательной программе есть несколько ключевых смыслов для управленцев-лидеров, которым предстоит в ближайшее время, по сути, создать новую гибкую модель подготовки профессиональных кадров для российской экономики. Во-первых, для изменений и движения вперед лидер должен поверить в себя, осознать свою силу и энергию, свой потенциал, научиться получать важные для себя знания и умения. Лидер сегодня – не лично эффективный человек, прокачавший себя, а умелый организатор и вдохновитель команды, человек, умеющий развивать других. Командная работа становится во многом более важной и эффективной по сравнению с приоритетами личного развития. В своем кластере и команде слушатели накопят особый и уникальный опыт, которым поделятся с другими. Образовательным результатом обучения станут проекты дорожных карт развития кластеров и сообщество лидеров системы СПО, которые будут делиться опытом, развиваться совместно, подмечая и применяя успешные и интересные практики», – сказала во время онлайн-открытия программы проректор по образовательной деятельности мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.
«Основная цель программы – формирование и развитие управленческих и лидерских компетенций и профессиональных знаний участников, создание эффективных команд управленцев. Амбициозная задача создания кластеров, которая стоит перед нашими слушателями, – это стратегический выбор эволюционного пути развития системы СПО, который, став участниками пилотного проекта, смогли сделать самые смелые и проактивные. Участникам предстоит не только изменить систему СПО, изменить отношение к СПО, но и измениться самим, а это самое сложное, но в то же время и самое важное качество лидера», – отметила руководитель проекта «Профессионалитет» мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Юлия Гребеникова.