В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство имущественных и земельных отношений Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Референт в Отдел правового обеспечения».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция"
стаж государственной гражданской службы Российской Федерации не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет, необходимый для исполнения должностных обязанностей по данной должности гражданской службы.
1) Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, служебный распорядок Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
Базовый уровень профессиональных знаний в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве имущественных и земельных отношений Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Специальный уровень профессиональных знаний в области ИКТ: знание систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством имущественных и земельных отношений Камчатского края основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.
2) Профессиональные навыки: практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; анализа деятельности в соответствующей сфере; проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки организационных и социально-экономических программ и проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; организации взаимодействия и сотрудничества гражданских служащих структурного подразделения государственного органа между собой (при руководстве структурным подразделением государственного органа); определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края; подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.
Базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью ""Интернет""; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Специальный уровень профессиональных навыков в области ИКТ: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
1) организация и обеспечение кадровой работы в Министерстве:
- формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы в Министерстве, ведение штатного расписания Министерства, а также участие в подготовке предложений по совершенствованию организационной структуры и штатного расписания Министерства;
- подготовка предложений о реализации положений федеральных законов, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, внесение указанных предложений представителю нанимателя;
- подготовка проектов актов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Министерства;
- подготовка проектов актов Министерства, связанных с приемом на работников на должности, не относящиеся к должностям краевой гражданской службы, с их трудовой деятельностью и увольнением, оформление соответствующих решений Министерства;
- организация работы по подготовке проектов актов Министерства, связанных с заключением, изменением и прекращением с руководителями подведомственных Министерству государственных унитарных предприятий;
- подготовка проектов трудовых договоров с руководителями хозяйственных обществ, 100 процентов акций (долей) которых находится в государственной собственности Камчатского края, а также руководителей хозяйственных обществ, в которых более 50 процентов уставного капитала акций и (или) долей находится в государственной собственности Камчатского края;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек, ведение личных карточек (формы № Т-2 ГС и № Т-2) государственных гражданских служащих Министерства, а также работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Камчатского края;
- формирование и ведение, учет и хранение личных дел гражданских служащих и иных работников Министерства, а также личных дел руководителей подведомственных Министерству государственных унитарных предприятий и руководителей хозяйственных обществ, 100 процентов акций (долей) которых находится в государственной собственности Камчатского края, а также руководителей хозяйственных обществ, в которых более 50 процентов уставного капитала акций и (или) долей находится в государственной собственности Камчатского края;
- обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений и персональных данных, содержащихся в личных делах гражданских служащих и иных работников Министерства, а также полученных в процессе служебной деятельности;
- ведение воинского учета в Министерства и формирование отчетности;
- организация своевременной разработки должностных регламентов гражданских служащих Министерства, участие в их согласовании, а также контроль за своевременной разработкой должностных регламентов в Министерстве.
- обеспечение деятельности аттестационной, конкурсной комиссий на замещение вакантной должности гражданской службы, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве;
- формирование ежегодных заявок Министерства на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, направление гражданских служащих Министерства на профессиональную переподготовку, повышение квалификации в соответствии с государственным заказом Камчатского края на дополнительное профессиональное образование;
- формирование кадрового резерва Министерства, организация работы с кадровым резервом Министерства и его эффективное использование;
- осуществление, в соответствии с установленным порядком, сбора сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и размещение их в установленном порядке на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края;
- организация и участие в установленном порядке в проведении служебных проверок и оказание содействия в проведении служебных проверок в подведомственных организациях;
- оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам прохождения гражданской службы, оформления трудовых пенсий, а также по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органах государственной власти Камчатского края, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
2) организация и обеспечение в Министерстве безопасных условий и охраны профессиональной служебной деятельности (труда);
3) формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и передача в установленные сроки на архивное хранение.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 23.05.2016 по
12.06.2016 года (включительно) по
адресу: 683001 г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д.19, Министерство имущественных и земельных отношений Камчатского края, каб. 403, с 14.00 до 16.00 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок 8 (4152) 42-65-56, 42-64-22.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 15.07.2016.
05.08.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «специалисты», главные должности краевой гражданской службы)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Мишарина Александра Вадимовна
Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв
(главные должности краевой гражданской службы) :
Солодовников Евгений Васильевич
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
