Консультант в Отдел земельных отношений

Деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по реализации Министерством полномочий собственника в отношении имущества, находящегося в государственной собственности Камчатского края (далее – государственное имущество), переданного в хозяйственное ведение, оперативное управление, а также составляющего казну Камчатского края.

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе земельных отношений (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:

1. по поручению начальника отдела:

• разрабатывает типовые формы договоров аренды государственного имущества;
• рассматривает обращения физических и юридических лиц с заявлениями о передаче им государственного имущества в аренду;
• готовит по результатам рассмотрения заявлений о передаче государственного имущества в аренду проекты договоров аренды государственного имущества, писем Министерства об отказе в передаче государственного имущества в аренду;
• в соответствии с установленным порядком определяет размер арендной платы за использование земельных участков, находящихся в государственной собственности Камчатского края, за исключением случаев заключения договоров аренды на торгах;
• рассматривает заявления арендаторов земельных участков, находящихся в государственной собственности Камчатского края, о пересмотре размера годовой арендной платы и прилагаемые к ним документы;
• готовит проекты дополнительных соглашений к заключенным Министерством договорам аренды государственного имущества;

2. ведет реестр заключенных договоров аренды государственного имущества, обеспечивает хранение и учет договоров аренды государственного имущества;
3. оформляет в установленном порядке заявление и документы для государственной регистрации договоров аренды государственного имущества (дополнительных соглашений к ним), права собственности Камчатского края на земельные участки, расторжения (прекращения) договоров аренды государственного имущества и направляет их в Управление Росреестра по Камчатскому краю;
4. выполняет функции по обеспечению полномочий Министерства как администратора доходов от сдачи государственного имущества в аренду:

• ведет учет начисления и поступления арендных платежей в соответствии с условиями договоров аренды государственного имущества в программном модуле «БАРС-Аренда»;
• осуществляет полномочия администратора начислений в ГИС ГМП, размещает информацию об уплате физическими и юридическими лицами арендной платы за использование государственного имущества;
• выявляет задолженность по арендным платежам, начисляет пеню, ведет претензионную работу, готовит документы для принудительного взыскания задолженности в судебном порядке;
• разрабатывает прогнозный план пополнения бюджета Камчатского края за счет арендных платежей на последующий финансовый год;

5.  формирует ежеквартальную информацию и отчеты о заключенных договорах аренды государственного имущества, о начислениях арендной платы, поступлении арендных платежей для сверки данных оперативного учета с данными бухгалтерского учета Министерства;
6.  участвует в организации Министерством оценки для определения стоимости государственного имущества в целях передачи его в аренду (далее – оценка), а именно:

• готовит и представляет Министру предложения о включении в план и план-график осуществляемых Министерством закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Камчатского края закупок на проведение оценки;
• готовит обоснования по осуществлению закупок на проведение оценки;
• разрабатывает и представляет Министру технические задания на закупки на проведение оценки;
• размещает информацию об отчете и отчет об оценке в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц;

7.  исполняет обязанности члена единой комиссии по проведению конкурсов и аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении имущества, находящегося в государственной собственности Камчатского края, а также земельных участков государственная собственность на которые не разграничена, представляемых для строительства;
8.         по поручению начальника отдела участвует в осуществлении мероприятий по перераспределению земель и (или) земельных участков, находящихся в государственной собственности Камчатского края, в том числе:

• готовит проекты распоряжений Министерства о перераспределения земель и (или) земельных участков, находящихся в государственной собственности Камчатского края;
• готовит проекты соглашений о перераспределении между собой земель и (или) земельных участков, находящихся в государственной собственности Камчатского края и иных земельных участков;

9. по поручению начальника отдела осуществляет мероприятия по передаче земельных участков, находящихся в государственной собственности Камчатского края (далее – краевая собственность), в собственность Российской Федерации и собственность муниципальных образований в Камчатском крае (далее – федеральная и муниципальная собственность), а также земельных участков, находящихся в федеральной собственности и муниципальной собственности в краевую собственность, а именно:

• готовит проект заявления за подписью Губернатора Камчатского края в адрес Росимущества о передаче в краевую собственность земельного участка находящегося в федеральной собственности;
• в предусмотренных законом случаях направляет в Росимущество предложения Министерства о передаче земельных участков, находящихся в краевой собственности в федеральную собственность и о передаче земельных участков, находящихся в федеральной собственности в краевую собственность;
• рассматривает предложения, поступившие от органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, о передаче земельных участков из краевой собственности в муниципальную собственность и из муниципальной собственности в краевую собственность на предмет их обоснованности;
•  готовит проект распоряжения Министерства о передаче имущества из краевой собственности в муниципальную собственность и из муниципальной собственности в краевую собственность с утверждением перечня передаваемых земельных участков;
• составляет акт о передаче в федеральную или муниципальную собственность земельных участков, находящихся в краевой собственности, передает его на подпись Министру, обеспечивает направление указанного акта в орган, осуществляющий принятие земельного участка;
• проверяет правильность составления акта о передаче в краевую собственность земельных участков из муниципальной или федеральной собственности, передает его на подпись Министру, направляет указанный акт в орган государственной власти или орган местного самоуправления, осуществляющий передачу земельного участка;

10. по поручению начальника отдела готовит документы, необходимые для принятия Министерством решений по распоряжению земельными участками, находящимися в государственной собственности Камчатского края, по приобретению земельных участков в государственную собственность Камчатского края;
11. оказывает консультативную помощь представителям государственных унитарных  предприятий Камчатского края и краевых государственных учреждений по вопросам образования земельных участков, на которых расположены краевые объекты недвижимого имущества, а также по оформлению прав на них;
12. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-11 настоящей части по поручению начальника отдела, Министра, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:

а) осуществляет подготовку (разработку) проектов:

законов Камчатского края, постановлений Правительства Камчатского края по вопросам аренды государственного имущества;

распоряжений и приказов Министерства;

проектов ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов по Камчатскому краю и органов государственной власти Камчатского края;

запросов в адрес органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, общественных объединений и иных организаций;

ответов на обращения граждан;

информационно-аналитических материалов;

б) участвует в работе совещательных и коллегиальных органов, рабочих групп, образованных при Министерстве;

13.  при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
14. отчитывается перед непосредственным руководителем о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет непосредственному руководителю отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
15.  выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
16.  соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;
3. запрашивать и получать лично или по поручению начальников отдела,  Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4. подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения непосредственному руководителю, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5. обращаться к непосредственному руководителю с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;
6. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы "КонсультантПлюс", "Гарант" (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. Консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения непосредственного руководителя в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

• за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

• за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы, в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

нарушение им, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения гражданских служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, а также за участие в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени Министерства;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2. консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

в иных случаях, предусмотренных уголовным законодательством;

3.  консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4.  консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
5.  консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:

1. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение или хранение;
4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем, Министром;
5. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие;
6. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
7. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
8. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
9. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
10. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
11. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
12. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант;
13. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
14. наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу;
15. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 28.11.2018 по 18.12.2018 года (включительно) по адресу: 683024, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д. 19, 4-й этаж, каб. 409 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-65-56.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 17.01.2019.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Лобановская Светлана Максимовна;

Тестирование состоится 17.01.2019 в 13:30 по адресу: г.Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина 1, Правительство Камчатского края, конференц-зал.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 17.01.2019 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина 1, Правительство Камчатского края, конференц-зал.