В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство финансов Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Консультант в Отдел финансового контроля контрольного управления».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
Высшее образование.
1. Требование к наличию специальности, направлению подготовки:
"Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Финансы и кредит", "Государственный аудит", либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.
2. Наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее четырех лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
а) знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве; служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; знание нормативных правовых актов в сфере бюджетного законодательства, законодательства о бухгалтерском учете, а также методов и принципов осуществления внутреннего государственного финансового контроля; знание аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных ИКТ в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
б) умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
умение грамотного составления документов в рамках проведения проверок, ревизий, обследований; обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок, заключений, отчетов.
умения работы с внутренними и периферийными устройствами, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
1. Консультант обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, и обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Консультант обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с Положением о Министерстве финансов Камчатского края, положением об отделе финансового контроля (далее – отдел):
1) участвует в реализации задач и полномочий Министерства финансов Камчатского края по осуществлению внутреннего государственного финансового контроля и надзора за соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации и Камчатского края при использовании средств краевого бюджета и бюджета территориального государственного внебюджетного фонда:
а) самостоятельно, или в составе группы проводит контрольные мероприятия (проверки, ревизии, обследования) за использованием средств бюджета Камчатского края в соответствии с приказами Министерства о проведении плановых (внеплановых) контрольных мероприятиях;
б) готовит по результатам проведенных контрольных мероприятий проекты актов, заключений, предписаний, информационных писем;
в) в соответствии с приказами Министерства участвует в осуществлении контрольных мероприятий, проводимых иными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, иными органами государственного финансового контроля и правоохранительными органами;
г) осуществляет контроль за своевременностью и полнотой устранения выявленных нарушений по результатам проведенных отделом контрольных мероприятий;
д) запрашивает в установленном порядке статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые при осуществлении проводимых им контрольных мероприятий;
е) участвует в подготовке проектов заключений на акты проверок органов государственного финансового контроля (в части установленных нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации и Камчатского края);
ж) ведет учет результатов контрольных мероприятий, в том числе учет результатов работы по устранению выявленных Отделом нарушений;
2) по поручению начальника Отдела:
а) участвует в подготовке заключений на проекты федеральных законов по вопросам в пределах задач и функций деятельности отдела;
б) участвует в подготовке проектов ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц в пределах компетенции должностных обязанностей;
в) готовит информационно-аналитические материалы по вопросам осуществления внутреннего государственного финансового контроля;
г) участвует в рассмотрении обращений граждан, готовит проекты ответов в пределах компетенции должностных обязанностей;
4) консультирует, оказывает методическую и практическую помощь руководителям государственных органов Камчатского края, государственным гражданским служащим органов государственной власти Камчатского края, органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам внутреннего государственного финансового контроля;
5) в установленном порядке готовит проекты служебных документов, представляет их начальнику Отдела для последующего согласования, подписания или визирования в установленном порядке;
6) по поручению представителя нанимателя и по согласованию с начальником Отдела участвует в заседаниях совещательных и иных коллегиальных органов, проводимых Министерством и иными исполнительными органами государственной власти Камчатского края;
7) выезжает в служебные командировки в пределах компетенции должностных обязанностей;
3. Консультант обязан:
1) выполнять поручения непосредственного руководителя, руководителя государственного органа, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать Служебный распорядок Министерства;
5) соблюдать распоряжения Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;
9) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
10) не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, репутации Министерства и авторитету Правительства Камчатского края;
11) сообщать в письменной форме представителю нанимателя информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
12) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
13) соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты на своем рабочем месте, в помещениях Министерства.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 25.11.2016 по
15.12.2016 года (включительно) по
адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, Камчатский край, пл. Ленина, д. 1, кабинет 406 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок 8(4152) 42-55-53.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 15.02.2017.
29.03.2017 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «специалисты», ведущие должности краевой гражданской службы)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Кузнецова Л.А.
Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв
(ведущие должности краевой гражданской службы) :
Слободян Е.А.
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
