Ведущий консультант в Бюджетный отдел

Деятельность ведущего консультанта должна быть направлена на осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по реализации Министерством основных направлений бюджетной политики в Камчатском крае.

Ведущий консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) по поручению начальника отдела в установленном порядке:

• организует работу по составлению и ведению реестра расходных обязательств Камчатского края, формирует свод реестров расходных обязательств муниципальных образований на территории Камчатского края; осуществляет взаимодействие с Министерством финансов Российской Федерации по вопросам формирования реестра расходных обязательств, представления отчетности, подготовки исходных данных для формирования модельного бюджета Камчатского края;
• осуществляет расчет обоснований бюджетных ассигнований, заявляемых главными распорядителями бюджетных средств, на очередной финансовый год и на плановый период, рассматривает заявки главных распорядителей бюджетных средств о выделении ассигнований, участвует в планировании ассигнований краевого бюджета, подготавливает соответствующие экспертные заключения;
• вносит в установленном порядке изменения в государственную программу Камчатского края «Управление государственными финансами Камчатского края», план реализации государственной программы, детальный план-график реализации государственной программы на очередной год и на плановый период, подготавливает отчетность о реализации государственной программы;
• готовит предложения по расходованию средств Резервного фонда Камчатского края, резервного фонда Правительства Камчатского края, осуществляет учет и анализ использования резервных средств, подготавливает соответствующую отчетность;
• формирует информационно-справочные материалы по проекту краевого бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, подготавливает брошюру «Бюджет для граждан по проекту краевого бюджета»;
• осуществляет подготовку и размещение информации на едином портале бюджетной системы Российской Федерации «Электронный бюджет» и на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края;
• участвует в составлении отчёта об исполнении краевого бюджета и консолидированного бюджета Камчатского края;
• участвует в составлении и ведении сводной бюджетной росписи краевого бюджета, а также вносит изменения в сводную бюджетную роспись краевого бюджета, доводит лимиты бюджетных обязательств до главных распорядителей средств краевого бюджета, ведет учет плановых назначений и их изменений;
• разрабатывает предложения, направленные на эффективное использование бюджетных средств, а также по оптимизации структуры и сети учреждений курируемой отрасли.
•  вносит предложения начальнику отдела об уменьшении размеров бюджетных ассигнований и (или) лимитов бюджетных обязательств в случаях, когда на основании анализа финансово-хозяйственной деятельности устанавливается невыполнение учреждениями курируемой отрасли финансовых и производственных показателей, при наличии фактов нецелевого расходования средств;
• обеспечивает подготовку проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по направлению деятельности отдела в установленные действующим законодательством сроки и порядке;

2) выполняет функции по контролю эффективного использования средств краевого бюджета, по поручению начальника отдела:

• контролирует исполнение краевого бюджета и местных бюджетов в части использования средств краевого бюджета;  
• проводит работу по сбору, обработке и анализу информации о состоянии краевого бюджета и местных бюджетов муниципальных образований в Камчатском крае;
• осуществляет контроль за операциями с бюджетными средствами главных распорядителей (распорядителей) и получателей средств краевого бюджета, за целевым использованием ими средств краевого бюджета;
• проводит камеральные проверки по вопросам соответствия бюджетному законодательству решений о местных бюджетах муниципальных образований в Камчатском крае;

3) исполняет по поручению Министра предписания (представления) Контрольно-счетной палаты Камчатского края и иных контрольных органов, обладающих бюджетными полномочиями, об уменьшении бюджетных средств, использованных не по целевому назначению;

4) осуществляет в пределах своей компетенции методологическое руководство в сфере бюджетного планирования и бюджетного финансирования, а также в области составления и исполнения краевого бюджета;

5) разрабатывает методические и инструктивные материалы, порядок ведения учетных операций в сфере бюджетного планирования и бюджетного финансирования, обязательных для исполнительных органов государственной власти Камчатского края и организаций, получающих средства краевого бюджета;

6) по поручению Министра готовит оперативную отчетность о финансовых операциях и результатах исполнения краевого бюджета Губернатору Камчатского края, на заседание Правительства Камчатского края;

7) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-6 настоящей части, по поручению начальника отдела, Министра, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) в установленном порядке готовит:

проекты приказов Министерства;

проекты запросов и ответов на запросы территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц;

проекты ответов на обращения граждан;

заключения на проекты федеральных законов, законов Камчатского края по вопросам финансового и бюджетного процесса, проектов нормативных правовых актов Камчатского края;

информацию о финансовой, бюджетной и налоговой политике в Камчатском крае для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

аналитические, информационные и другие материалы в установленной сфере деятельности;

б) участвует в:

разработке проектов постановлений Правительства Камчатского края по вопросам бюджетного планирования и бюджетного финансирования в Камчатском крае;

подготовке предложений в проект закона Камчатского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период, в проекты законов Камчатского края о внесении изменений в закон Камчатского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период;

работе комиссий, рабочих групп иных совещательных орга­нов, образованных при Министерстве и иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края;

8) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

9) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

10) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Ведущий консультант исходя из должностных обязанностей имеет право:

1) при осуществлении контрольных мероприятий запрашивать и получать на основании мотивированного запроса в письменной форме информацию, документы и материалы, объяснения в письменной и устной формах, необходимые для проведения контрольных мероприятий;

2) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

3) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;

4) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

5) вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

6) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;

7) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

8) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности. 

Ведущий консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) ведущий консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности ведущий консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине ведущий консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение, ведущий консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, участия в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерстве), кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) ведущий консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) ведущий консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) ведущий консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) ведущий консультант несет ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта являются:

1.  добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
2.  профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
3.  своевременное выполнение поручений;
4.  количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
5.  качество выполненной работы (подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);
6.  количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
7.  интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
8.  наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
9. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
10.  дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
11.  отсутствие дисциплинарных взысканий;
12.  оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 22.07.2019 по 11.08.2019 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, Камчатский край, пл. Ленина, д. 1, кабинет 406 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-55-53.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 11.09.2019.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Аверина Ксения Петровна;
2. Грисевич Марина Васильевна;
3. Колосова Екатерина Владимировна;
4. Оборская Ирина Викторовна;
5. Позанок Анна Сергеевна.