В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство экономического развития Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Заместитель начальника отдела в Отдел инвестиционной политики».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.
Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
высшее образование по направлению подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция"
наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
профессиональные знания:
знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Министерства применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Министерства; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; основ организации труда, управления персоналом, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета; требований к служебному поведению и содержания конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты; нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края по вопросам осуществления инвестиционной и имиджевой деятельности; основ политики Президента Российской Федерации, Губернатора и Правительства Камчатского края в сфере инвестиционной и имиджевой деятельности; текущих задач и проблем в сфере инвестиционной и имиджевой деятельности Российской Федерации и Камчатского края; основных вопросов развития инвестиционной деятельности внебюджетного финансирования, межрегионального сотрудничества, а также основных вопросов имиджевой политики; принципов и основных инструментов государственного стратегического менеджмента на региональном уровне; принципов и основных инструментов управления проектами; принципов и основных инструментов финансового анализа; принципов инвестиционной деятельности в бизнесе, в том числе знание основных групп инвесторов и специфики их функционирования; основных инструментов управления финансовыми, операционными, институциональными и иными рисками в инвестиционном процессе; основ территориального маркетинга, принципов продвижения региона; принципов функционирования налоговой и финансовой системы в Российской Федерации и типовых моделей налоговых и финансовых систем субъектов Российской Федерации; принципов взаимодействия государственных органов с инфраструктурными монополиями и механизмов эффективного доступа к инфраструктуре; рыночных методов хозяйствования, вопросов организации управления и государственного регулирования экономики; основ законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; основ подготовки бизнес-планов инвестиционных проектов; основ оценки эффективности инвестиционных проектов; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
профессиональные навыки:
навыки государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в сфере деятельности Министерства; стратегического профессионального мышления на основе анализа процессов и явлений, происходящих в обществе; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; владения методами прогнозирования; проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки социально-экономических программ и проектов; анализа и моделирования административных процессов и процедур (при осуществлении государственных функций/государственных услуг); умение выделять и оценивать факторы, определяющие социально-экономическое развитие региона (страны), понимать механизмы их воздействия, а также прогнозировать экономические и социальные результаты реализации инвестиционных проектов в регионе (стране); оперировать организационно-правовыми моделями инвестиционного процесса с учетом федерального законодательства и типовых региональных практик; формулировать и аргументировать предложения, направленные на оптимизацию и повышение эффективности административных процессов взаимодействия органов государственной власти с участниками инвестиционной деятельности; разрабатывать базовые финансовые модели инвестиционного процесса с учетом налогообложения; владеть основами юридического сопровождения инвестиционной деятельности; планировать работу над проектами сопровождения инвестиционной деятельности и улучшения инвестиционного климата; разрабатывать маркетинговую стратегию региона; подготовить структурированный комплект материалов для презентации инвестиционных возможностей региона и региональных инвестиционных проектов; использовать базовое программное обеспечение (офисные приложения) в профессиональной деятельности;
навыки планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями Министерства и гражданских служащих между собой; разработки и аргументации предложений, направленных на повышение эффективности деятельности государственного органа; регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач; предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими; делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития; разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости; определения показателей работы, подлежащих учету и контролю; применения различных видов контроля; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий; экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений; работы по организации поиска, сбора, анализа и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; публичного выступления, ведения переговоров, осуществления делового общения и взаимодействия со средствами массовой информации; поиска инновационных подходов для обеспечения наиболее эффективного развития соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям Министерства; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; грамотного учета мнения коллег; недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями; адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; практического применения нормативных правовых актов; подготовки и согласования правовых актов Камчатского края.
Исходя из задач и функций, Заместитель начальника отдела Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края выполняет следующие обязанности:
Заместитель начальника отдела обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8, 8(1) и 9 Федерального закона "О противодействии коррупции".
Заместитель начальника отдела обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с положением о Министерстве, положением об отделе, в том числе:
1) участвует, в пределах своих полномочий, в реализации на территории Камчатского края единой государственной политики в сфере привлечения инвестиций в экономику Камчатского края и имиджевой политики;
2) разрабатывает проекты законов Камчатского края, проекты нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, нормативные правовые акты Министерства и другие документы по вопросам компетенции отдела;
3) разрабатывает прогноз социально-экономического развития Камчатского края на очередной финансовый год и плановый период в части компетенции отдела;
4) проводит анализ состояния инвестиционной деятельности и инвестиционного потенциала в Камчатском крае;
5) осуществляет подготовку отчетных и аналитических материалов по вопросам социально-экономического развития Камчатского края в части компетенции отдела;
6) участвует в разработке рекомендаций, формировании и реализации программ и мероприятий по улучшению инвестиционного климата в Камчатском крае и привлечению внебюджетных инвестиций в экономику Камчатского края;
7) участвует в разработке мер по стимулированию инвестиционной активности;
8) оказывает содействие предприятиям, учреждениям и организациям в поиске инвесторов и привлечению инвестиций в экономику Камчатского края;
9) оказывает консультационную, организационную и другую поддержку при реализации инвестиционных проектов;
10) участвует в разработке предложений по реализации инвестиционных проектов Камчатского края с использованием принципов государственно-частного партнерства;
11) осуществляет накопление и анализ статистической информации по вопросам инвестиционной деятельности на территории Камчатского края в части компетенции отдела;
12) осуществляет ежегодное обновление Плана создания инвестиционных объектов и объектов инфраструктуры в Камчатском крае;
13) оказывает содействие инициаторам комплексных инвестиционных проектов в участии в конкурсе Минвостокразвития России на включение инвестиционных проектов в федеральную целевую программу «Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2018 года»;
14) участвует в работе по созданию территорий опережающего социально-экономического развития в Камчатском крае в пределах компетенции отдела;
15) осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае в сфере инвестиционной деятельности;
16) проводит мониторинг инвестиционной привлекательности муниципальных образований в Камчатском крае;
17) координирует реализацию комплекса мер по стимулированию органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае к привлечению инвестиций и наращиванию налогового потенциала;
18) осуществляет работу по Порядку взаимодействия исполнительных органов государственной власти Камчатского края и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по формированию благоприятного инвестиционного климата в Камчатском крае;
19) осуществляет контроль исполнения и актуализации Инвестиционной стратегии Камчатского края до 2020 года, «Дорожной карты» исполнительных органов государственной власти Камчатского края по реализации Инвестиционной стратегии Камчатского края до 2020 года;
20) взаимодействует с Инвестиционным фондом Российской Федерации, Внешэкономбанком Российской Федерации, ОАО «Фонд развития Дальнего Востока и Байкальского региона», АО «Корпорация развития Камчатки», другими финансовыми институтами Российской Федерации и зарубежных государств в части реализации инвестиционной и имиджевой политики Камчатского края;
21) оказывает содействие и участвует в работе комиссий, комитетов и рабочих групп, координирующих вопросы сотрудничества Дальнего Востока России и Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР), в пределах компетенции отдела;
22) организует работу по реализации Концепции имиджевой политики Камчатского края;
23) осуществляет взаимодействие с российскими и зарубежными рейтинговыми агентствами;
24) осуществляет подготовку и размещение материалов, посвященных экономике и инвестиционным возможностям Камчатского края, в средствах массовой информации, а также в российских и зарубежных изданиях;
25) осуществляет координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края по участию Камчатского края в международных, межрегиональных выставочно-презентационных мероприятиях в сфере инвестиционной деятельности;
26) организует работу по включению организаций в реестр участников региональных инвестиционных проектов;
27) участвует в административных процедурах и административных действиях, предусмотренных:
а) административным регламентом предоставления Министерством государственной услуги по оказанию консультационной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства на территории Камчатского края;
б) административным регламентом предоставления Министерством государственной услуги по включению организаций в реестр участников региональных инвестиционных проектов;
28) готовит по поручению Министра и начальника отдела проекты ответов на обращения граждан и организаций по вопросам, находящимся в компетенции отдела;
29) участвует в совещаниях, проводимых Министром, начальником отдела;
30) уведомляет в письменной форме начальника отдела о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
31) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
32) уведомляет Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (бланк анкеты установленного образца выдается при сдаче документов на конкурс);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 15.01.2016 по
04.02.2016 года (включительно) по
адресу: Указанные документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня (до 04.02.2016 включительно) со дня опубликования объявления об их приеме по адресу: 683040, ул. Ленинская,18А, каб 502 с 14.00-17.00, в пятницу - с 14.00 до 16.00., Солод Елена Сергеевна, Астракова Марина Валерьевна. . по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок 42-43-58.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 10.03.2016.
Конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.
