В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство экономического развития Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Главный специалист - эксперт в старший специалист».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление»
без предъявления требований к стажу
требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- к профессиональным знаниям:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Министерства применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Министерства; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
Базовый уровень профессиональных знаний в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2) к профессиональным навыкам:
практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; анализа деятельности в соответствующей сфере; проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки организационных и социально-экономических программ и проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; организации взаимодействия и сотрудничества гражданских служащих структурного подразделения государственного органа между собой (при руководстве структурным подразделением государственного органа); определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Министерства; подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Министерства; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.
Базовый уровень профессиональных навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Дополнительные квалификационные требования для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы:
а) к профессиональным знаниям: знание теории микро и макроэкономического планирования; знание законодательства об инвестиционной деятельности в сфере капитальных вложений; знание основ бюджетного законодательства; знание порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, государственных программ Камчатского края;
б) к профессиональным навыкам: навыки практического применения нормативных правовых актов; навыки подготовки отчетных и аналитических материалов по вопросам компетенции отдела; навыки подготовки и согласования правовых актов Камчатского края.
3.1. Главный специалист-эксперт обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8, 8.1 и 9 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
3.2. Главный специалист-эксперт обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с положением об отделе:
1) осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов о реализации государственных программ Камчатского края по запросам федеральных министерств и ведомств в части вопросов, относящихся к компетенции отдела;
2) осуществляет сбор ежемесячной отчетной информации о реализации государственных программ Камчатского края, формирует сводный ежемесячный отчет и ежеквартальный доклад;
3) принимает участие в анализе исполнения утвержденных государственных программ Камчатского края, оценке эффективности их реализации;
4) проводит анализ и согласование государственных программ Камчатского края, а также планов мероприятий по их реализации;
5) готовит заключения об утверждении (внесении изменений) в государственные программы Камчатского края;
6) принимает участие в подготовке перечня краевых инвестиционных мероприятий по стройкам и объектам, предлагаемым к финансированию за счет средств краевого бюджета;
7) осуществляет подготовку нормативных правовых актов по внесению изменений в инвестиционную программу Камчатского края, государственную программу Камчатского края, реализация которой осуществляется Министерством;
8) принимает участие в разработке предложений по развитию и совершенствованию программной и инвестиционной деятельности Камчатского края;
9) принимает участие в разработке комплексного прогноза социально-экономического развития Камчатского края на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу по разделам «Инвестиции», «Строительство» и «Развитие социальной сферы» (в части показателя «ввод в действие жилых домов»);
10) осуществляет взаимодействие с Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю по вопросам обеспечения информацией для подготовки информационно-аналитических материалов о социально-экономическом развитии Камчатского края и муниципальных образований края, формирования мониторингов установленных форм и разработки прогнозов социально-экономического развития Камчатского края в части вопросов, находящихся в компетенции отдела;
11) принимает участие в подготовке документов и материалов, обязательных для представления в Законодательное Собрание Камчатского края одновременно с проектом краевого бюджета на очередной финансовый год в соответствии с распоряжением Губернатора Камчатского края;
12) принимает участие в подготовке на внесение в Правительство Камчатского края проектов законодательных и других актов по вопросам формирования и реализации государственных программ на территории Камчатского края;
13) осуществляет подготовку ответов на письменные обращения граждан, в части вопросов, находящихся в компетенции отдела и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;
14) участвует в подготовке проектов законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
15) соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в помещениях Министерства;
16) уведомляет в письменной форме начальника отдела о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
17) обязан принять меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
18) уведомляет Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
19) выполняет иные обязанности в соответствии с положением о Министерстве, положением об отделе, Регламентом внутренней организации Министерства и поручениями Министра, заместителей министра, начальника отдела.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 26.05.2016 по
15.06.2016 года (включительно) по
адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская,18А, 2 этаж, кабинет № 5 с 14.00-17.00, в пятницу - с 14.00 до 16.00., Савченко Елена Сергеевна по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок (4152)42-00-36.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 06.07.2016.
06.07.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «специалисты», старшие должности краевой гражданской службы)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Адуллин Андрей Зильфатович
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
