В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Министерство экономического развития Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Консультант в старший специалист».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
Высшее образование по направлению подготовки "Экономика и управление"
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки
требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1. Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Министерства применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Министерства; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края, работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
Базовый уровень профессиональных знаний в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2. Профессиональные навыки:
практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; разработки организационных и социально-экономических проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Министерства; организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Министерстве; анализа деятельности в порученной сфере; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.
Базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Дополнительные квалификационные требования для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы:
а) к профессиональным знаниям: знание теории микро и макроэкономического планирования; знание законодательства об инвестиционной деятельности в сфере капитальных вложений; знание основ бюджетного законодательства; знание основ ценообразования в строительстве; знание теории анализа финансового состояния предприятий; знание порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ; знание порядка разработки, реализации и оценки эффективности краевых целевых программ; знание порядка формирования стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации;
б) к профессиональным навыкам: навыки практического применения нормативных правовых актов; навыки подготовки отчетных и аналитических материалов по вопросам компетенции отдела; навыки подготовки и согласования правовых актов Камчатского края.
3.1. Консультант обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8,81 и 9 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
3.2. Консультант обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с положением об отделе и осуществляет:
- принимает участие в сборе и анализе статистической информации о ходе строительства объектов на территории Камчатского края в сфере государственной инвестиционной деятельности;
- подготовку информационно-аналитических материалов по запросам федеральных министерств и ведомств в части вопросов, относящихся к компетенции отдела;
- принимает участие в анализе исполнения государственных программ, оценке эффективности реализации государственных программ Камчатского края;
- осуществляет сбор ежемесячной отчетной информации о ходе реализации инвестиционных мероприятий федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, государственных программ Камчатского края, проводит анализ и подготавливает сводные отчетные материалы по формам и показателям Министерства экономического развития Российской Федерации, аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, также отчетную информацию по форме мониторинга инвестиционной программы Камчатского края;
- обеспечивает организационно–методическую деятельность и координацию работ исполнительных органов государственной власти Камчатского края, выполняющих функции государственного заказчика, по формированию и реализации инвестиционной программы;
- принимает участие в подготовке перечня краевых инвестиционных мероприятий по стройкам и объектам, предлагаемым к финансированию за счёт средств краевого бюджета;
- обеспечивает работу рабочей группы бюджетной комиссии по рассмотрению проектного перечня инвестиционных мероприятий главных распорядителей бюджетных средств на очередной финансовый год и плановый период;
- осуществляет подготовку нормативных правовых актов по внесению изменений в инвестиционную программу Камчатского края;
- осуществляет подготовку нормативных правовых актов по внесению изменений государственную программу Камчатского края, реализация которой осуществляется Министерством;
- принимает участие в разработке предложений по развитию и совершенствованию программной и инвестиционной деятельности Камчатского края;
- принимает участие в разработке комплексного прогноза социально-экономического развития на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу по разделам «Инвестиции», «Строительство» и «Развитие социальной сферы» (в части показателя «ввод в действие жилых домов»);
- принимает участие в подготовке документов и материалов, обязательных для представления в Законодательное Собрание Камчатского края одновременно с проектом краевого бюджета на очередной финансовый год в соответствии с постановлением Правительства Камчатского края;
- участвует в подготовке проектов законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- участвует в рассмотрении и подготовке ответов на письменные обращения граждан, в части вопросов, находящихся в компетенции отдела, принятии по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;
- соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты в помещениях Министерства.
- уведомляет в письменной форме начальника отдела о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
- обязан принять меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
- уведомляет Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
- осуществляет иные обязанности в соответствии с положением о Министерстве, положением об отделе, Регламентом внутренней организации Министерства и поручениями Министра, заместителей министра, начальника отдела.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 29.03.2016 по
18.04.2016 года (включительно) по
адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская,18А, каб. 502
с 14.00-17.00, в пятницу - с 14.00 до 16.00., Савченко Елена Сергеевна, Астракова Марина Валерьевна по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок 42-43-58 .
Предполагаемая дата проведения конкурса: 18.05.2016.
11.05.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «специалисты», ведущие должности краевой гражданской службы)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Кузнецов Александр Михайлович
Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв
(ведущие должности краевой гражданской службы) :
Адуллин Андрей Зильфатович
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
