Референт в Отдел культурной политики

3.2. Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) по поручению начальника отдела принимает участие в подготовке проектов распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам: поддержки учреждений культуры и искусства Камчатского края; организации предоставления среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства, включая обеспечение государственных гарантий реализации права на получение общедоступного и бесплатного среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства; организации предоставления дополнительного образования детей в государственных образовательных организациях культуры и искусства Камчатского края; предоставления дополнительного профессионального образования в государственных образовательных организациях в сфере культуры и искусства; развития профессионального искусства в Камчатском крае; обеспечения, организации и осуществления библиотечного дела и деятельности музеев;

2)  выполняет функции по координации деятельности подведомственных Министерству учреждений: КГАУ «Камчатский театр кукол», КГАУ «Камчатский театр драмы и комедии», КГБУ ДОП работников культуры «Камчатский учебно-методический центр», КГБПОУ «Камчатский колледж искусств», КГБУ «Камчатское концертно-филармоническое объединение», КГБУ ДО «Корякская школа искусств им. Д.Б. Кабалевского», КГБУ «Камчатский краевой объединенный музей», КГБУ «Камчатский краевой художественный музей», КГБУ «Камчатская краевая научная библиотека им. С.П. Крашенинникова», КГБУ «Камчатская краевая детская библиотека имени В.Кручины»  (далее – подведомственные учреждения), а именно:

а) оказывает консультативную и методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам обеспечения, организации и осуществления исполнительских искусств и образовательных услуг, обеспечения, организации и осуществления библиотечного дела и деятельности музеев;

б) координирует работу подведомственных учреждений по:

- организации и проведению краевых конкурсов профессионального мастерства работников культуры, а также конкурсов, направленных на выявление, поддержку и развитие талантливой молодежи (входит в состав организационных комитетов);

- организации и проведению краевых мероприятий в сфере исполнительских искусств (фестивалей, творческих лабораторий) (входит в состав организационных комитетов);

- выполнению мероприятий государственных программ Камчатского края «Развитие культуры в Камчатском крае» (подпрограмм «Искусство», «Образование в сфере культуры», «Обеспечение реализации программ»), «Реализация государственной национальной политики и укрепление гражданского единства в Камчатском крае» (подпрограмма «Патриотическое воспитание»), «Развитие образования в Камчатском крае» (подпрограмма «Развитие профессионального образования в Камчатском крае»);

-  реализации мероприятий в рамках Национального проекта «Культура» региональных проектов «Культурная среда» (оснащение инструментами, оборудованием и учебными материалами детских школ искусств, переоснащение муниципальных библиотек на основе модельного стандарта), «Цифровая культура» (создание виртуальных концертных залов в субъектах Российской Федерации);

- подготовке и проведению культурно-массовых мероприятий, выставок, конкурсов, акций в связи с памятными событиями истории Отечества, работу по патриотическому воспитанию населения Камчатского края, а именно, подготовку и проведение мероприятий, направленных на патриотическое воспитание (фестивали, выставки детского и юношеского творчества, краевые конкурсы сочинений, викторины;

- реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие культуры в Камчатском крае», (далее – государственная программа) направленных на развитие библиотечного дела, согласно детальному плану-графику реализации государственной программы, а именно:  в части оказания государственных услуг (выполнение работ) в области библиотечного дела; обеспечения деятельности краевых государственных библиотек, находящихся в ведении Министерства культуры Камчатского края; формирования и обеспечение сохранности фондов библиотек, издание как в печатном, так и в электронном виде историко-краеведческих и литературно-художественных публикаций; реализации проектов, направленных на пропаганду чтения, в том числе проведение региональных программ книжно-читательских компаний и акций, научно-просветительских конференций, конкурсов, форумов, посвященных библиотечному делу; переоснащения муниципальных библиотек по модельному стандарту в рамках реализации региональный проекта «Обеспечение качественно нового уровня развития инфраструктуры культуры («Культурная среда»);

в) является членом наблюдательных советов при КГАУ «Камчатский театр драмы и комедии», КГАУ «Камчатский театр кукол», участвует в обсуждении и голосовании по вопросам уставной и финансово-хозяйственной деятельности указанных учреждений;

г) осуществляет контроль за предоставлением обязательного экземпляра документов Камчатского края, путем проверки за поступлением информации от КГБУ «Камчатская краевая научная библиотека им. С.П. Крашенинникова» в Министерство о предоставлении производителями документов в Камчатском крае через полиграфические организации обязательных экземпляров всех видов печатных изданий, изготовленных по заказу государственных организаций Камчатского края, в государственные библиотеки Камчатского края;

д)   координирует работу по поддержке государственных музеев в Камчатском крае в части обеспечения условий, необходимых для хранения и использования музейных предметов и музейных коллекций, входящих в состав государственной части Музейного фонда Российской Федерации и переданных в оперативное управление государственным музеям, а также предоставление необходимых гарантий возмещения ущерба, причиненного указанным музейным предметам и музейным коллекциям, в том числе осуществляет контроль за реализацией мероприятий государственной программы, направленных на развитие музейного дела, согласно детальному плану-графику реализации государственной программы в части:

оказания государственных услуг (выполнение работ) в области музейного дела;

обеспечения деятельности краевых государственных музеев, находящихся в ведении Министерства культуры Камчатского края;

создания и сопровождения передвижных выставок работ камчатских художников;

пополнения музейных фондов государственных музеев, находящихся в ведении Министерства культуры Камчатского края, в том числе реэкспозиция (замена) постоянных экспозиций;

е) анализирует годовые письменные отчеты подведомственных учреждений по вопросам библиотечного дела, обобщает эти материалы в виде отдельны справок;

3) готовит аналитические справки для направления в Министерство культуры Российской Федерации:

• о реализации концепций: развития дополнительного образования в сфере культуры и искусства; музыкального образования; развития театрального дела; развития академической музыки; выявление и развитие талантливой молодежи; демографической политики;
• о реализации стратегии государственной культурной политики до 2030 года;
• о положении детей и семей с детьми (в рамках реализации направлений о развитии творческой личности);
• об исполнении Плана основных мероприятий, проводимых в Камчатском крае в рамках Десятилетия детства;

4) выполняет работу по информационному обеспечению органов управления культуры муниципальных образований в Камчатском крае нормативными документами, циркулярными письмами, регламентирующими их деятельность;

5) проводит ежегодную проверку исполнения государственных заданий подведомственными учреждениями, оформляет справки о результатах проверки с последующим предоставлением данных справок в отдел экономического планирования и контроля Министерства;

6) готовит проекты приказов Министерства о сроках проведения мероприятий в сфере культуры и об их организаторах;

7) осуществляет функции должностного лица Министерства, уполномоченного на работу в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее - ГИИС «Электронный бюджет») в части внесения информации по региональным проектам и взаимодействия с региональным проектным офисом;

8) координирует деятельность подведомственных учреждений по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, а именно:

а) проверяет формирование и исполнение подведомственными учреждениями планов по проведению мероприятий, направленных на профилактику безнадзорности, беспризорности, наркомании, токсикомании, алкоголизма, правонарушений и суицидов несовершеннолетних, по защите их прав;  

б) формирует сводную информацию о выполнении Межведомственного комплексного плана по профилактике безнадзорности, беспризорности, наркомании, токсикомании, алкоголизма, правонарушений и суицидов несовершеннолетних, по защите их прав и направляет её в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Камчатского края (один раз в полугодие), на основании протокольных решений данной комиссии;

9) выполняет функции секретаря Совета по культуре при Губернаторе Камчатского края (далее – Совет):

а) извещает членов Совета о дате, времени и месте заседания;

б) готовит (формирует) информационные материалы к заседанию Совета;

в) оформляет протоколы заседаний Совета;

10) разрабатывает стратегические документы (государственные программы, концепции, планы мероприятий («дорожные карты») по вопросам библиотечного и музейного дела в Камчатском крае;

11) по поручению начальника отдела участвует в подготовке и проведении Министерством совещаний, семинаров для руководителей подведомственных учреждений, органов управления культурой в муниципальных образованиях Камчатского края по вопросам реализации мероприятий национального проекта «Культура», мероприятий в рамках исполнения государственной программы «Развития культуры в Камчатском крае»;

3.4. Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела;

3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, связанной с исполнением должностных обязанностей;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

8) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям.

3.5. Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

3.6. Ответственность:

1) референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, работников Министерства, гражданина;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе за разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министра, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

1. 1.  Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются:
1.  своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных учреждений, иных организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
2.  отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3.  отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту на исполнение, хранение;
4.  отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;
5.  отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых референту было поручено принять участие;
6.  качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
7.  ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
8.  самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
9.  дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
10.  добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
11.  профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
12.  количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
13.  количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
14.  интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
15.  отсутствие нарушений требований к объёму закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;
16.  отсутствие установленных нарушений требования законодательства в сфере осуществления закупок;
17.  отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников закупок;
18.  наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу;
19.  оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств референта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 24.08.2021 по 13.09.2021 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Владивостокская, 2/1, каб. 415 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 41-72-74.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 13.10.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Брошук Марьяна Вячеславовна

Тестирование состоится 12.10.2021 в 16:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, 1, каб. 528 (здание Правительства Камчатского края).

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 13.10.2021 в 13:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Владивостокская, 2/1, конференц-зал.