20 ноября 2024
Привлечь специалистов, которые отсутствуют на региональном рынке труда, удалось благодаря реализации программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Предприятия Камчатского края в 2024 году привлекли в регион на работу 60 высококвалифицированных сотрудников редких для полуострова специальностей. Сделать это удалось благодаря реализации программы повышения мобильности трудовых ресурсов. До конца года на полуостров прибудут ещё пять специалистов.
Программа помогает работодателям Камчатки найти квалифицированные кадры по трудодефицитным направлениям в других регионах России и помочь им переехать на полуостров. Специалисты, в свою очередь, переезжая на полуостров, получают стабильную и высокооплачиваемую работу.
«Предприятия полуострова остро нуждаются в специалистах в сферах горнорудной промышленности, энергетики, сельского хозяйства, здравоохранения, перевозок воздушным пассажирским транспортом и других. Участие предприятий в программе позволяет не только устранить дефицит в высококвалифицированных кадрах, но и создаёт условия карьерного роста и перспективных возможностей для самих работников. Основная задача программы — создать привлекаемым специалистам такие условия, чтобы им захотелось остаться жить и работать именно здесь, на Камчатке, на наших предприятиях», – рассказал заместитель министра труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Иван Голованов.
Одно из направлений программы – помощь работнику в переезде с целью трудоустройства и в дальнейшем закреплении на новом рабочем месте. Сделать это удаётся благодаря широкому спектру мер финансовой поддержки. Работодателям – участникам программы – государство компенсирует затраты на каждого привлеченного специалиста в размере одного миллиона рублей. Привлекаемые специалисты могут стать участниками «Дальневосточной ипотеки», вложив полученный за переезд миллион в оплату первого взноса или потратить средства на оплату арендованного жилья, или оплату перевозки личных вещей.
Кроме того, программой предусмотрено предоставление работодателем единовременного пособия на:
• обустройство работника на новом месте (до 15 МРОТ);
• оплату профессионального обучения работника или повышения квалификации;
• выплату работнику, не имеющему стажа работы, процентной надбавки до 80% должностного оклада и другое.
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в Камчатском крае с 2016 года. За это время на полуостров привлечено более 600 квалифицированных специалистов. Работодателям за годы реализации программы предоставлена финансовая поддержка на общую сумму более 300 миллионов рублей.
