В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Специалист-эксперт отдела по кадрам и наградам Главного управления государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
высшее образование по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», либо «Образование и педагогика», либо «Социальные науки», либо «Экономика и управление»;
наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
При назначении на должность специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) к профессиональным знаниям:
а) знание Конституции Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, регулирующих сферу деятельности Аппарата применительно к исполнению должностных обязанностей; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, полномочия, правила внутренней организации деятельности Аппарата, служебный распорядок Аппарата; нормативных правовых актов, определяющих статус и полномочия Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, структуру, полномочия и механизмы взаимодействия государственных органов; правил организации документооборота, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержания конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты;
б) базовый уровень профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Аппарате, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2) к профессиональным навыкам:
а) навыки разработки организационных проектов; владения методами повышения эффективности решения профессиональных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Аппарата; организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной и иной работы, связанной с обеспечением деятельности структурного подразделения Аппарата применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; ведения служебной переписки; делового общения и ведения переговоров; использования опыта и учета мнения коллег, эффективного сотрудничества с ними; поиска новых подходов, которые могут обеспечить совершенствование уровня исполнения должностных обязанностей; быстрой адаптации к новой ситуации; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.
б) к базовому уровню профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения должностных обязанностей при использовании технических и программных средств: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
1) принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Камчатского края (постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края) по вопросам наградного законодательства;
2) принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Камчатского края, регламентирующих вопросы награждения Почетной грамотой Правительства Камчатского края, поощрения Благодарственным письмом Правительства Камчатского края, объявления Благодарности Губернатора Камчатского края (далее - краевые награды);
3) осуществляет анализ и проводит необходимую работу с поступающими в Главное управление ходатайствами:
а) о награждении Почетной грамотой Правительства Камчатского края;
б) о поощрении Благодарственным письмом Правительства Камчатского края;
в) об объявлении Благодарности Губернатора Камчатского края;
г) о поощрении ценным подарком от Губернатора Камчатского края;
4) готовит проекты распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам награждения краевыми наградами;
5) оформляет и готовит для подписания Губернатором Камчатского края Почетные грамоты и Благодарственные письма Правительства Камчатского края, Благодарности Губернатора Камчатского края;
6) готовит проекты писем Главного управления об отказе в рассмотрении, об оставлении без рассмотрения ходатайств организаций о награждении краевыми наградами, о поощрении ценным подарком от имени Губернатора Камчатского края;
7) взаимодействует со структурными подразделениями Аппарата и кадровыми службами исполнительных органов государственной власти Камчатского края по организации вручения краевых наград и ценных подарков жителям Камчатского края;
8) формирует базу данных о лицах, награжденных краевыми наградами и поощренных ценными подарками (далее – награжденные лица), на основании устных запросов кадровых служб исполнительных органов государственной власти Камчатского края дает справочную информацию о награжденных лицах;
9) консультирует и оказывает методическую помощь руководителям, специалистам кадровых служб организаций Камчатского края, а также жителям Камчатского края по вопросам награждения краевыми наградами;
10) участвует в подготовке и проведении семинаров для руководителей и специалистов кадровых служб исполнительных органов государственной власти Камчатского края по вопросам реализации законодательства Камчатского края о краевых наградах;
11) готовит ответы по обращениям граждан по вопросам награждения краевыми наградами;
12) осуществляет подготовку информационно-аналитической информации по вопросам награждения краевыми наградами;
13) готовит отчетность для материально ответственного лица в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края о количестве бланков и папок краевых наград, использованных при их вручении;
14) готовит ежегодно и по мере необходимости заявки на изготовление (закупку) бланков и папок краевых наград, а также на полиграфическую продукцию (открытки);
15) осуществляет ведение учета и подготовку поздравлений от имени Губернатора Камчатского края бывших работников исполнительных органов государственной власти Камчатской области и Камчатского края, уволившихся в связи с выходом на пенсию;
16) выполняет поручения начальника Главного управления, начальника отдела в пределах компетенции отдела;
17) готовит проекты служебных документов, представляя их для дальнейшего подписания или визирования начальником Главного управления, начальником отдела;
18) участвует в совещаниях, проводимых начальником Главного управления, начальником отдела;
19) осуществляет обработку персональных данных государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края в соответствии с законодательством о персональных данных и государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края в порядке, установленном Положением об обработке персональных данных государственного гражданского служащего (работника), утвержденным приказом Аппарата от 23.06.2010 № 269-п;
20) соблюдает конфиденциальность и обеспечивает безопасность персональных данных при их обработке;
21) готовит информацию о деятельности Главного управления, отдела в пределах компетенции должностных обязанностей для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с Перечнем информации о деятельности Аппарата, утвержденным приказом Аппарата;
22) принимает меры по недопущению возникновения конфликта интересов;
23) уведомляет в письменной форме:
а) представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
б) представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;
в) уполномоченное структурное подразделение Аппарата о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении государственными гражданскими служащими Аппарата о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Аппарата от 31.03.2014 № 194-п;
г) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в порядке, утвержденном постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47;
д) комиссию Аппарата по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности;
24) использует документы и информацию, получаемую в ходе служебной деятельности, строго по назначению, без передачи сторонним организациям и другим лицам, если это не предусмотрено соответствующими регламентирующими документами или распоряжениями вышестоящих руководителей;
25) соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты в помещениях отдела.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 02.06.2016 по
22.06.2016 года (включительно) по
адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь имени В.И. Ленина, дом 1, кабинет № 308, с 16.00 до 17.15, в пятницу с 15.00 до 16.00 по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок 42-10-52.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 27.07.2016.
06.09.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «специалисты», ведущие должности краевой гражданской службы)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Борисова Марина Станиславовна
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
