В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского
края «Советник юридического отдела Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края».
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.
Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Наличие специальности, направления подготовки специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»; магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направле-ний подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки; наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерациине менее 4 лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет.
Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:
а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству); Положения об Аппарате; Положения о Главном правовом управлении Губернатора и Правительства Камчатского края (далее – Главное управление); служебного распорядка Аппарата; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; о порядке подготовки проектов правовых актов; об условиях получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; о порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы нормативных правовых актов; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
иными профессиональными знаниями: основных направлений и приоритетов государствен-ной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; правил юридической техники; принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации; судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;
знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Аппарате, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед отделом; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;
умениями: работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера; собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии федерального и краевого законодательства для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов; подготовки правовых актов, служебных документов, протоколов заседаний коллегиальных органов, проведения правовой экспертизы правовых актов, оформления аналитических записок, также документов, необходимых для представления в судебных органах интересов юридического лица;
умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в опе-рационной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
1) осуществляет подготовку в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края и Методическими рекомендациями по юридико-техническому оформлению законопроектов:
а) проектов законов Камчатского края по отдельным вопросам;
б) замечаний к проектам законов Камчатского края, подготовленным исполнительными органами государственной власти Камчатского края;
в) заключений на проекты законов Камчатского края, вносимые депутатами Законодательного Собрания Камчатского края и иными субъектами законодательной инициативы;
г) таблиц поправок к проектам законов Камчатского края;
д) писем об отклонении законов Камчатского края, принятых Законодательным Собранием Камчатского края и поступивших для их обнародования Губернатором Камчатского края;
е) замечаний и предложений к проектам федеральных законов по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, направленных из Государ-ственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
2) поводит проверку проектов постановлений и распоряжений Губернатора Камчатского края, проектов постановлений и распоряжений Правительства Камчатского края, проектов от-дельных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края на соответствие законодательству Российской Федерации и Камчатского края;
3) готовит проекты постановлений и распоряжений Губернатора Камчатского края, проекты постановлений и распоряжений Правительства Камчатского края по отдельным вопросам;
4) готовит ответы на протесты, представления, требования и информационные письма прокурора Камчатского края, экспертные заключения Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю на законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора Камчатского края, постановления и распоряжения Правительства Камчатского края;
5) проводит антикоррупционную экспертизу согласно Положению о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденному постановлением Правительства Камчатского края от 18.05.2010 № 228-П, в отношении проектов:
а) постановлений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края;
б) приказов иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края;
6) осуществляет мониторинг федерального законодательства в целях приведения законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края в соответствие с федеральным законодательством;
7) готовит проекты писем, запросов в исполнительные органы государственной власти Камчатского края, прокуратуру Камчатского края, федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы по Камчатскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам установленной сферы деятельности Главного управления;
8) готовит ответы на обращения юридических и физических лиц, общественных и иных ор-ганизаций по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Главного управления;
9) участвует в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальных органов, создаваемых Губернатором Камчатского края, Правительством Камчатского края и иными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, Законодательным Собранием Камчатского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю на основании правового акта и (или) по поручению заместителя начальника управления по вопросам в пределах компетенции Главного управления;
10) участвует в организации и проведении Главным управлением семинаров, "круглых столов", других мероприятий для государственных гражданских служащих Камчатского края по вопросам реализации законодательства Российской Федерации и Камчатского края;
11) готовит разъяснения о порядке применения правил юридико-технического оформления документов, оказывает работникам исполнительных органов государственной власти Камчатского края правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края;
12) отчитывается перед заместителем начальника управления о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю начальника управления отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
13) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения заместителя начальника управления, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в случае его отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
14) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения дело-производства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
15) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служащего, замещающего должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день,
то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об
их приеме на официальном сайте
федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым
составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет»
с 16.06.2017 по
06.07.2017 года (включительно) по
адресу: площадь имени В.И. Ленина, кабинет № 308, понедельник-четверг с 16.00 до 17.15, пятница с 15.00 до 16.00. по почте (заказным письмом)
или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут
до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к
рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему
Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием
квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа,
направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на
официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней
со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном
сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок 42-10-52.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 06.09.2017.
20.09.2017 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или иной государственной службы,
наличия опыта работы по специальности,
необходимой для замещения вакантной должности,
а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур
(тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности
категория «специалисты», главные должности краевой гражданской службы)
Победитель выявлен.
Победителем конкурса признан(а):
Мельник Анна Викторовна
Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв
(главные должности краевой гражданской службы) :
Лубянов Сергей Александрович
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор,
представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.
