Главный специалист-эксперт в Отдел обучения и профессиональной ориентации

Профессиональная служебная деятельность главного специалиста-эксперта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по координации деятельности подведомственных Министерству краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения в Камчатском крае в части оказания ими государственных услуг: по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Главный специалист-эксперт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. организует предоставление краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения в Камчатском крае (далее – центры занятости) гражданам в установленном порядке государственных услуг: по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее – государственные услуги), а именно:

а) готовит изменения в административные регламенты предоставления государственных услуг, проекты приказов Министерства о внесении изменений в административные регламенты;

б) разрабатывает формы отчетов для организации учета и формирования сводных статистических и аналитических данных по оказанным гражданам государственным услугам;

в) размещает на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт), в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг» и региональной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края» информацию о предоставлении

центрами занятости государственных услуг;

2. участвует в реализации мероприятий подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» (далее – подпрограмма, государственная программа) по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в том числе:

а) разрабатывает обоснованные предложения по реализации мероприятий государственной программы;

б) по поручению начальника отдела готовит проекты постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам реализации мероприятий государственной программы, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования: для безработных граждан; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

в) собирает и анализирует отчетную информацию центров занятости о результатах выполнения целевых прогнозных показателей подпрограммы, в части оказанных государственных услуг, исполнения сводных годовых планов работ, достигнутых нормативов доступности государственных услуг;

г) формирует банк данных об образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в Камчатском крае;

д) формирует перечень приоритетных (востребованных) профессий (специальностей) для профессионального обучения безработных граждан;

3. осуществляет консультативную и методическую помощь центрам занятости по вопросам оказания ими государственных услуг и проведения мероприятий государственной программы, разрабатывает методические материалы (рекомендации, инструкции, технологические схемы предоставления государственных услуг);
4. подготавливает изменения в Порядок предоставления финансовой помощи представителям коренных малочисленных народов Севера, проходящим профессиональное обучение или получающим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения и получающим стипендию в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, и обеспечивает сбор и анализ отчетной информации центров занятости о предоставлении соответствующей финансовой помощи;
5. изучает, обобщает и доводит до центров занятости информацию о передовом опыте (лучших практиках) других субъектов Российской Федерации по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных (незанятых) граждан, реализуемых мерах финансовой поддержки граждан – участников мероприятий государственных программ в сфере занятости населения;
6. выполняет функцию контроля деятельности центров занятости по оказанию государственных услуг:

а) по поручению начальника отдела готовит проекты планов, приказов Министерства о проведении проверок центров занятости;

б) проводит проверки центров занятости;

в) составляет акты проверок и отчеты по результатам проверок, готовит предложения по принятию мер, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) анализирует причины допущенных центрами занятости нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края в сфере занятости населения, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы центров занятости;

7. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-6 настоящей части по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) готовит (разрабатывает):

проекты постановлений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения в пределах компетенции отдела;

заключения (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных (незанятых) граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

проекты запросов, ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц в части сведений, касающихся профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных (незанятых) граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

проекты ответов на обращения граждан по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных (незанятых) граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

информационные материалы о деятельности Министерства, центров занятости, связанной с подготовкой востребованных на рыке труда Камчатского края кадров, в том числе для опубликования на официальном сайте и в иных средствах массовой информации;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимым Министерством и иными исполнительными органами Камчатского края по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения в пределах компетенции отдела;

б) формирует и представляет в установленные сроки формы статистической и ведомственной отчетности о деятельности Министерства, центров занятости;

в) участвует в подготовке:

отчета об исполнении полномочий исполнительных органов Камчатского края в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

информационно-аналитических материалов по вопросам оказания государственных услуг, реализации мероприятий государственной программы для подготовки доклада Министра к совещаниям с участием Губернатора Камчатского края, совещанию, проводимому заместителем Председателя Правительства Камчатского края, координирующему и контролирующему деятельность Министра, заседаниям Правительства Камчатского края;

8. участвует в организации и проведении Министерством стажировок, семинаров для работников центров занятости: готовит информационные материалы; выступает с сообщением на тему оказания государственных услуг, реализации мероприятий подпрограммы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
9. выезжает по согласованию с начальником отдела на основании приказа Министерства в служебные командировки с целью оказания практической и методической помощи центрам занятости, проведения проверок деятельности центров занятости;
10. отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
11. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

Главный специалист-эксперт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела;
3. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4. по поручению начальника отдела, Министра или лиц, их замещающих, представлять интересы Министерства в пределах своей компетенции;
5. обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;
6. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7. использовать     официальный      интернет-портал      правовой      информации (www.pravo.gov.ru),   официальное    печатное    издание    Губернатора    и    Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно- правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суде их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности главного специалиста-эксперта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине главного специалиста- эксперта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение главного специалиста-эксперта с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев, установленных федеральным законодательством);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

1. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
2. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
3. своевременное выполнение поручений;
4. полнота и своевременность рассмотрения запросов (обращений) государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
5. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных гражданским служащим, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
6. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших гражданскому служащему на исполнение, хранение;
7. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром либо должностными лицами, исполняющими их обязанности;
8. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие;

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Конкурс не состоялся в связи с отсутствием кандидатов.