Консультант в Отдел организации трудоустройства и активных форм занятости

1) наличие: высшего образования; 

2) наличие специальности, направления подготовки:

по одной из  специальностей:

специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»  либо по одному из направлений подготовки

магистратуры: «Юриспруденция», «Регионоведение России», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа»; 

бакалавриата: «Юриспруденция»,  «Регионоведение России», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа»;  либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

3) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление Агентством полномочий по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций в области содействия занятости населения,  реализацию  государственных программ Камчатского края, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения (за исключением социальной поддержки безработных граждан).

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением об Агентстве, об отделе активной политики занятости Агентства (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:

1) в рамках реализации государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» (далее – государственная программа):

а) участвует в осуществлении Агентством функции по организации деятельности краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения в Камчатском крае (далее – центры занятости) по оказанию гражданам государственных услуг и проведению специальных мероприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края в сфере занятости населения по следующим направлениям:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

 - организация работы и осуществление контроля  за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, и регистрацией центрами занятости инвалидов в качестве безработных;

б) анализирует деятельность центров занятости по выполнению целевых прогнозных показателей государственной программы по направлениям, указанным в подпункте «а» настоящего пункта;

2) проводит мониторинг трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и размещает результаты мониторинга на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт);

3) с целью осуществления  практической и методической помощи центрам занятости по вопросам оказания ими государственных услуг и проведения специальных мероприятий по направлениям, указанным в подпункте «а» пункта 1 настоящей части:

а) участвует в организации и проведении Агентством стажировок, семинаров для работников центров занятости;

б)  разрабатывает методические документы Агентства (рекомендации, инструкции);

в) готовит аналитические материалы по вопросам реализации государственных программ Камчатского края, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

4) выполняет функции контроля деятельности центров занятости по направлениям, указанным в подпункте «а» пункта 1 настоящей части, в том числе:

а)  готовит проекты планов, приказов Агентства о проведении проверок центров занятости;

б) проводит проверки центров занятости;

в) составляет акты проверок и отчеты по результатам проверок, готовит предложения по принятию мер, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) анализирует причины допущенных центрами занятости нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края в сфере занятости населения, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы центров занятости;

5) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-4 настоящей части по поручению начальника отдела, руководителя Агентства, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:

а) готовит в установленном порядке проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела;

б) формирует и представляет в установленные сроки формы статистической и ведомственной отчетности о деятельности Агентства, центров занятости;

в) участвует в подготовке отчета об исполнении полномочий исполнительных органов государственной власти Камчатского края в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

г) готовит материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимым Агентством и иными исполнительными органами государственной власти Камчатского края;

д) участвует в подготовке информационно-аналитических материалов для заседаний Правительства Камчатского края, по запросам исполнительных органов государственной власти Камчатского края, Правительства Российской Федерации, Аппарата Президента Российской Федерации, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе;

е) осуществляет подготовку проектов постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Агентства; 

ж) готовит заключения (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов по вопросам содействия занятости населения;

з) готовит проекты запросов, ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц о социально-экономическом положении отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы в Камчатском крае;

и) готовит проекты ответов на обращения граждан;

к) осуществляет подготовку информационных материалов о положении на рынке труда Камчатского края, в том числе для опубликования на официальном сайте и в иных средствах массовой информации;

6) выезжает по поручению руководителя Агентства на основании приказа Агентства в служебные командировки с целью оказания практической и методической помощи центрам занятости, проведения проверок деятельности центров занятости;

7) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

8)  выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, руководителя Агентства, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

9) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

10) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Консультант  обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 31.10.2017 по 20.11.2017 года (включительно) по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 72, каб. 19 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 8 (4152) 42-79-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 20.12.2017.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Верховская Анастасия Васильевна;
2. Мукт Максим Евгеньевич;
3. Харченко Светлана Владимировна.

Тестирование состоится 20.12.2017 в 10:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, 72, каб. 23.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование состоится 20.12.2017 в 10:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, 72, каб. 23.

В 20.12.2017 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности

1) наличие: высшего образования; 

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.