22 августа 2018
За нарушение законодательства о занятости населения в Российской Федерации предусмотрена административная ответственность.
Все организации обязаны отчитываться в региональный центр занятости населения о свободных вакансиях. Зачастую эту обязанность работодатели игнорируют, но делают это совершенно напрасно. Отправлять отчет о наличии незанятых рабочих мест нужно обязательно, даже в том случае, если работодатель не планирует занимать эти вакансии. Напоминаем, что за отсутствие таких сведений саму организацию и уполномоченное должностное лицо (руководителя или кадровика) можно привлечь к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ. Размер штрафа в этом случае составляет: для юрлиц — от 3000 до 5000 рублей; для должностных лиц и ИП — от 300 до 500 рублей. Для отчетности необходимо использовать форму, утвержденную приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н. Срок сдачи этого отчета устанавливают местные власти, и в разных регионах Российской Федерации он может отличаться. В Камчатском крае указанные сведения подаются в центры занятости населения ежемесячно. Кроме этого, работодатель может исполнить указанную обязанность путем самостоятельного размещения информации о имеющихся вакансиях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (www.trudvsem.ru).
6 августа 2018 года мировой судья судебного участка № 29 Мильковского судебного района Камчатского края, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении юридического лица Мильковского муниципального бюджетного учреждения «Автобаза» по факту совершения административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, признала вышеуказанное юридическое лицо виновным в совершении административного правонарушения. Назначение наказания в виде предупреждения вынесено мировым судьей с учетом смягчающих обстоятельств по делу, совершения административного правонарушения впервые, а так же признания муниципальным бюджетным учреждением своей вины и принятия мер по устранению допущенных нарушений.