21 сентября 2023
Данная справка необходима в ряде случаев в целях регистрации гражданина в качестве безработного и исчисления пособия по безработице.
В настоящее время процесс постановки на учет в качестве безработного не требует от граждан предоставления сведений о своем заработке, такую информацию центр занятости населения получает самостоятельно, в порядке межведомственного взаимодействия. Однако есть ряд случаев, когда гражданину необходимо предоставить такие сведения в центр занятости населения, а именно:
- гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;
- у гражданина отсутствовал доход (сведения о доходе) или хотя бы один полностью отработанный календарный месяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;
- гражданин уволен с военной службы по призыву;
- гражданин уволен из международной организации (ее представительства), осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, на основании положений международных договоров, предусматривающих освобождение должностных лиц и сотрудников указанной международной организации от уплаты налогов на заработную плату или иное вознаграждение;
- оплата труда гражданина осуществлялась в иностранной валюте, получаемой от финансируемых из федерального бюджета государственных учреждений или организаций, направивших его на работу за границу, в случае отсутствия сведений о доходе.
Во всех этих случаях необходимо взять справку у работодателя о среднем заработке, и обратить особое внимание, чтобы она была составлена по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 27.07.2023 № 604н «Об утверждении формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем» (https://clck.ru/35o7jT).