4 апреля 2017
Служба занятости населения Камчатского края напоминает работодателям о необходимости соблюдения требований Закона Камчатского края от 11.06.2009 № 284 «О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы» и предоставлении в Центры занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных и (или) выделенных рабочих местах для трудоустройства вышеуказанных категорий граждан.
Приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 16.03.2017 № 60 "О внесении изменения в приложение к приказу Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.10.2016 № 267 «Об утверждении формы предоставляемой информации о среднесписочной численности работников, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных и (или) выделенных рабочих местах для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы»" внесены изменения в форму отчетности по квотированию рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Информацию о квотировании рабочих мест следует предоставлять в Центры занятости населения по месту нахождения организации (предприятия) с обязательным заверением подписью руководителя организации ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Сведения о контактных данных Центров занятости населения Камчатского края находятся на официальном сайте органов исполнительной государственной власти Камчатского края на странице Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края во вкладке Общая информация/Подведомственные организации.
Ознакомиться с данной формой Вы можете по ссылке.