1 декабря 2021
Ростуд и HeadHunter заключили соглашение о сотрудничестве.
Руководитель Роструда и генеральный директор ООО «Хэдхантер» подписали соглашение о взаимодействии и обмене информацией. Документ предусматривает размещение в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информации о вакансиях, предоставляемой hh.ru.
Данное сотрудничество позволит не только увеличить число предложений трудоустройства на «Работе в России», но и повысить качество трудоустройства центрами занятости населения, которые в настоящее время переходят на оказание услуг в электронном виде на базе Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Соглашение между Рострудом и HeadHunter позволяет компаниям-работодателям, размещающих вакансии на hh.ru, продолжать работу по найму персонала в комфортных правовых условиях. Для этого достаточно при публикации вакансий на сайте hh.ru включать опцию экспорта таких вакансий для их программного размещения и на «Работе в России». Кроме того, выбор такой опции будет обеспечивать реализацию этими работодателями требований статьи 25 закона о занятости, так как согласно изменениям, с 1 января 2022 года большинство работодателей обязаны размещать на портале «Работа в России» информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Таким образом, интеграция крупнейшей частной и государственной платформы – hh.ru и trudvsem.ru, реализованная в рамках соглашения, дает возможность компаниям-работодателям не только соблюдать действующее законодательство, но и расширяет доступность информации о предложениях работы, а также сокращает время HR-служб на публикацию вакансий, которое теперь можно уделять коммуникациям с кандидатами.
Передача сведений о вакансиях от работодателей-клиентов HeadHunter будет осуществляться с их согласия. Подробнее можно узнать на сайте Роструда.