10 ноября 2017
На очередном заседании рабочей группы «Качество и доступность трудовых ресурсов» был рассмотрен вопрос об обеспечении трудовыми ресурсами организаций, осуществляющих деятельность в области жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края.
В ходе заседания было отмечено, что в вопросах обеспечения кадрами работодатели могут использовать такие мероприятия как целевая контрактная подготовка востребованных специалистов, дуальная модель обучения, возрождение системы наставничества, предоставление рабочих мест, в том числе оплачиваемых, для прохождения производственной практики студентам образовательных организаций.
С целью формирования положительного имиджа предприятий жилищно-коммунального и энергетического комплексов Камчатского края, повышения престижа профессий необходимо активизировать работу по информированию населения о достижениях предприятий в области инновационных технологий, внедрения новых образцов технологического оборудования и средств информатизации, о текущем состоянии и перспективных планах развития предприятий, условиях оплаты труда и социальных гарантиях. Среди выпускников общеобразовательных организаций необходимо проводить профориентационную работу, организовывать экскурсии, «Дни открытых дверей» и другие мероприятия.