30 октября 2020
Тщательная подготовка к собеседованию — залог его успешного прохождения и дальнейшего трудоустройства.
5 основных вопросов и ответов на интервью:
«Расскажите о себе»
Тут важно не ограничиваться сухим перечислением фактов, которые работодатель может прочесть заранее в резюме. Ответ может представлять собой профессиональную историю о вас, но краткую, логичную и обязательно в хронологическом порядке. Начните с учебного заведения, опыта работы и закончите последнем месте работы.
«Какие ваши сильные и слабые стороны?»
Перед собеседованием внимательно прочитайте описание вакансии, а также соберите информацию о компании и ее ценностях. Называя определённую компетенцию или навык, обязательно аргументируйте их наглядным примером из опыта. Говоря о своих слабых сторонах назовите реальный недостаток и расскажите, что вы делаете, чтобы его исправить и стать лучше. «Почему вы ушли с предыдущего места работы?»
Работодателю важно при найме нового сотрудника понимать причину увольнения/ухода кандидата с предыдущей работы, чтобы избежать повторения ситуации. Необходимо отвечать на этот вопрос честно. Расскажите о том, чего хотите достичь, чему хотите научиться и как планируете развиваться.
«Почему вы хотите работать именно у нас?»
Изучите сферу деятельности компании. Перечислите конкретные задачи, которые вам интересны и которые вы можете выполнить в этой компании. Хороший приём: найдите то, что искренне вас заинтересовало или понравилось в работе этой компании.
«Кем вы видите себя через пять лет?»
За этим вопросом стоит желание работодателя узнать, на чем сфокусированы ваши желания, и понять уровень ваших амбиций. Заранее соотнесите ваши желания с возможностями бизнеса. Есть ли на данной вакансии перспективы карьерного роста и нужны ли они вам. Отвечайте на вопрос честно и реалистично, заранее внимательно прочитав профиль вакансии.