22 августа 2017
18 августа 2017 года на базе краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» прошла ярмарка вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования.
Целью проведения ярмарки явилось информирование выпускников о вариантах возможного трудоустройства, предоставление наиболее полной информации о рынке труда, предприятиях, испытывающих потребность в работниках.
На ярмарку вакансий были приглашены 10 работодателей, готовых трудоустроить молодых специалистов, среди которых - Управление службы судебных приставов по Камчатскому краю, УМВД России по Камчатскому краю, Филиал ФГУП «Охрана» федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Камчатскому краю и другие. Кроме этого, на данном мероприятии присутствовали специалисты Управления Федеральной налоговой службы РФ по Камчатскому краю и Отделения Пенсионного фонда РФ по Камчатскому краю, которые проинформировали граждан и работодателей о последствиях неофициального трудоустройства и выплаты неучтённой заработной платы.
Мероприятие посетили 24 выпускника, состоящих на учете в центре занятости населения. Выпускникам предоставили актуальную информацию о востребованных на рынке труда города Петропавловска-Камчатского вакансиях, оказали консультационные услуги в области содействия занятости населения, проинформировали о работе Информационного портала «Работа в России», посредством которого, каждый желающий может ознакомиться с вакансиями всех регионов страны и разместить свое резюме для скорейшего отклика работодателя, также до участников мероприятия была доведена информация об оказании государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан.
Всем присутствующим были предоставлены информационно-разъяснительные материалы (буклеты, брошюры), а также даны ответы на интересующие вопросы.
Для молодых специалистов, еще не имеющих опыта в поиске работы, ярмарка - отличная возможность узнать о вакансиях и при этом в один день пройти собеседование у нескольких работодателей. Работодатели же имеют возможность выбора подходящего работника среди множества кандидатур.
