4 февраля 2016
С 1 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".
С 1 января 2016 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) составляет 6 204 рубля в месяц. В 2015 году размер МРОТ находился на уровне 5 965 рублей.
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Уровень МРОТ применяется при регулировании оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также для целей обязательного социального страхования.