11 августа 2023
В случае сокращения персонала или ввода особых режимов необходимо подать отчет на портале «Работа в России»
Функционал портала «Работа в России» многогранен. Одной из многочисленных возможностей цифровой платформы является возможность подачи работодателями сведений о высвобождении граждан по причинам оргштатных изменений или ликвидации организации, а также о вводе особых режимов на предприятии. Такой способ подачи сведений освобождает работодателя от необходимости посещения службы занятости населения и предоставления отчетности на бумажном носителе.
Со сроками предоставления отчетности в службу занятости можно ознакомиться в карточках.
В случае изменения размещенных сведений работодателям рекомендуется представлять актуальную информацию в течение 1 (одного) рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего изменение сведений.
