13 октября 2023
В конце июня начали действовать новые правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы).
Правилами предусматривается использование гибкого механизма, позволяющего:
- применять в качестве расчетного периода период, равный трем последовательным календарным месяцам, в пределах 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения гражданина;
- при наличии периодов временной нетрудоспособности в расчетном периоде осуществлять последовательную сдвижку расчетного периода назад с интервалом в 1 месяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения гражданина (например, при увольнении гражданина в сентябре расчетным периодом будет май-июль, при наличии временной нетрудоспособности, например, в июне, расчетный период сдвигается на март-май и так далее по сентябрь предыдущего года);
- при отсутствии трех полностью отработанных календарных месяцев в пределах 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения гражданина, в качестве расчетного периода использовать период, равный двум 2 полностью отработанным календарным месяцам (при необходимости будет осуществляться сдвижка периодов, описанная выше);
- при отсутствии двух полностью отработанных календарных месяцев в пределах 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения гражданина, в качестве расчетного периода использовать период, равный одному полностью отработанному календарному месяцу (при необходимости осуществляется сдвижка периодов, описанная выше);
- при отсутствии хотя бы одного полностью отработанного календарного месяца в пределах 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения гражданина, использовать данные о среднем заработке, исчисленном работодателем за фактически отработанное время.
Также из расчетного периода исключается не полностью отработанный месяц если гражданин принят на работу позднее первого рабочего дня календарного месяца.
Форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем, утверждена приказом Минтруда России от 27 июля 2023 г. № 604н, зарегистрированном Минюстом России 29 августа 2023 г. № 74993.
Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы) утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2023 г. № 1026 «Об исчислении среднего заработка».
Разъяснения Минтруда РФ можно найти по ссылке https://www.kamgov.ru/agzanyat/dokumenty/dokumenty-mintruda-rf.