20 сентября 2023
Профилактический визит – это эффективная мера профилактики нарушений обязательных требований.
В соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, законодательством субъекта РФ может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не более трех процентов от среднесписочной численности работников.
Органом, осуществляющим контроль (надзор) за соблюдением обязательных требований по квотированию и заполнению рабочих мест для инвалидов в Камчатском крае является министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края.
В случае, если у вашей организации возникают затруднения с расчетом квоты приема на работу инвалидов или другие вопросы, связанные с соблюдением обязательных требований по квотированию и заполнению рабочих мест для инвалидов, вы можете обратиться в министерство с запросом о проведении профилактического визита.
Проведение профилактического визита возможно как с выездом инспектора, так и в режиме видеоконференцсвязи. В ходе профилактического визита вам будут даны все необходимые консультации по соблюдению обязательных требований. Применять какие-либо меры принуждения в рамках данного мероприятия запрещено.
На сегодняшний день уже 17 работодателей воспользовались такой возможностью и получили соответствующие консультации о состоянии квотирования рабочих мест для инвалидов, что в дальнейшем поможет им избежать нарушений обязательных требований в данной сфере.
Дополнительно ознакомиться с содержанием профилактического визита и воспользоваться шаблоном для его инициирования вы можете по ссылке https://clck.ru/35mYV6.