3 ноября 2022
Срок действия сертификата на право проведения спецоценки условий труда будет иметь льготный период для мобилизованных экспертов.
В условиях частичной мобилизации компании, которые работают по лицензиям на определенные виды деятельности могут продолжать работу с минимальной численностью сотрудников. Минтрудом России отмечено, что такие организации не станут штрафовать (https://mintrud.gov.ru/labour/80).
Таким образом, срок действия сертификата на право проведения спецоценки условий труда будет иметь льготный период для мобилизованных экспертов. У аккредитованных организаций в сфере охраны труда будет 6 месяцев на поиск нового квалифицированного работника, если такой специалист был призван на военную службу в рамках частичной мобилизации.
У мобилизованных специалистов сроки действия аттестаций и других разрешений продлятся автоматически, без оценки знаний, умений и других процедур.
В части аттестации экспертов по спецоценке условий труда устанавливается, что в случае истечения срока действия сертификата эксперта, выданного ранее мобилизованному лицу, срок действия такого сертификата продлевается на время мобилизации и следующие 6 месяцев со дня окончания прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Кроме того, на 2023 год продлеваются результаты спецоценки с оптимальными и допустимыми классами условий труда, если срок действия этих результатов истекает в этом году. Это касается тех рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей спецоценки установлены оптимальные и допустимые классы условий труда, и в отношении которых не поданы соответствующие декларации.