6 апреля 2022
В начале апреля под руководством заместителя председателя правительства Камчатского края Виктории Сивак состоялось очередное заседание координационного комитета по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и легализации трудовых отношений на территории Камчатского края.
На очередном заседании координационного комитета по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и легализации трудовых отношений на территории Камчатского края, совместно с представителями городских администраций, муниципальных округов и муниципальных районов в Камчатском крае рассмотрены вопросы выявления признаков теневой занятости в районах края и методические рекомендации для администраций муниципальных образований, которые позволяют качественно переформатировать работу межведомственных комиссий по снижению уровня теневой занятости, определяют алгоритм взаимодействия рабочих групп с государственными внебюджетными фондами и налоговыми органами по выявлению признаков такой занятости и дальнейшей работы по их устранению.
Напомним, что неформальная занятость (или теневая занятость) - это занятость в неформальной (теневой) экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается. В таких случаях работник не получает того, что положено официально трудоустроенным работникам, например, гарантированный минимум зарплаты, медицинское, социальное и пенсионное обеспечение, оплачиваемый отпуск, теряет право на расследование несчастных случаев на производстве, а также на получение других трудовых гарантий и компенсаций.
В основе нового подхода работы межведомственных комиссий (рабочих групп) заложен механизм адресной работы на основе полученных аналитических сведений о хозяйственной деятельности в организациях, свидетельствующих о наличии признаков теневой (неформальной) занятости. Указанный подход позволит более эффективно выстраивать работу по выявлению, устранению и профилактике теневой занятости на территориях муниципальных образований Камчатского края, что обеспечит более лучшую защиту трудовых прав работников.