17 сентября 2020
В Камчатском крае вопрос занятости людей с ограниченными возможностями здоровья продолжает оставаться актуальным и требует принятия новых решений.
В регионе реализуется Закон «О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы». В организациях численностью более 35 человек работодатель должен организовать места для трудоустройства инвалидов. Лишь половина предприятий полуострова, подпадающих под законодательство о квотировании рабочих мест, установили квоты для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
Специалистами Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края изучен опыт лучших практик субъектов России в целях совершенствования механизма квотирования рабочих мест. В регионе необходимо применять альтернативные способы при трудоустройстве инвалидов, например, аренда работодателями рабочего места для трудоустройства инвалидов в иных организациях. Чтобы понять, что именно нужно менять в местном законодательстве, предлагаем работодателям пройти опрос «Квотирование рабочих мест» на сайте Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, а также ждем Ваших предложений, которые по Вашему мнению смогут улучшить ситуацию с трудоустройством лиц с ограниченными возможностями здоровья и не повлекут за собой дополнительную нагрузку на работодателей, по адресу AgZanyat@kamgov.ru.