15 сентября 2022
Студенты учатся на ветеринаров, экологов, ИТ-специалистов, энергетиков и по другим специальностям.
В 2021 году подходы к организации целевого обучения на Камчатке кардинально поменялись. Теперь правом заключать договоры о целевом обучении специалистов для государственных предприятий и организаций с государственным участием наделено министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края, сообщили в министерстве.
В этом году 16 выпускников поступили в образовательные организации высшего образования, в том числе 12 человек - в вузы за пределами края, четыре человека в КамчатГТУ и КамГУ им. В. Беринга, а также один обучается в Камчатском педагогическом колледже.
Выпускники Камчатского края смогли поступить на такие востребованные направления, как эксплуатация воздушных судов, судовождение, инфокоммуникационные технологии и системы связи, электроэнергетика и электротехника, экономика, туризм, лесное дело, экология и природопользование, ветеринария и другие.
Для студентов, с которыми были заключены договоры о целевом обучении, в Камчатском крае разработаны дополнительные меры поддержки. Они будут получать материальную выплату во время обучения. В зависимости от академической успеваемости её размер будет варьироваться от 3,2 до 12,8 тыс. рублей в месяц. Также студентам будет один раз в год компенсироваться оплата проезда в период обучения.
.
«Министерство труда Камчатского края поздравляет выпускников, успешно сдавших экзамены и поступивших по специальностям в рамках целевого договора, и желает благополучно закончить обучение и приступить к началу трудового пути в Камчатском крае», - пожелала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко
Из числа поступивших на целевое обучение в 2021 году за пределами Камчатского края обучается 14 человек, которые вернутся в Камчатский край для трудоустройства в 2025 году.
Напомним, что в этом году 21 работодатель подал заявки на подготовку 68 специалистов: 62 – на получение высшего образования и шесть – на получение среднего профессионального образования в таких сферах, как природные ресурсы и экология, культура, образование, строительство, ветеринария, транспорт, социальная сфера, энергетика, физическая культура и спорт. На заседании комиссии по отбору претендентов многими работодателями было принято решение увеличить количество целевых договоров, что позволит обучить большее число выпускников и, как следствие, обеспечить регион высококвалифицированными кадрами.
