Референт в Управление информационной политики

1. Профессиональная служебная деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по реализации Министерством государственной политики в сфере массовых коммуникаций, информационному обеспечению деятельности Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края, формированию позитивного отношения населения к деятельности Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края, созданию положительного имиджа региона.

2. Референт исходя из полномочий Министерства и функций, предусмотренных Положением об Управлении, исполняет следующие должностные обязанности:

1. участвует в разработке медиапланов с целью информирования о деятельности Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края;

2. готовит предложения по координации системы взаимосвязей Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края с общественностью, с федеральными органами государственной власти, высшими исполнительными органами в иных субъектах Российской Федерации, представителями других организаций в пределах компетенции Управления, участвует в разработке планов развития таких взаимосвязей;

3. представляет интересы Управления, Министерства в государственных и негосударственных организациях, коллегиальных органах в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением об Управлении;

4. обеспечивает взаимодействие Управления с исполнительными органами государственной власти Камчатского края с целью своевременной подготовки информационных материалов об их деятельности;

5. участвует в организационном и информационном сопровождении визитов официальных лиц и делегаций, в том числе иностранных, в Камчатский край;

6. контролирует актуальность используемой работниками Управления базы данных региональных и федеральных средств массовой информации в целях установления сотрудничества по вопросам освещения деятельности Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края;

7. оказывает содействие журналистам, осуществляющим сбор и подготовку материалов о деятельности Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края в соответствии с нормами, предусмотренными Законом РФ «О СМИ», в том числе:  

• предоставляет достоверную информацию в качестве ответов на запросы редакций средств массовой информации;

• оказывает организационную помощь представителям средств массовой информации в получении аккредитации;

• приглашает и контролирует присутствие журналистов на официальных мероприятиях, пресс-конференциях, брифингах, интервью Губернатора Камчатского края, членов Правительства Камчатского края, иных руководителей (представителей) исполнительных органов государственной власти Камчатского края;

8. участвует в работе по обновлению информации на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края www.kamgov.ru (далее – официальный сайт) в разделах «Новости и события», «Важно»:

• отвечает за подготовку и опубликование информационных сообщений (включая текстовую информацию, фото- и видеоматериалы) на официальном сайте о деятельности Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края (далее – пресс-релизы);

• по поручению начальника Управления организует подготовку и опубликование важной информации в оперативном порядке, независимо от планового времени выхода пресс-релизов;

9. принимает участие в подготовке и (или) распространении в средствах массовой информации достоверных и объективных информационных материалов:

• заявлений, комментариев, разъяснений о выступлениях и заявлениях Губернатора Камчатского края, членов Правительства Камчатского края,

• сообщений о планах Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, достижениях и принципах деятельности Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края для предоставления их СМИ;

• проектов текстовых материалов выступлений, заявлений Губернатора Камчатского края, членов Правительства Камчатского края;

• текстов сообщений по вопросам, рассматриваемым на аппаратных совещаниях у Губернатора Камчатского края, заседаниях Правительства Камчатского края, и других мероприятиях с участием Губернатора Камчатского края и членов Правительства Камчатского края;

• текстов поздравлений в честь государственных праздников, профессиональных праздников, памятных дней, официальных праздников в Камчатском крае, юбилейных дат в жизни граждан и организаций Камчатского края, других значимых событий и мероприятий, в том числе от имени Губернатора Камчатского края;

• текстов разъяснительных писем и опровержений (по мере необходимости) на выявленную недостоверную (необъективную) информацию о деятельности Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края;

10.  принимает меры по устранению выявленных на официальном сайте и в СМИ технических опечаток и иного неправильного отображения информации, подготовленной Управлением;

11. обеспечивает выступления Губернатора Камчатского края, Председателя правительства - Первого вице-губернатора Камчатского края, Первого вице-губернатора Камчатского края, Виц-губернатора, заместителей председателя Правительства Камчатского края, руководителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в том числе:

• участвует в организации и проведении брифингов, пресс-конференций, пресс-подходов по вопросам, касающимся деятельности Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края;

• осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации в части организации интервью, аудио и видеозаписи комментариев по актуальным вопросам;

12.  осуществляет на постоянной основе мониторинг публикаций в средствах массовой информации, структурирует и анализирует полученную информацию с целью дальнейшего медиапланирования на основе полученных данных;

13. в пределах должностных обязанностей по поручению начальника Управления осуществляет подготовку:

• отчетов, докладов и сводных аналитических материалов по направлениям деятельности Управления, своевременно предоставляет их начальнику Управления;

• материалов к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

• проектов запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, территориальных управлений федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц по вопросам, в пределах своей компетенции;

14. принимает участие в разработке проектов постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам реализации законодательства Российской Федерации и Камчатского края в сфере информационной политики региона и взаимодействия с региональными и федеральными СМИ;

15. обеспечивает конфиденциальность получаемой при исполнении должностных обязанностей информации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

16. участвует в представлении в рамках компетенции Управления кандидатур для награждения, поощрения государственными, ведомственными и краевыми наградами Губернатору Камчатского края, в части рассмотрения обращений трудовых коллективов СМИ Камчатского края с ходатайством о награждении, поощрении государственными, ведомственными и краевыми наградами в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Камчатского края, обеспечения согласования ходатайств начальником Управления, Министром;

17. выезжает по согласованию с начальником Управления в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, на основании приказа Министерства;

18. по поручению начальника Управления осуществляет проверку отчетной документации, представленной в рамках исполнения заключенных со СМИ контрактов на оказание услуг по информированию о деятельности Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края;

19. по поручению начальника Управления проводит экспертизу услуг, оказанных в СМИ рамках исполнения, заключенных со СМИ контрактов на оказание услуг по информированию о деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края.

20.  выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника Управления, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

21. отчитывается перед начальником Управления о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, а также по требованию начальника Управления представляет отчет о своей проделанной профессиональной служебной деятельности;

22.  соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

23.  принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

1. Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику Управления;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником Управления;

3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника Управления от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, организаций сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) представлять в пределах своих должностных обязанностей интересы Управления, Министерства в государственных и иных организациях, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением об Управлении по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

5) готовить предложения по привлечению к подготовке пресс-конференций, заявлений, текстов выступлений Губернатора Камчатского края, членов Правительства Камчатского края, компетентных должностных лиц иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Управления, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

2. Референт имеет права, установленные для гражданских служащих Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

3. Ответственность: референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа с учетом мнения начальника Управления в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

1) за совершение дисциплинарного проступка, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

• за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
• за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
• за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
• за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
• за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
• за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, работников Министерства, гражданина;
• за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
• за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
• за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;
• за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
• за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

2) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

а) за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

б) за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в) в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

г) в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

д) в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

е) за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

4. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются: 

1) Своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.

2) Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.

3) Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту на исполнение, хранение.

4) Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником Управления, Министром.

5) Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины мероприятий, в которых референту было поручено принять участие.

6) Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).

7) Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).

8) Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).

9) Дисциплина (соблюдение служебного распорядка).

10) Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

11) Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принятых решений.

12) ​​​​​​​Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принятых решений.

13) ​​​​​​​Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

14) Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий.

15) ​​​​​​​Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

16) ​​​​​​​Наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.

17) Отсутствие дисциплинарных взысканий.

18) Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 02.07.2021 по 22.07.2021 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, Министерство развития гражданского общества, молодежи и информационной1 политики Камчатского края, каб. 546. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-59-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 20.08.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Пименова Алла Павловна;

Тестирование состоится 20.08.2021 в 13:30 по адресу: пл. Ленина, д. 1.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 20.08.2021 в 14:00 по адресу: пл. Ленина, д. 1.